1、根据公司业务情况，制定招聘计划和策略;

2、负责公司高层次人才的引入；

3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护；

4、根据公司发展要求，制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划；

5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作；

6、负责监督各部门培训计划的执行情况；

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业毕业；

2、对人力资源管理相关知识体系熟悉，具备良好的人力资源管理技能；

3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先；

4、日常办公软件使用熟练；

2.熟悉重庆道路，会使用导航软件；

3.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车；

4、无酒驾、毒驾、违法犯罪记录，无一次性扣分12分记录

岗位职责：

1.负责接送平台乘客

2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)

3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客

上班时间灵活，月休4天

1、根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售团队具体的销售目标；

2、全面负责管理区域电力销售工作，负责统筹管理对客户进行沟通，从客户的需求开发，到客户下单，回款，签合同等一系列销售工作。 

3、客户关系维护，需要长期的维护好客户关系，及时提供业务和技术的支持。

4、所在省份的电力市场开拓。依据任务指标，维系老客户，发展新客户； 对销售进行评估、跟踪，收集各种有关信息并及时反馈；

5、负责向公司提供市场趋势、需求变化和客户反馈方面的准确信息。

6、熟悉公司产品及服务，能够对客户清楚的讲解技术介绍。

7、对区域电力业务进行汇总，进行市场...

1、负责公司安排区域的客户电力业务拓展、销售运作；

2、维护老客户关系、及时向客户提供业务和技术支持、挖掘客户新需求；可以独立拜访客户，了解客户基本业务需求；

3、负责向公司提供市场趋势、需求变化和客户反馈方面的准确信息；

4、协助技术人员收集客户反馈意见；

5、熟悉公司产品及服务，能够对客户清楚的讲解技术介绍；

6、具备业务基本素养，接待、商务招待等。

薪资待遇：无责底薪3000+提成；转正购买五险一金（无电力行业经验的，公司会安排学习）

任职资格：

1.大专及以上学历（优秀者接收应届生）

2.具备电气行业相关领域扎实的基础知识（有过面销或销售经验的可放宽条件）

3.具有较强...

一、工作内容：

1、负责公司在负责地区的客户业务拓展、销售运作；

2、维护老客户关系、挖掘客户新需求；独立拜访客户，了解客户基本业务需求；

3、负责公司网络安全、信息集成以及信息化项目业务的推广,并负责应收销售款项的收回。

二、岗位要求：

1、性别不限，年龄20-35岁，大专及以上学历，电气自动化类、电力电子类、物联网、市场营销等相关专业优先；

2、熟悉电力行业，了解电网智能辅助设施、一次设备、二次设备、通信调度设备、物联网设备等产品；

3、思维清晰，良好的沟通能力及亲和力;

4、有电力行业销售产品的工作经验和重庆地区电力行业的销售经验或相关人脉资...