2、根据公司销售计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售市场占有份额；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、需有代步车，（公司提供车补、油补）；

特别说明：1、面试请着正装。

2、具有一定的机械设备及工业品类销售经验优先录用；

2、根据公司销售计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售市场占有份额；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

6、周一至周五不需要来公司报道，只需要周六来公司报道开会。

7、一定要有驾驶证，有自己的车最好，如果没有可以开公司的面包车出去跑业务。

8、公司福利制度、晋升制度完善，基本都是90后小哥哥，欢迎大家加入我们明华大家庭。

补充说明：

1、做销售咱性格还是要外向一点哦。

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、具有一定的机械及工业品类销售经验优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、欢迎有销售能力和意愿的应届毕业生入职本公司学习相关行业知识，丰富大家的职业经历;

6、面试时请穿正装。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、负责货款的收回；

7、负责客户安装现场的处理。

补充说明：

1、销售人员要求自己有车，公司有车补和油补；

2、销售人员最好是有点机械方面的基础；

3、本公司单休、休星期天。

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、具有一定的机械及工业品类销售及客服经验优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、欢迎有销售能力和意愿的应届毕业生入职本公司学习相关行业知识，丰富大家的职业经历;

6、面试时请穿正装。

2、完成规定的销售量指标，为客户提供主动、热情的服务。 

3、负责与客户签订销售合同，督促合同如期履行，并催收销售款项。

补充说明：

1、具备大专以上学历，机械设计、电子、机电一体化等相关专业。 

2、一年以上工作经验

3、较强的语言沟通能力、协调能力，较强的责任心和事业心。 

4、较强的市场开拓能力，有团队精神，能吃苦耐劳，开朗自信善于与人沟通. 

5、有自带车者优先。

2、根据市场营销计划，完成相应的销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围并维护老客户；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、负责协调送货及安装现场；

7、按照销售合同，负责收取货款事宜；

8、领导安排的其他事情。

补充说明：

1.高中及以上学历，有一定的机械知识，从事过机械行业优先。

2.有车优先（每月有车补和燃油补助）；

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作负责。

2、建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行，制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。

3、制定产品质量检验标准，对公司采购产品出入厂质量负责及产品的批量质量事故调查、处置实施。

4、负责设计与开发活动的质量策划，参与新产品开发的先期策划，对设计预防提供有效输入。

5、负责市场质量问题的调查及处置、预防，组织实施质量统计、行程月度总结报告。

6、负责制定各环节的品质管理办法，从品质的角度对各部门品质工作进行有效管控。

二、任职要求：

1、全日制本科以上学历，质量管理工程相关专业。

2、5年以上质量管理工作经验。能熟练应...

1. 负责质量部的日常管理工作（人、机、料、法、环、测、安全等）；

2. 负责公司质量管理体系的建立、维护、改善工作；

3. 负责策划和监督实施公司产品质量管理工作；

4. 负责公司内、外部重大质量问题的调查、分析、改善工作；

5. 负责公司质量教育教材编写和培训工作；

6. 负责公司质量管理体系的认证、客户审核、内部质量体系审核、管理评审和分层审核工作;

7. 负责公司质量会议资料的制作和会议主持工作;

8. 负责部门的持续改进、“5S”管理工作;

9. 负责与公司其它部门或客户间的沟通、协调工作;

10.负责部门人员的日常考核和月度KPI考核;

11.完成公司领导安排的其它工作...

1、执行安全方针政策，法规标准，并督促检查，协调日常工作；

2、组织对车间一线新员工、老员工安全教育；督促特种作业人员持证上岗；

3、负责组织制定、修订安全管理制度，配合审查安全技术操作规程，并监督检查执行；

4、组织安全大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查整改情况；

5、负责组织制定、修改事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；

6、对安全有贡献和事故责任者提出奖惩意见；

7、负责落实对工伤员工的医疗、工伤认定、鉴定及申报工作；

8、负责领导安排的其他工作。

任职要求：

1.熟悉安全、、环保、职业健康管理规程，丰富的环保、安全、职业健康等知识；

2.在大型制造业（...

1、收集镀锌产品生产厂家及市场行情；

2、根据公司镀锌产品项目和价格，能提供全方位客户服务以及后续客户关怀;

3、开拓新的业务渠道和客户;

4、负责与客户签订合同，督促合同如期履行，跟踪货款。

5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

二、任职要求:

1、高中学历，男女不限，1年以上工作经验，能独立开发镀锌客户的优先;

2、市场营销等相关专业；

3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5、具备一...

2、进行外贸定单的洽谈和签约；

3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理；

4、外贸订单的跟踪和管理；

5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调；

6、目标客户资料的整理，做好客户需求的及时反馈和处理；

7、合同履行过程中意外情况的妥善处理；

8、完成部门经理临时交办的其它工作.

任职资格

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

2、三年以上外贸营销工作经验，有机械行业外贸相关工作经验优先；

3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；

4、具备良好的英语听说读写...

1.根据公司的业务发展方向制定策略和目标，不断拓宽业务渠道，建立完善的业务网络；

2. 负责分析市场状况，正确做出销售预测报告，进行市场客户信息、竞争对手信息、市场发展趋势等信息的收集、整理与反馈；

3.负责对不同客户制订相应可行的业务合作方案； 

4.负责就产品技术和质量信息与技术部门沟通，协调与技术部门的售前关系；

5.负责制定业务发展计划，按计划完成每月任务定额，监控项目的实施；

6.负责对客户的沟通与管理，做好服务跟踪；   

7.领导安排的其他任务。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，年龄25-45岁之间；

2、具备3年制造业的销售经验，提成另算；

...

1、收集镀锌产品生产厂家及市场行情；

2、根据公司镀锌产品项目和价格，能提供全方位客户服务以及后续客户关怀;

3、开拓新的业务渠道和客户;

4、负责与客户签订合同，督促合同如期履行，跟踪货款。

5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

二、任职要求:

1、大专学历，男女不限，1年以上工作经验，能独立开发镀锌客户的优先;

2、市场营销等相关专业；

3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5、具备...

2、保证营销市场的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

补充说明：

1、有大客户销售经验3年以上（行业不限）；

2、工作有激情、有冲劲；

3、受过专业营销、招商相关培训者优先录用。

4、薪酬说明：无责任底薪6000-8000元，，业务提成：根据个人完成业务情况提升。综合收入：10000-18000元/月。

5、因工作需要，必须要有车。

工作地点：

1.重庆市渝北区余松西路155号两江春城...

2、搜集与寻找客户资料，建立、更新、维护客户档案；

3、制定销售计划，并按照计划开发或拜访客户；

4、对大客户进行客情关系维护，提高公司服务质量；

5、公司安排的其他事务。

补充说明：因工作需要，必须要有车

***我们的优势***：

1、薪酬：有竞争力的底薪+提成制，无责任底薪6000-8000元/月，解决员工后顾之忧；现有销售人员综合收入处于行业前列。

2、营销系统：销售部9人、客服部9人，销售+售前、售中、售后服务分工明确，相互配合、高效周全服务客户；

3、公司技术实力：现代化生产设备，月均3万方的生产能力，拆单部11人技术水平...

现业务需求，招聘销售2名，业务主管1名，

工作地点蔡家，

接受应届毕业生，学历高中及以上，要求积极上进，能承担一定工作压力，会简单的电脑操作，有较强的敏锐力 洞察力和协调能力及亲和力，

底薪3000+.（据能力调整）+提成。诚邀努力上进的你加入

2.开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围。

3.管理和维护好与客户之间的关系以及客户长期合作的计划，善于观察，努力挖掘新产品及新方向。

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

5.有责任心和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

1. 负责全面统筹规划人力资源拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 负责人员的招聘培训工作的开展及培训相关政策的信息收集及申报；

4. 提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 负责统筹安排各项行政类许可证、荣誉证的申报及各类政策性项目的申报工作；

6. 配合领导对接各职能部门及时了解各项法规政策；

7. 配合领导对公司的消防、安全、环保各项制度的建立及各项工作的开展；

8. 人力行政后勤...

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销或机械自动化相关专业；

2、具有相同岗位任职经历、并具有加气站行业产品销售3年及以上的经历；

3、能适应长期出差。

1、使用公司提供的平台、资源进行公司产品的销售及推广；

2、利用互联网、社交工具（QQ,微信）等方式，拓展新的客户来源渠道；

3、通过在线工具保持密切沟通，解决客户的问题疑难，提升客户满意度；

4、负责信息数据整理、汇总、提交，以便公司及时了解到客户的第一手需求；

5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

任职要求：

1、大专及以上学历，有网络销售工作经验者优先；

2、思路清晰，拥有良好的语言组织能力；

3、具备良好的团队合作精神、良好的客户服务意识；

4、勤奋踏实，工作耐心仔细，有较强学习能力；

5、熟练办公软件操作。

福利待遇：

1、底薪加提成，享受高额工资；

2、...

2、销售总监培训，可以快速上手工作！

3、公司目前在全国甚至十个以上海外市场有7000多家实体项目，产品口碑及性能均引领行业！

4、公司销售以网络，展会，渠道，直销等灵活高效的业务模式进行！

5、客户决策周期短，出单效率高！

6、需要务实求真，有餐饮行业销售经验者优先！

1、在销售总监的指导下，通过微信给客户介绍公司产品；

2、配合营销中心接待来访公司的客户；

3、制作报价单和合同；

4、通过网络收集客户资料。

任职要求：

1、会普通话；

2、能接受偶尔短期出差参加展会；

3、熟练使用办公软件；

4、有责任心，积极主动；

5、能够保持良好的职业形象；

特别备注：

本岗位适合性格外向型人才，踏实积极，该岗位综合收入非常好，请期望钱多事少的不要投递简历，

1、负责电话联系，开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、普通话标准，有经验者优先；

2、有较强的服务意识和责任心；

3、具有良好的应变和突发状况处理能力。

福利待遇：

1、高额的回报：；

2、公平的晋升机制：，给每位有想法、有能力的年轻人公平晋升的机会；

3、完善的培训体系：公司提供专业的岗前培训。

2、对客户端的订单进行物流交付计划编制；

3、对新进员工的上岗技能进行培训；

4、不定时抽查物料和账、物、卡的一致性，对有差异及时查找原因并处理，上报；

5、协助领导对仓库的规划、策划。

大专以上学历以上，男女不限，25-40岁，2年以上库管管理工作经验，熟悉福特物流交付流程优先，责任心强，有较好的沟通能力，具有上进心，学习能力强，作为物流主管后备人员培养。