2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作；

3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动,以及对外部质量问题的沟通处理工作；

4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性；

5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。 

6、对售后反馈的质量问题，分析原因，制定改进措施；

7、解决客户的质量投诉，用8D、PPT的方式回复客户；

8、组织人员到客户主机厂处理质量问题及返工等；
...

岗位：

1?普工

2?男女不限，16-45岁

薪资待遇：26-35/小时（每天10小时）

3?包吃包住（菜系丰富，住宿有空调，洗衣机，热水器，无线网，4-6人间）

4?每月15号发薪

每周可预支，

厂区直签，真实工价，有保障，

所有岗位统一面试，无需经验，简单易操作，可坐着作业，

恒温车间，可以带手机，

当天面试，当天可安排住宿，

车费（500内）凭票据做满一个月后全额报销，

月休4天制。

备注：面试持身份证原件或电子身份证，禁止穿短裙，短裤，凉鞋，拖鞋等！！

岗位职责：

1、负责公司产品外观几结构设计、客户图纸分解及设计文档的管理；

2、处理生产过程中的设计问题；

3、对公司生产中技术工艺指导。

任职要求：

1、有3年以上机械零部件结构经验，专业产品设计；

2、懂得模具制造工艺，熟悉机械结构原理、装配等；

3、有机械行业、模具行业从业经验者优先；

4、必须精通U G软件，CAD软件使用；

5、会使用游标卡尺、千分尺、角度尺等测量工具者优先；

6、有团队合作精神，具有持续学习、吃苦耐劳能力。

招聘岗位：操作工/汽车焊接工（摇臂焊，悬点焊），免费体检

条件要求：男，18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，爱岗敬业，了解国企发展前景，爱稳定，想长期高收入者。

工资待遇：基本工资3300+加班费+月度奖励+季度奖励+年终奖，综合工资6200-7000元/月

福利待遇：入职五险+一年转国企正式员工+公积金+包吃住+交通车接送+公租房宿舍4-6人间（可煮饭）WIFI+空调+热水器+免费工作服及劳保用品。

工作时间：8...

2、负责对供应商的质量管理、质量反馈、质量跟踪工作；

3、负责组织制订来料检验标准和检验规范；

4、负责组织来料的检验工作。

5、负责组织部门内员工的培训考核工作。

补充说明：

1、大专以上学历；

2、3年以上注塑行业品质管理工作经验；

3、熟悉ISO9001质量管理体系；熟悉质量管理工具及手法；熟悉相关产品工艺流程；熟悉产品标准擅长统计分析；熟悉供应商品质管理；熟悉相关国家检验标准；熟练使用办公软件；

4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的沟通组织协调能力；良好的团队协作精神；

1、支持公司人事与行政的日常事务；

2、负责员工档案管理、入转调离手续办理、HR系统资料录入与管理等工作；

3、负责人力行政台账建立与月度报表提交，确保人力资源各项数据准确性；

4、协助完成人力、行政相关工作：

5、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、本科及以上，人力资源、工商管理等相关专业，1-3年人力行政相关工作经验，有制造业工作经验；

2、接受多任务处理能力、良好的沟通、协调、学习、执行能力；

3、办事细致、效率高、富有责任心、较强的口头表达能力。

三、福利待遇：

1、购买五险一金，提供免费三餐；

2、提供宿舍，配有空调、热水器、独立卫生...

蓝月亮 

优势：空调车间，转正五险一金，免费住宿吃饭有餐补，免费体检，公寓式住宿6人间，设备齐全

招聘岗位：机手，限男，大专及以上学历（必须学信网可查）  20-35岁，身体健康  有流水线工作经验

薪资福利：

1.前期薪资：18/小时，出勤补贴5元/天，餐补5元/天；夜班津贴出勤15天及以下10元/天，出勤15天及以上20元/天

2.转正薪资：2个月后根据能力转正  转正五险一金：2900底薪+加班费+月度产量奖金+岗位津贴+评优奖金+夜班/高温津贴，综合薪资5000-7000

上班时间：8.30-8.30，长白班（旺季会有夜班）

        鱼洞小蚁托盘：

工期到五月底（有订单可以继续做）

招聘岗位：

招聘要求：男性，18-45岁，

吃苦耐劳

2：装配工10人

工资：180+26餐补

上班时间：

白班：8：00—20：00

根据情况，偶尔有夜班。

餐补出勤20天后开始计算，每个月20号发工资

如果不加班的情况下

5点就下班，暂无宿舍尽量是鱼洞附近的人 

厂门口就有吃饭的地方，或者自己带饭，公司有微波炉

面试时间：上午10：00

导航：小蚁托盘（西南）运营中心

??日薪约220到230/天?

要求：年龄18-48岁男女不限，无纹身，无案底，接受站班

薪资待遇：

白班：20元/H

夜班：21元/H

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：...

2、协助编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并及时上报和检查落实。

3、参加车间新、改、扩建工程、技措项目的设计、竣工验收和设备改造、工业条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实检修时停工、开工的安全措施。 

4、深入检查，及时排查生产安全事故隐患，督促责任单位落实安全生产整改措施；提出改进安全生产管理的建议，及时向本单位和公司报告工作情况。

5、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

6、参加事故分析，协助制订和实施防止事故的措施。