1.统计生产进度。

2.协调生产计划。

3.跟进生产状态中出现的问题。

补充说明：

1、 必须具备最少2年以上工装夹具、检具企业工作经历，熟悉车、铣、磨等机加工艺；

2、 具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。

岗位职责：

1、负责电线、电缆业务的市场拓展、销售与货款的回收。

2、负责日常客户的维护与管理。

3、完成公司及上级领导安排的其他工作。

补充说明：

岗位要求：1、从事过销售工作2年以上的经验。

2、有驾驶证。

3、男性、大专以上文化程度，如有条件优秀的女性也可。

4、年龄25-35岁。

龙兴汽配厂急聘物流工、叉车，入职就买五险。

物流工：男女不限，18-46岁。

1、岗位职责：负责各类零件的拆包、拣货工作，翻包零部件防护，标签黏贴核对等。可以免费提供叉车、拖车培训。

2、工资结构：标准工资（物流工2500元）+夜班补贴8元/天+加班费（18.1元/时）+计件奖金(200-500)+节日礼金。综合收入：5000-6000元；

叉车：男女不限，18-45岁。标准工资3000+8元/天夜班补贴+计件奖金（200-500）+加班费+季度奖金+年终奖。综合工资6000-7000元/月。

3、福利待遇：入职就购买五险，提供宿舍（四人间，有空调、电视、网络、热水）、交通车、免费工作餐...

1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

7、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

8、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

9、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；

10、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

1、会计主管管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 

7、负责组织公司的成本管理工作,； 

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

补充说明：

1、要求从事建筑行业会计5年以上；

2、具有中级职称；

3、条件优秀者，待遇面议。

岗位职责：

1、负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修，保养，排除隐患，确保设置正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。

2、严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的完全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

3、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程

4、掌握设备的运行情况，技术改善和汇报缺馅情况

5、负责日常生产设备的维修

6、负责公司机械设备管理及设备故障的维修

工作地点：合川五尊工业园区工厂投递请一定看清楚哟，管吃住；工作时间：8-17:30（午休1.5小时）；超出时间另计算加班费，购买社保。

1、收货，发货，搬运

2、物料接放及厂区清洁工作

3、分拣蔬菜

3、主管安排的其他工作

上班时间：21:00——6:00

1、 主管建筑公司日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、 建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、 定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、 确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、 定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、 负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、 全面负责帐务问题处...

加工中心操作工，有加工中心、数控、钻孔等经验者优先，设备全部为日本兄弟的加工中心，二班倒；工资待遇计件+绩效。有宿舍。

  有责任心，服从管理。能吃苦,也可招收学工。

岗位职责：

1.协助总经理对公司进行全面运营管理；

2.协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标的达成；

3.负责总经理日常行程安排及文件、信件、函电的起草、接收与转达；

4.负责客户来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

5.负责大客户开发，关系维护与服务管理工作，挖掘客户需求；

6.负责开拓、跟进、合同签署等一系列商务相关行为；

7.协调项目管理，在项目交付和实施工程中确保顺利并获得客户满意度；

8.完成总经理下达的其他任务。

任职资格：

1、限女性，45岁以下，大专及以上学历；

2、身体健康，相貌端正，身高162cm及以上；

3、有5年以上相关工作经验...

1.制定销售计划，带领团队完成目标销售任务，完成电话邀约，到访及签单等指标。

2.收集，统计，分析销售数据，挖掘有效顾客信息，并提出销售改进方案。

3.组织对咨询师的岗前培训，在职培训，提升团队的销售能力及技巧。

4.为学员制定学习产品方案，以学员需求方式完成产品销售。

5.建立部门梯度建设和人员培养。

6.负责咨询部门业务范围内的各种投诉 纠纷及突发事件。

1、负责公司设备的维修、维护及保养，及时排除设备故障，保证生产正常进行。

2、负责对设备使用部门日常使用及保养设备情况进行监督检查，并作好相关记录。

3、负责指导操作者正确操作和维护保养设备。

4、负责公司设备备品、备件计划的制定。

5、负责按操作规程执行。

6、对生产现场和工作区域的电气设备、设施及供电线路的故障及时解决，保证正常生产并确保用电安全。

7、遵守公司规章制度。

8、完成部门交办的其它临时性工作。

补充说明：

1、男，45岁以下，高中以上文化，3年以上机加设备维修工作经验。持电工证。

2、熟悉机加设备、空压机、抛丸机设备维修。

3、身体健康，具有工作责任感，执行力强。

岗位职责：

1、根据公司流程，分析各过程及过程间相互关系；

2、编写程序文件及三层次文件；

3、编写现场指导文件；

4、建立并维护质量管理体系运行；

5，负责绘图，图纸转换，完成产品试制后最终达成批量生产

6、车间3定6S管理；

7、质量问题解决；

8、客户投诉处理；

9、领导安排的其他事项。

要求1、模具制造专业和机械生产制造专业的优先考虑。

2、大学专科及以上学历，汽车零部件行业（焊接件）至少2年以上工作经验

3、能独立处理焊接现场问题，并进行技术分析；

4、熟练运用基本的办公软件、CAD、CATIA/UG等工具；

5、持驾照者优先；

6、熟悉IATF16949，会独立编写文件；

7、会质...

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

安装调试，售后维修，设备验证

 

1、对客户实施产品售后服务和售前技术服务工作，搜集并反馈产品质量信息； 

2、负责所在片区公司所销产品的安装、调试、技术培训、维修和升级工作；

3、配合销售人员做好客户资料的收集、整理反馈工作；  

4、做好维修记录、信息反馈表、送货单、收条以及售后服务报告、差旅费和月/年工作总结等资料的收集、填报工作并及时上交，同时对其正确性负责； 

5、保管好所领用的图纸、工具、仪器仪表、材料及样机； 

6、做好公司对客户售后政策及文件的信息传递工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，机电一体化，自动化，电子等理工科相关专业；

2、良好的沟通能力；

3、思维活跃，动...

1、负责新产品开发过程中的加工工艺、工序的研制；

2、负责CNC数控加工程序的编写与调试和样品试切；

3、负责加工刀具、夹具的设计和选用；

4、负责数控机床的故障诊断和日常维护、检修；

5、解决产品批量加工过程中的工艺障碍；

6、负责操作员的培训和工作指导。

补充说明：

有治具厂工作经历者优先！！

因业务需要现招15名销售经理！

只要你性格开朗！有良好沟通能力！

能适应独立出差，

你的白领工资不是梦！

有门窗类销售经验的优先录用！工资从优！

工资:5000一20000上不封顶！

工作地址：渝北创意公园

1、依据公司渠道进行家装业务拓展；

2、配合设计部完成客户的签单； 

3、上班地点：江北区红土地立交揽胜国际

补充说明：

1、性格开朗，人际沟通能力强；

2、有责任心，事业心强，愿意通过努力获取高额回报；

3、有家装行业从业经验尤佳； 

4、优秀应届毕业生亦可，公司提供完善的培训体系和晋升通道，具有竞争力的薪资制度以及高额提成，诚邀有志之士共创佳绩！

无责任保底底薪2500+绩效+高额提成+交通补贴+话费补贴+晋升通道。

可提供住宿。

1、 根据公司发展规划进行市场调研。

2、 结合品牌定位人群特性提出产品创意，配合首席设计师开发新一季产品。

3、 根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计。

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。

5、 完成面、辅料的选择，确定工作。

6、 根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认

7.、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备

补充说明：

1.年龄23-35岁，服装设计专业； 

2.熟悉并准确把握品牌主题及风格，较强的绘图能力。可独立设计服装系列，对布料辅料配料纸样有认识，对颜色有敏感触觉； 

3.熟悉服装运作、流程和操作规范，较好...

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

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