岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

岗位职责：

1、负责食堂餐厅食安标识餐贴、日常餐食留样检查、员工安全操作监督，指导培训等工作；

2、负责每日餐厅所需原材料，熟食等食品进行检查；

3、协助公司巡检员和考核员对餐厅食怕安全稽核工作；

4、负责食堂管理制度的执行；

4、协助餐厅经理保证餐厅正常营业工作。

要求：

1、大专学历，专业不限，35岁以下；

2、熟练运用办公软件，善于沟通；

3、做事踏实，吃苦耐劳。

2、店务管理：维护及挖掘门店潜在客户，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作；

3、团队管理：做好店内人员入场管理及培训，提高各项服务技巧和销售水平，为顾客提供优质的服务；

4、完成上级领导的其他安排。

任职条件：

1、热爱生鲜、农产品行业，有进取意识往管理层发展；

2、吃苦耐劳，服务意识强，工作积极主动

1、负责社群组建、拉新和日常用户运营和维护工作；

2、负责社群内容发布、话题引导、用户答疑，通过有效的运营手段提高社群活跃度，推动群内用户互动，营造良好的社群氛围；

3、结合方式挖掘用户需求，针对性开展线上活动的策划和执行，以及线下活动的邀约，并及时做好标签管理，进行有效流转；

4、定期私聊激活好友，深度挖掘用户需求，收集信息并及时与相关部门沟通合作，提高转化率、完成社群有效数据产出。

任职要求：

1、有社群运营经验，根据提供的资源，熟悉社群运营底层逻辑；

2、学习能力强；

3、思维活跃，具有良好的理解能力、创新能力和团队精神；

4、具有服务客户的意识，能够不断提高客户体验。

一、培训

1、制定年/季/月培训规划与计划:根据公司培训要求做好培训前期准备工作和相关课题PPT的开发与讲接，并积极配合其他培训老师开展相应的工作;

2、培训活动的实施:根据培训计划课程内容与内部培训老师进行沟通，确定培训日期、培训对象、

培训场地、培训通知发放及其他行政事务，以确保培训活动的顺利开展。在整个培训过程中做好主持及后勤支持保障工作。培训完毕将培训情况录入培训档案。并跟进培训效果，包括课堂考评及后期跟踪考核;

3、培训授课:根据公司发展需求，收集、整理培训教材，定期开发迎合销售人员技能提升的新课件与讲授，同时跟进学习情况;

4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引...