1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务，做到温馨、周到、细致、认真。

2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作；

3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标；

4、严格执行公司的各项运营标准；

5、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁；

6、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素养和技能；

7、美容师上岗操作时，必须戴口罩，保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言，说话轻声细语，动作柔缓大方。

8、门店经理交办的其他事务；

任职资格：

1、18岁以上，形象气质佳，初中及以上学历，...

1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。

2.协调部门内部的关系。

3.拓展及维护客户，做好顾客管理。

4.协助完成部门计划业绩和管理工作。

5.店面日常经营管理。

 任职资格：

1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。

2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验。

3.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。

4，为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

工作时间：朝九晚六，月休四天，节假日正常休息。带薪年假。

1、负责公司产品及业务的市场开拓、维护；

2、完成公司下达的月度和年度销售任务和市场拓展目标；

3、根据行业客户业务场景，结合公司发展方向，促成行业大客户标杆案例；

4、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。

任职要求：

1、有美业1年以上经验、销售能力强

3、良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上；

4、较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力

1:有相关SPA按摩经验；

2:性格开朗大方、健谈；

3:服从管理、安排；

4:年龄30岁以下，优秀者可放宽。

1、负责公司及其下属子公司各类法律事务的处理,提供法律支持；

2、负责开拓和维护公司与政府、商业团体等的良好关系，不断为公司开发优质的合作资源并维护现有资源；

3、积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作；

4、负责公司对外重要活动的接待及公关工作，在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象；

5、负责公司投资项目的尽职调查与谈判、交易法律架构的构建、项目法律文件的'起草等,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险

任职要求：

1、本科及以上学历，法学，市场营销相关专业；

2、形象气质佳，待人热情...

1、负责接待及开发客户；

2、负责开拓和维护公司与政府、商业团体等的良好关系，不断为公司开发优质的合作资源并维护现有资源；

3、积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作；

4、负责公司对外重要活动的接待及公关工作，在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象；

5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，法学，市场营销相关专业；

2、个人形象气质佳，待人热情友善、亲和礼貌，性格外向并关于交际；

3、全面掌握公关及接待礼仪方面的工作知识，善于学习。

1、为顾客提供优质服务；

2、产品或项目的销售；

任职要求：

1、手法过关，有1年以上美容师经验的优先考虑；

2、亲和力强；

3、吃苦耐劳；

4、具备良好的团队合作精神，能适应与各类团队配合；

5、抗压能力强，具有强烈的目标感和执行力。

福利薪资待遇：

1、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、节假日福利；带薪年假、婚假、产假、病假、法定节假日；优秀员工奖励，产品福利，每月团建等。

2、行业领先的培训体系，专业培训导师教授手法及销售话术；

3、晋升机制：美容师——顾问——店长——区域销售经理；美容师——美导老师——品牌主管——品牌经理——区域经理...

工资6000以上不封顶

享受分红，股份

一个月4天休息，法定节假日休息，带薪年假

1、部门人员培训、管理：负责店面接待员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好接待相关工作、提高业务素质；紧抓接待、销售工作，提高充值业绩与服务技能；

2、营销方案协助：根据总部运营部、宣传部的计划，协助店长制定门店具体营销、销售计划，并加以执行；

3、营销策略执行：掌握市场信息并了解行业内动态，向店长提出建议，及时制定销售策略并加以执行；运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，吸引新老客户；

4、大客户管理：建立并保持门店与各企事业单位、各公司等大客户之间的业务联系；定期拜访重要客户，加强与他们的沟通和交流；

5、接待部门宣传管理：与店长共同做好宣传工作，通过各种活动，树立门店好...

1、负责接待部的全面管理工作，做好客户接待、项目咨询、客户裂变、客情维系、客户档案管理工作；

2、负责销售团队的技能提升、业绩管理、考评管理工作；

3、负责大客户的管理与维护，开发新客户，维护老客户，增加客户黏性，提高客户满意度。

4、负责大客户业务的发展，执行大客户营销策略，确保客户目标的达成；

5、参与市场调研，作为市场动态，及时调整销售策略，提高客户转化率；

6、关注客户需求，与客户进行有效的沟通，提供客户满意的服务，建立良好的客情关系，提高客户满意度；

7、完成销售目标，与公司共同成长。

职位要求：

1、28-40岁，大专及以上学历，市场营销、商务、管...

2、主导规划年度自媒体运营策略，检核督导门店日常自媒体内容规划、制作，并向上反馈及与店内沟通；

3、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案；

4、关注新媒体传播的趋势和变化，研究和主导内容研发与生产，定期提出创新推广方案并进行实践；

5、依照年度自媒体运营规划，主导每月线上活动执行方案，协助各店拟定自媒体相关年度费用预算以及每月线上营销推广费用核算；

6、协助品牌营销总监完成大型营销活动；

7、负责各门店达人探店前期梳理、后期执行拍摄...

1、负责制定公司的营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和

营销计划，经批准后组织实施;

2、依据公司整体营销战略，执行全年的销售计划，保证本部门年度

月度销售业绩、毛利业绩达到公司指标:

3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，制订营销策划方案

4、负责组建高效团队并对下属进行指导、提升、考核、管理和监督

5、收集有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况

提出书面报告及可行性建议:

6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行

性报告。

应聘要求：

1、8年以上相关工作经验，其中需有5年以上美容公司产品、服务营

销...

1、进行店务管理，负责所负责区域的店铺及宿舍卫生、员工形象的检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点与管理等；

2、为所负责的区域的招聘储备培养人才，搭建人才梯队；

3、负责店面人员培训计划的落地执行以及培训需求的调研；

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导，激发员工的工作积极性；

5、配合店长完成店面业绩；

6、其他临时工作。

岗位要求：

1、能接受出差；

2、有美业相关连锁管理经验3年以上，2年以上区域管理经验，有团队合作精神；

3、沟通能力强，抗压能力强，有亲和力。

1、进行店务管理，负责所负责区域的店铺及宿舍卫生、员工形象的检查；对店铺账务进行管理；定期进行货品盘点与管理等；

2、为所负责的区域的招聘储备培养人才，搭建人才梯队；

3、负责店面人员培训计划的落地执行以及培训需求的调研；

4、配合总部进行公司政策的传达与宣导，激发员工的工作积极性；

5、配合店长完成店面业绩；

6、其他临时工作。

任职要求：

1、能接受出差；

2、有连锁行业3年以上区域多店管理经验，有团队合作精神；

3、沟通能力强，抗压能力强，有亲和力。

1、根据公司战略目标完成工作量；

2、负责代理招商的日常工作，带领部门完成代理开发指标和销售业绩；

3、根据市场情况进行公司代理服务的推广，维护与代理商的合作关系；

4、负责代理合同的洽谈，签订及后期跟踪服务；

5、及时了解市场动态，针对问题提出调整计划并上报总监；

任职要求

我们很看重你的心理承受能力，同时注重培养人才，

我们喜欢思想超前的，但不喜欢行动迟缓的人；

我们喜欢有赚钱欲望，对自己有要求的人。

优秀如你，欢迎来秀。

专业要求：专业不限

1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、帮助客户制定营销活动，协助门店完成拓客、小型沙龙会等，帮助客户提升业绩！增加利润。

4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

5、平时上班地址为所住区域附近，就近划分市场！每周一到公司组织培训。

任职要求：

1、高中及以上学历，2年以上市场营销行业工作经验，一年管理经验；

2、具有良好的组织、沟通、人际交往能力；

3、有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力。

1、负责搜集新客户的资料，开发客户资源，筛选目标客户群；

2、积极协调内外资源，确保销售目标完成，并能够独立完成客户的开发与服务；

3、维护客户关系、沟通解决客户问题；

4、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、我们不看学历，只看能力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷。

（1）配合总经理梳理公司业务流程和关键营销节点，根据企业文化与业务需求编制培训讲义，定期更新案例与项目介绍。

（2）制定培训计划，完成课程讲授，并对培训效果进行评估，不断完善优化培训流程及培训内容。

（3）在人事部门协助下，建立并完善公司的培训体系、培训制度、考评体系及相关流程。

（4）协助总经理各项管理工作的组织与执行，并对日常事项进行催办、查办和落实.

2、岗位要求

（1）两年以上讲师授课经验，演讲演绎能力佳；

（2）熟练使用办公软件，可独立完成培训PPT的制作。

（3）良好的文字功底及逻辑思维，擅长经验总结，能将企业现行的业务经验整理为标准化业务流程，并开...

介绍合作项目

再对到公司市场部，只要店家启动做了业绩就会给到5–15点总业绩提成，每次做业绩都有提成！

公司安排培训启动抗衰项目，你拿业绩5-15个的提成！

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