1、负责组织安排物业服务费的收取

2、负责项目档案文的管理

3、负责组织开展业主的日常服务

4、建立设施、设备台账及各类技术资料档案

5、负责报事报修管理及数据分析

6、负责对疑难专业问题的现场指导

7、负责客户投诉的服务质量问题解决

8、负责制定部门满意度、品质升计划及执行情况检查

9、参与客户满意度调查

10、参与年度客户满意度分析解读

任职资格：

1、大专以上学历；

2、会熟练操作办公软件；

3、2年以上工作经验。

负责本公司金鹏春晓蘭庭项目， 隶属开发商的置业顾问。

任职条件说明：

1、身高女 160以上，男 170以上 

2、良好的沟通语言表达能力，心理素质好，心态好。

3、欢迎有志于从事地产行业，挑战自我的同仁加入。

4、工作经验1年以上。

 2 负责按照招聘流程具体实施每月招聘工作；

 3 负责对每月的招聘效果进行统计分析；

 4 负责办理职员入离职手续，并统计分析职员离职原因；

 5 负责制定和完善公司职员的转正、调薪及异动等方案，完成项目每月职员异动工作；

 6 负责制定和完善公司劳动合同管理办法，做好劳动合同的签订和管理工作；

 7 负责制定和完善公司人事档案的管理办法，做好人事档案的收集和管理工作；

 8 协助总部人力资源部完成每月人力资源规划工作；

 9 协助办公室主任完成职位说明书的修订工作；

 10 协助办公室主任完成年度人员规划工作；

 11 完成上级领导安排的其它任务。

补充...

1、完成酒店事业部各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制；

2、处理税务事宜，定期向公司财务部汇报相关事宜；

3、审核各项财务应收应付的账务；

4、完成会计凭证编制、审核后上报相关财务报告及报表；

5、负责酒店事业部的后勤事务；

6、公司安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上，财务管理或会计专业，有两年以上酒店工作经验（硬性条件）；

2、熟练操作办公软件进行数据统计、处理；

3、良好的学习能力和工作态度；

4、工作细致，责任感强；良好的沟通能力、团队精神。

5、男女不限，年龄25-50岁

备注：非从事过酒店行业勿投，谢谢理解！

1.2年以上物业行业工作经验

2.大专以上学历，形象气质佳

3.沟通表达，服务意识较好，亲和力较好

4.熟悉物业法规条例

岗位职责：

1.客户关系维护及客户满意度提升计划落地实施

2.客户报事报修跟进处理

3.客户投诉跟进处理

4.现场品质检查及片区各项管理工作监

5.空置房管理及前台各项事务处理

6.物业相关费用的催收

2、负责办理入伙手续

3、负责建立住户/商户档案

4、负责配合工程维修部进行装修管理

5、负责受理住户/商户需求，并提出解决方案

6、负责根据项目分类处置住户/商户需求

7、负责投诉、求助处理结果的回访

8、负责按计划对住户/商户进行走访

9、负责执行住户/商户满意度的调查工作

10、负责向住户/商户传递管理处的信息

11、根据住户/商户实际需求，提出服务建议

12、负责水、电、的代收代缴

13、完成上级交办的其他工作

14、负责管辖片区的日常巡查管理工作。

1、负责物业服务合同中的项目客户工作，及时处理业户投诉，并做好回访记录；

2、负责协助项目经理完成各项物业经营指标、对外关系的维护；

3、负责项目巡查工作，拟订客服部公告等文件和相关文字处理工作。

4、负责办理客户入住退户手续，负责处理收集记录及客户档案；

5、负责项目物业费收取相关工作；                                          

6、对项目重点业主的关系维护，文化活动组织以及执行；

7、负责协调、配合项目上其他部门的工作；

8、负责主持部门例会，对客服资金计划、月度工作计划、年度工作计划的制作以及按计划实施完成；             ...

1、负责所辖区域高层、洋房或别墅楼栋项目业主关系的建立，并对业主投诉、报事报修负责；

2、负责所辖物业区域收费率指标、业主满意度等指标的达成；

3、负责牵头或承担所辖区域阶段性工作任务或项目推进；

4、负责所辖区域社区文化活动的策划执行；

5、负责所辖区域园区品质的巡检；

6、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄45岁及以下，学历大专及以上，有同行业工作经验佳；

2、形象气质良好，身体健康，无不良记录，无不良嗜好，无明显纹身，疤痕等；

3、熟悉掌握包括但不仅限于OFFICE等办公软件的使用；

4、对工作负责，对上级安排的任务有条理的处理；

5、具备良好的服务意识以及沟通能力...

1、负责商业市场信息收集，根据市场情况及发展趋势，提出优化品牌招商建议；

2、持续积累各业态商业资源，了解知名商家拓展计划与物业选址需求；

3、负责品牌资源拓展，完成拜访、邀约及合作洽谈工作，并做好相关记录； 

4、根据审定租赁政策与商家洽谈租赁合同，提报公司审签，在和客户签约后，协助客户入驻的各项手续的办理,完成分配的年度招商指标；

5、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、有同职位经验优先；

2、具有良好的职业道德和敬业精神和执行能力；

3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；

此岗位目前为单休，综合收入根据招商能力10-20k

1、学习在售项目的优势劣势，周边楼盘作对比，负责新盘商业的销售工作；

2、搜集客户，负责拓展新客户，预约形成带看，负责客户接待，供各新楼盘的专业咨询服务；

3、陪同客户到售楼部看沙盘、负责沙盘讲解和实地看盘，给予客户专业的分析，促使成交；

4、筹备新团队，进行人员储备。；

专业知识、技能及素质要求：

1.拥有良好的心态和较强的抗压能力，吃苦耐劳，性格外向，能主动学习，有高度责任感；

2.态度端正，执行力强，有绝对的团队意识；

3.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调判断能力；

4.品行端正，良好的价值观与职业素养，积极的工作态度；

薪资福利：

底薪：4...

工程类相关材料的采购/招标

维修材料的盘点

工程部日常事务性工作（内勤 文职工作）

1、服务意识强、三观正，人品好，有物业行业工作经验优先；

2、主要负责招聘、培训、员工关系等；

3、协助部门负责人行政岗位管理工作；

4、领导安排的其他临时工作；

5、思维缜密，反应敏捷，抗压能力强；

6、退伍军人优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

2、组织业户信息的汇总、统计、分析、工作并统计空置房数量；

3、协调处理客户诉求并对投诉情况进行统计分析，制定整改措施；

4、组织物业服务费、停车费及相关服务费用的收缴工作；

5、重点完成对外委保洁的监督管理工作；

6、组织部门员工做好装修管理等工作。

1、负责辖区公共水、电表读数抄录，负责辖区业户物业费用催缴工作；

2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查；

3、协助接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录，并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作；

4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，巡查中发现的问题，及时报前台下单处理，并负责跟进、检查；

5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作；负责上门拜访业主，与辖区业户进行沟通交流，与业户建立良好关系，积极协调业户之间的邻里关系；负责各类通知的张...

1、负责收集相关招标信息，并对招标信息进行调查、核实。

2、认真阅读、分析招标文件和合同条款，参与项目踏勘，了解项目概况，并汇总相关工程信息。

3、负责编制投标文件的编写、制作、汇总，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作。

4、按规定如期完成标书制作和报送以及开标结果汇总。

5、负责投标文件的档案管理。

6、 负责主动、及时、有效收集国家、市场和行业（特别是竞争对手）的招标政策、价格、资源信息。

7、 负责参与、制定并完善公司标书制作的规范和流程，并严格执行；

8、 负责各招标文件的审核工作，确保标书的及时性和准确性；

二、营销工作

1、按照领导要求进行客户跟进；

2、收集...

1、负责对商业区域的设备、设施进行安全检查；

2、负责区域设备日常的安装维护； 

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

任职资格：

1、年龄18-38周岁；统招大专及以上学历，持有电工证；

2、具有水、电等相关专业维修经验或同岗位2年以上同岗位工作经验；

3、吃苦耐劳，有责任心，善于工作思考，拥有独立完成维修工作能力；

4、团结协作，维护公司信誉，爱护项目财产，工作认真负责。

1 内部管理

1.1 主持部门的工作，处理日常事务；贯彻落实公司制度、目标、工作安排、计划指标等。

1.2 制定和改进部门的管理制度和操作规程，不断提高服务质量和工作效率。

1.3 制定客服部的年度、月度工作计划，并组织落实，对计划的执行情况进行检查、督促，对计划完成情况进行总结。

1.4 对部门工作进行监督、检查、指导，并实施绩效评估。

1.5 监管部门的日常培训及培训效果的评估，包括但不限于最新物业法规、服务案例分析等。

1.6 负责部门的财务预算的编制，并对执行情况进行控制。

2 对客服务

2.1 负责组织用户接房、装修的人员安排。

2.2 负责组织实施项目...

1、严格按照公司质量管理体系的要求落实本部门各项工作有效地运行； 　

2、熟悉本部门各岗位职责、工作内容和考核标准，定期检查各岗位工作情况； 　　

3、认真执行物业管理服务法规、政策，总体负责管理和协调所有直接涉及客户的事务； 　　

4、负责实现物业管理服务相关费用的收费率指标； 　　

5、负责策划和组织落实为客户提供各项服务和交流活动； 　　

6、每月对发现的问题及时纠正和改进； 　　

7、负责对直接下属进行工作指导以及对本部门员工的培养、培训、发展规划和考核评定。

岗位要求：

1.身高在165CM以上，年龄在25-35周岁之间；

2.面容姣好，身材标准，服务礼仪规范，性格开朗大方...