负责本公司金鹏春晓蘭庭项目， 隶属开发商的置业顾问。

任职条件说明：

1、身高女 160以上，男 170以上 

2、良好的沟通语言表达能力，心理素质好，心态好。

3、欢迎有志于从事地产行业，挑战自我的同仁加入。

4、工作经验1年以上。

1、参与制定公司整体发展战略，根据公司整体发展战略，制定分公司商业运营中长期发展规划和年度经营目标；

2、负责商业运营公司经营计划预算管理工作；

3、根据分公司中长期发展规划，制定并执行商业运营管理制度；

4、负责商业项目前期整体商业规划、制定招商政策并组织实施招商工作、中后期的招商品牌调整等工作。

任职要求：

1、学历要求本科及以上，具有同岗位五年及以上商业公司的工作经验；

2、具有丰富招商资源，具备综合体商业、文旅项目等工作经历；

3、具备良好的谈判技巧，熟悉合同法，具备分析和解决问题的能力；

4、熟练办公软件，能使用CAD软件。

2、精通商业地产项目运作特点，熟悉现代商业招商管理业务及流程；

3、有成功商业地产项目运作从业背景和成功案例；

4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强绩效导向；

5、具备商务合同谈判能力与审核能力；良好的沟通及财务分析和管理的能力；

6、有丰富的大型购物中心、步行街、专业市场全程运作经验优先，具有成渝客户资源优先；

1、学习在售项目的优势劣势，周边楼盘作对比，负责新盘商业的销售工作；

2、搜集客户，负责拓展新客户，预约形成带看，负责客户接待，供各新楼盘的专业咨询服务；

3、陪同客户到售楼部看沙盘、负责沙盘讲解和实地看盘，给予客户专业的分析，促使成交；

4、筹备新团队，进行人员储备。；

专业知识、技能及素质要求：

1.拥有良好的心态和较强的抗压能力，吃苦耐劳，性格外向，能主动学习，有高度责任感；

2.态度端正，执行力强，有绝对的团队意识；

3.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调判断能力；

4.品行端正，良好的价值观与职业素养，积极的工作态度；

薪资福利：

底薪：4...

2、协助总经理依据现代企业管理规范主持制定各项管理制度，审核修订分管领域人员组织架构及薪酬福利体系，举荐各类公司适用人才，复核分管各部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批。

3、指导参与新接管项目的承接查验工作。

4、组织员工专业技能培训并监督培训结果。

5、参与合作单位的选择、评估及合同的洽谈、评审。

6、贯彻执行国家的方针、政策、法令和地方政府的法律法规，依法经营，执行公司的各项规章制度，带领所属员工完成公司下达的各项经济指标及服务指标。

7、审核分管...

补充说明：

本科，10年相关工作经验(5年以上物业管理部门经理工作和2年以上大型物业管理企业同岗位工作),熟悉物业政策法规,有较强的组织管理和决策能力。

1、全面主持项目的日常管理工作，按计划组织实施项目；

2、对项目的开展和实施情况进行安全服务控制、成本控制、进度控制及目标管理、安全培训；

3、对整个项目部的各项费用支出及财务工作进行管控；

4、负责公司辖区范围内的各条道路环境卫生检查、考核、管理等工作，现场人员管理使公司各项工作走向制度化、规范化、正常化；

5、负责对项目所属甲方的有效沟通，完成甲方单位安排的工作任务。

任职要求：

1．具备管理市政环卫绿化一体化项目经验3年及以上；

2．熟悉市政环卫工作、垃圾清扫、除渣清运流程；

3．熟悉和相关部门沟通衔接对管理一线环卫工人有一定见解抗压能力强；

4．熟悉园林苗木的栽植、修剪、...

1、负责门店的租赁业务、房地产中介业务，完成个人业绩指标的同时，协助租售专员解决业务疑难问题，达成门店整体业绩； 

2、负责制定、完善租售业务操作规范并严格执行； 

任职资格：

1、责任心、主动性；系统分析与判断；客户导向；团队意识； 

2、计划分解能力；沟通影响力；冲突管理能力； 

3、熟悉二手房交易流程及相关政策法规。

2、 把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；

3、 建立并优化市场拓展业务体系；

4、 制定并组织落实市场运作的年度、月度计划；

5、 定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

6、 组织实施楼盘物业服务开发拓展，建立体系；

7、 建立业委会、住建委、街道、社区相关的关系网络。

1、负责所管片区指标分解，并推动各项指标完成（关键指标、收入、利润等）

2、负责片区人才培养与组织优化

3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系（特殊职业）等重点客户关系建立及升级客户投诉处理

4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作

5、负责区域内的市场机会获取工作，增加饱和收入。

岗位要求：

1、大专及以上学历，物业管理类专业优先；物业管理相关证书者优先；40岁以下；

2、善于分析和总结问题；具有开拓精神、创新意识；具有引领人、激发人、成就人的能力，能够带领团队不断突破与超越，真实价值；

3、熟悉物业行业全生命周期管理，住宅、商业...