1、负责部门的日常管理，带领团队成员挖掘客户，与客户建立长期良好的关系；

2、制定团队销售方案，完成销售目标；

3、有效激励团队，为团队成员设置发展计划，并督促完成；

4、制定团队培训计划，并对团队成员进行专业知识培训。

二、任职要求：

1、有金融行业销售经验优先考虑；

2、热爱金融行业，有良好的沟通能力，抗压能力，团队合作意识。

3、有带领团队和团队0-1组建经验优先

三、晋升及福利待遇：

薪资：1、无责底薪+50%的提成+现金奖励。月均收入2w

2、提成：无责底薪+15%-30%阶梯薪资最高提成高达50%（确保员工每一份付出得到回报和收获）

3、收入：前两个月综合2w/月 第三...

1、负责商户各类费用收缴，达成创收，完成项目运营指标;

2、负责商场日常运营管理，包括卖场经营秩序、租户现场管理、各商铺形象管理等;

3、负责商户经营业绩管控及帮扶工作，对三差(销售、管理、缴租)店提出改进建议、调换需求及预警;

4、负责推广SP活动的商户洽谈及部分推广活动的落地执行负责;

5、负责商户入住流程及装修手续办理，协助商户的证照办理，配合TDM把控租户店铺设计，管控装修进度;

6、主管商户投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;

7、负责每日商户营业数据的收集与整理汇总工作，并对商户定期或不定期进行调研沟通，收集商户意见和建议。