薪资结构：

             无责底薪+高额提成；

    底薪：4000起，个人每成交一个订单，底薪增加1000，上不封顶，

    提成：个人业绩提20%，另提管理团队业绩的3%

    综合薪资：上不封顶

岗位职责：

1、负责公司软件产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务支持工作；

6、负责团队日常管理，包括成员招募、培训等。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上软件销售工作经验者；

2、具有丰富的团队建设、管理及技能培...

薪资：无责底薪+高额提成；

    无责底薪：3K-6K;提成：20%起步，具体面议

    综合薪资：10K+，上不封顶

工作时间：早九晚六

职责描述(工作内容)

1、负责公司产品的销售及推广工作,执行并完成公司下达的年度销售指标

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

3、维护老客户的业务,挖掘潜在客户

4、收集行业信息,进行市场调研和需求分析

5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求

6、定期向客户提供产品使用说明

7、向意向客户进行产品培训

8、完成上级领导交办的其他任务

任职要求

1、年龄23-40岁,性别不限,大专以上学历

2、具有1-3年的...

岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、2年以上电话销售经验 1年以上团队管理工作经验； 

2、大专以上学历；

3、年龄33岁以下； 

4、有建筑行业猎头，资质咨询售管理流程，了解建筑行业和勘察设计行业，专业知识扎实；

5、熟练运用各种办公软件

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

主要工作内容：

1.主要负责线上审核，在现审核客户单位提交上来的资料，在线核实客户单位以及个人基本情况是否真实，齐全，符合公司标准审核通过后把系统录入交给销售部去谈，你这边不需要去谈客户和做销售，不外出。

2.公司提供平台和渠道，审核客户资料信息。

3.关系集体，努力完成领导交办的事宜。

审核处理岗位有师傅一带一 工作轻松， 没有质公司6个半小时

综合薪资：4000—7000+奖金

上班时间：9:00—18:00 午休12:00—14:00 上下茶时间各半个小时。周末双休  节假日正常放假 不调休 跟国家放

工作地点：天福克拉广场（轻轨工贸站下车2号出口）步行2分钟

福利：五险一金+奖...

主要工作内容：

1.主要负责线上审核，在现审核客户单位提交上来的资料，在线核实客户单位以及个人基本情况是否真实，齐全，符合公司标准审核通过后把系统录入交给销售部去谈，你这边不需要去谈客户和做销售，不外出。

2.公司提供平台和渠道，审核客户资料信息。

3.关系集体，努力完成领导交办的事宜。

审核处理岗位有师傅一带一 工作轻松， 没有质公司6个半小时

综合薪资：4000—7000+奖金

上班时间：9:00—18:00 午休12:00—14:00 上下茶时间各半个小时。周末双休  节假日正常放假 不调休 跟国家放

工作地点：天福克拉广场（轻轨工贸站下车2号出口）步行2分钟

福利：五险...

20-35岁，无经验小白都可来!

工作内容简单，上手快，室内办公首月薪资综8000+以上

正常休息 朝九晚六 周末双休 节假日带薪放假 无绩效考核 

公司福利:

下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!!啥啥都有

公司组织定期团建及外出旅游，入职享有带薪年假、春节、端午、中秋等节日礼金，更有生日福利，等多重福利。

同事都是95、00后，接受小白，氛围活跃，好相处，领导和善

欢迎有兴趣的小伙伴加入我们

感兴趣立即沟通吧!

欢迎小可爱来聊....

工作内容

1、负责加盟招商工作，完成公司下达的招商加盟工作任务

2、负责调研市场动态，协助公司做好品牌宣传工作 

3、记录客户档案，整理客户资料，即时回访客户等

公司福利

1、缴纳五险

2、节假日礼品应有尽有

3、免费下午茶不定期团建

4、带薪假期：法定节假日，带薪年假、婚假等

同事都是95、00后，接受小白，氛围活跃好相处，领导和善

无责底薪4000+奖金+各项制度奖励

提升空间:销售专员-销售主管-销售经理-副总-总经理-董事长。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-30岁，无学历要求；

2、无招聘经验要求、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：100%提成。

工作时间：朝九晚五，周末单休。

工作内容：1、根据公司网络平台发展战略需求,以网络(自主开发+客户分配)通过小红书、抖音、快手、知乎、贴吧等平台进行市场拓展、客户开发、销售,寻找跟进需要推广或推广的客户,推荐合适资源

2、寻找跟进需要网络推广或推广的客户,独立完成客户跟进、客户所在市场分析及客户成交的谈判，并落实具体的合作方案，执行推进合作

3、跟进好公司分配的客户资源,直到销售成功

4、销售方式以电话、微信、网络联系为主，写字楼内工作，无须外出。

任职要求：1、熟悉每个网络平台：快手、抖音、小红书、知乎、贴吧等网络推广渠道媒体资源,有网络广告推广公司从业经验;

2、了解网络推广行业现状，熟知互联网用户推广属性;

3、热爱...

岗位职责：

1、定时跟踪后续服务，完成销售及售后部门跟踪反馈信息的电话回访工作；

2、及时将跟踪的结果与相关部门进行沟通和协商，消除客户抱怨；

3、负责对销售部及售后部客户档案的收集、分类、整理和保管工作；

4、兼任续保工作；

5、部门领导安排的临时性事务

任职要求

1.年龄在20岁以上！会使用电脑，口齿伶俐即可

2.无需经验，公司统一培训，一对一师徒，即学即会．

3.良好的团队协作能力，强烈的责任心、创业精神。

4.良好工作环境，高级写字楼工作。

5.工作时间：9:00-18:00、午休+双休+法定假日。

福利待遇：

1.提成＋各种奖金＋福利多＋晋升空间大，

   平均薪资5000-12000。

2.零基础无经验者面试合格提供岗前实训。

纯提成方式：保费40%

奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责：

1、定时跟踪后续服务，完成销售及售后部门跟踪反馈信息的电话回访工作；

2、及时将跟踪的结果与相关部门进行沟通和协商，消除客户抱怨；

3、负责对销售部及售后部客户档案的收集、分类、整理和保管工作；

4、兼任续保工作；

5、部门领导安排的临时性事务

一、岗位职责

1.搭建微信私域运营体系，对GMV、会员生命周期、复购率、客单价等关键指标负责；

2.承接各渠道流量并转化为私域会员，高效转化公域和商域流量进入私域流量池，精准分析会员画像和行为，高效进行流量变现和会员的促活、裂变；

3.系统化沉淀私域流量的增长和运营，内容赋能输出、构建会员信任、促成会员拉新、提升活跃、复购转化和裂变新增等整个私域营销闭环模式、对转化结果负责；

4.管理和监控私域项目和运营，对运营数据分析，并结合数据表现提出改进方案。

二、任职要求

1、市场营销或客户管理或相关专业专科及以上学历。

2、较强的协作能力、沟通能力、踏实肯干，性格乐观开朗、积极主动；

3、熟练操作办...

岗位职责：

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验，熟悉大健康市场情况；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的...

1、跟踪客户需求动态； 

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

岗位职责：

1、负责意向合作商的邀约

2、负责意向合作商的接待

3、负责合作商政策的讲解

4、负责合作商协议的签订

5、负责合作商客情关系维护

岗位职责：

1、负责业务招商部整体工作的把握和部署；

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

4、负责制定、分解招商指标，并监督检查完成情况；

5、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

6、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作； 

7、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

任职资格：

1、中专以上文化程度，对招商项目有专业化、市场化的理解，对不同规模的各种业态的行业特点、物业需求、技术要求、发展战略等方面有全方...

岗位职责：

1、根据公司经营要求对项目进行招租规划定位、商家引进、合同谈判与签订等工作，全过程策划、实施、管理及控制，达到公司的经营目标；

2、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；

3、负责团队组建；

4、根据市场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；

5、负责在现有招商渠道、招商合作机构外，拓宽商业资源、丰富品牌引进渠道。

任职要求：

1、中专及以上学历，具有一定的招商经验；

2、精通各类商业地产运营模式及商业项目定位、业态规划；

3、熟悉各类商业项目运作各阶段流程，商务条件谈判方式技巧；

4、具备较强的沟通能力、分析能力、计划与执行能力、组织协调能力...

1、职级关系：（1）汇报上级：商业总经理（2）平级：商业营运总监、策划总监（3）下属：招商经理、招商主管、招商专员2、工作职责：主要负责公司所有商业项目的招商管理工作，具体内容有（1）负责公司招商运作，包括招商计划、租金和扣点预算、动线规划、活动洽谈组织、进度控制；（2）协助商业公司总经理制定年度预算计划和招商政策；（3）围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导下属完成目标；（4）做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；3、任职要求：（1）统招大专及以上学历，专业不限；（2）具备10年以上招商工作经验，稳定性强；（3）对底商、街区商业招商具有十分丰富的经验；（4）5年以上知名...

1.根据公司制定的年、季、月度收租指标，统筹安排部门完成本项目区域的收租工作；2.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势；3.负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案工作；4.负责实施对项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;5.组织建立并逐步完善业务数据分析，对商户收租数据进行监控，分析项目运营效果，持续优化改进提升运营效益；6.掌握项目商家经营情况，分析商家经营数据，帮助提升商家营收；7.负责对商业的经营提出改进方案，并不断完善商业体系；8.负责考核本部门人员的工作绩效，及...

1、按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势；2、收集和整理潜在客户的资料，并妥善分类、保管和存档，定期统计及分析报表，呈上级领导；3、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作；4、负责客户引进、洽谈、签约等工作；5、负责制定招商部各项规章制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及公司考核标准；6、及时掌握招商人员的思想状况、工作情绪，保证部门团队的稳定性和高效性；调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平；7、根据公司制定的年、季、月度招商指标，统筹安排部门完成项目区域的招商引流工作。8、完成上级交办的其他任务。任职...