阶梯式无责底薪3500--7000+最高15%提点+新人开单奖+五险，入职满两个月以上薪资在8k+，销冠15k+，薪资不上限

【岗位职责】

1.网销为主，电销为辅的工作模式，业绩轻松无压力；

2.负责工程类职称评审业务，（比如初级、中级、高级工程师证）；

3.公司提供客户资源，数据来源稳定且精准，转化率高，不用自己拓客；

【优势】

1.提供百分百意向客户，不需要自己找客户，公司在各大网站投放的广告，客户源源不断，客户意向明确，成单周期短，成单率极高，轻轻松松月薪上万。

2.带薪培训：我们有专业全面的带薪入职培训（新员工培训+部门培训+管理培训）

3.公司有完整的晋升和公平竞争机制...

不加班不加班，到点下班。

周末大小休，节假日正常休息。公司买五险。

没有硬性电话量要求，公司年轻人多，氛围轻松；阶梯式提点，不扣业绩，只要有业绩就有提成！

薪酬待遇：

1.无责底薪3500（业绩做得好底薪只会更高）+ 业绩提成4~15%（阶梯式提点）+ 团队现金奖励

2.新员工入职，有专业培训，无责带薪培训。

3.上岗即分配师父1名和工作手机1部及电脑1台，师父1对1帮带。

4.公司每月不定期员工聚餐+激励政策。

5.公司每周举行下午茶。

岗位内容：

1.公司提供客户资源！数据来源稳定精准，转化率高，无需自己开发客户！...

1、公司提供工作机，提供客户资源，不用外出自己找客源；

2、了解和发掘客户需求及购买欲望，介绍自己产品的优点和特色；

3、熟悉流程，帮助客户适合自身的茶品，运用专业知识为客户提供帮助；

4、反馈在推广过程中与客户产生的问题，总结工作情况反馈；

5、定期拜访老客户，开拓新市场，了解市场动态；

6、做好合作客户的客情关系维护，准确了解客户需求，不断提升合作层次。

任职要求：

1、大专及以上学历，喜欢茶叶行业，有相关销售经验者优先；

2、对市场行情有一定的观察能力和敏锐度和分析调研能力；

3、沟通能力，能够及时有效地处理各种客户反馈；

4、性格热情、阳光、开朗、喜欢拜访客户，具有相关的性...

2、根据公司发展状况，及时、准确、深入洞察市场需求，发掘市场机会，监督、控制发展计划实施过过程，实现办事处业绩快速增长；

3、全面负责管市场开拓及维护，向总经理汇报办事处的运营情况及业绩。

4、完成上级交代的工程任务。

任职要求：

1、在暖通等工程企业从事过类似岗位；

2、具有销售经验，熟悉销售工作及客户管理。

2、负责工程施工、调试、验收及资料准备、整理工作。

3、根据合同和销售人员收款情况调整工程进度。

4、负责工地安全施工的管理。

5、负责与相关单位或公司内部协调及汇报。

6、完成公司上级领导交办的其他工作。

汽车销售；

任职要求： 

2年以上高端或5年以上中端品牌汽车销售经验；

有良好的顾客服务意识与人际沟通技巧；

销售冠军及杰出贡献或行业荣誉获得者优先。

持C类及以上驾照，实际驾龄3年以上。

2、 组织图纸会审，审核设计变更、洽商、重大技术问题的审查处理；

3、 负责施工规范、标准的建立与管理；

4、 负责工程成本控制管理（预、决算），负责合同管理与招投标管理；

5、 对项目工程的材料、合同、工程质量、进度、预算工作进行全面监控；

6、 协调公司与项目部的各类关系,协调公司与相关职能部门的工作关系；

7、 组织、指导、处理和解决各专业出现的技术问题。

1、在直播间主持直播工作，完成直播任务；

2、调动直播间气氛，与直播间粉丝及游客沟通、互动；

3、积极参与公司安排的培训及宣传推广活动；

4、完成领导安排的其他相关工作。

任职资格：

1、有直播经验的优先考虑；

2、形象气质佳，性格外向，善于交流；

3、临场思维敏捷，具有较强的应变能力。

1、年龄18-35岁，有自信，形象气质好

2、在直播平台表演才艺，吸引粉丝，互动内容要求积极健康

3、工作态度积极主动，有一定抗压能力，具备良好的职业操守

4、有良好的沟通能力，积极向上，性格开朗，具有一定的学习能力

5、接受无经验无才艺，会唱歌，舞蹈，乐器等才艺者更好

6、有网络歌手、主持经验者优先录用，同时可接受应届毕业生，待遇可面谈

福利待遇:

1、公司提供免费培训，根据主播本身制定不同的风格和路线包装、宣传，只要肯努力坚持，工资绝对比一般普通工作工资高很多。

2、薪资待遇:

全职:月薪无责保底8000，正常干综合薪资8000-10000;认真干综合薪资1...

2、身高153以上，五官端正气质佳

3、喜欢玩，性格开朗，善于沟通

4、接受应届生、实习生、无经验

55、能够接受周边城市的短期出差

薪资待遇：

1、底薪8000-12000根据个人而定，月综合

13000起

2、公司提供吃住、服装（无暴露性服装）

3、上班8小时制，月休4天可连休

4、独立宿舍家电齐全，（2-4人一间)公司处于

闹市区，附件有大型购物中心以及小吃街，交通方便

以上招聘岗位，真实有效不收取任何费用

职位褔利

五险一金 包吃 包住 不加班 全勤奖

1.负责搭建品牌平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，包含裂变.拉新.留存.促活.转化等；

2.熟悉私域流量的各类打法，根据公司发展战略，制定和优化用户转化方案和机制；

3.负责用户增长工具.活动内容设计，整合内外资源，为私域流量获得精准流量增长，将流量变现；

4.以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性；

5.负责私域流量日常管理运营和维护，策划私域的营销活动，合理运用各种营销推广手段；

6.运用各种方法催化客户和粉丝活跃度，提升销售额，促进客户复购次数；

7.负责打磨建...

1、辅助店铺负责人完成店铺的运营管理，提高店铺点击率、转化率等核心指标，完成销售目标；

2、参与和制定整套店铺运营策划，包括推广方案，促销方案，客户关系管理等；

3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。

岗位要求：

1、2年以上电商平台（淘宝、天猫、京东）运营；

2、熟悉天猫、京东、苏宁等平台规则和操作流程；

3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；

4、具有良好的沟通能力，有责任心，认同公司企业文化。

1、全面负责店铺的运营管理，提高店铺点击率、转化率等核心指标，完成销售目标；

2、参与和制定整套店铺运营策划，包括推广方案，促销方案，客户关系管理等；

3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。

任职要求：

1、3年以上电商平台（天猫、京东）运营；有独立运营经验，有品牌旗舰店，专营店工作经验优先考虑；

2、熟悉天猫、京东等平台规则和操作流程；

3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力；

4、具有良好的沟通能力，有责任心，认同公司企业文化；

5、有操盘过百万及千万级别的店铺经验优先

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

1、负责项目投标商务标的成本测算及编制工作。

2、全面负责项目的成本管理工作，对项目的目标利润负责。负责编制项目成本控制目标，提出成本优化的可执行建议并监督其执行。

3、确定各分包、材料的单价并参与劳务合同、专业分包、材料供应商的合同谈判，并完成劳务合同、专业分包合同等流程的提交及跟进。 

4、负责项目月进度产值报送、核对，完成进度款的申报工作。审核各分包的月进度产值并完成分包月进度款的申请工作。

5、完成所负责项目的设计变更、现场签证、认质核价等项目经济资料的办理。

6、负责项目的竣工结算，结算资料整理归档等工作。

7、负责劳务、材料、专业分包的变更单价核定，竣工结算等工作。

8...

任务目标：

1 协助部门负责人完善和优化标准化作业流程。

2 协助部门负责人进行技术提升和人才培养工作，打造学习型组织。

3 3年内成长为有独立管理能力的部门负责人。

职责描述：

1 协同部门经理开展维保部门招投标管理工作

2 负责中央空调、多联机、新风等空调系统的维修、保养、故障诊断和排除工作，解决工作中的技术难点，有效处理项目现场出现的各种问题和突发事件；

3 负责空调系统改造升级，施工组织与实施工作；

4 辅助部门经理统筹安排部门工作，组织相关方案和计划，并建立、优化部门标准化作业流程。

5 辅助部...