1、负责酒店安全部的日常管理工作，维护酒店的合法权益不受到非法侵害；

2、维护酒店治安，车库管理安全，加强防火防盗工作；

3、及时发现并预防有任何可能导致安全隐患的问题，对出现的安全隐患应及时采取有效措施控制事态发展，并及时向上级或职能部门汇报；

4、定期和不定期检查秩序及员工的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例；

5、对安全部员工进行岗前培训、技能培训；

6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄在25-50岁，具有高中及以上学历；

2、具备1年以上保安主管工作经验；

3、退伍军人优先。

4、有中级消防监控证

1、管理、协调前台日常事务工作；

2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；

3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；

4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；

5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。

任职要求：

1、年龄22-40岁之间，高中及以上学历；

2、具有酒店前台工作经验1年以上；

3、具备良好的沟通能力及应变能力。

1、在人事部经理的领导下，负责酒店员工的培训工作及员工活动的策划、组织、实施工作。

2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，协助人事部经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。

3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；

4、负责反馈酒店培训实施结果及培训档案的建立。

任职资格：

1、熟练使用电脑及其他办公自动化设备；

2、有感召力、责任感，具有组织、协调工作的能力以及解决、分析问题的能力。

3、大专以上学历，有相同岗位工作经验优先；

4、有酒店相关行业一线岗位工作经验优先；

1、对接各OTA渠道（携程、美团、飞猪等），维持良好合作关系。在后台日常运营策略、各平台最新活动的报名和大环境数据监测方面要与业务经理保持沟通。为酒店整体运营提供客观的数据支持。

2、房态房价管理：时时监控客房系统房态，尤其节假日之前，确认每日预留房量，及时修改房态房量，避免拒接订单。OTA专员需与前厅部保持密切沟通，根据每天早上的房态情况，调整预留房间数量及价格；下午2点左右根据房态情况，调整当天剩余时间段里的价格及活动策略并上报部门经理批准；晚上9点左右根据对第二天房态情况的掌握及预期，调整第二天价格及活动方案并报部门经理批准。重大节假日前，根据大盘数据及周边酒店房态房价的...

处理或协调酒店所有对客宣传品的设计制作工作；制作POP等酒店使用的美术用品；协调酒店网站的设计、制作及信息发布更新；

工作职责：

1、执行部门经理的工作指令，向部门经理负责并报告工作。

2、根据部门工作安排完成相关的设计工作。

3、起草、策划酒店相关的促销活动，并负责整个活动的执行。

4、负责各个节日对外的宣传。

5、落实并执行酒店各类活动的文案。

6、负责做好酒店各种活动的摄影及摄像工作，为图片新闻及各种宣传册的制作提供图片，并负责保管整理图片（保证有底片，并配文字说明）。

7、与相关部门协调完成酒店网站/网页的设计、制作、信息发布及更新工作；

8、爱护并维护好摄影、摄像和美工制...

负责为客人提供符合酒店标准的清扫工作，及时周到的服务工作。

工作职责：

1、检查房间状态，并将检查情况及时报告楼层领班。

2、按工作程序和标准清理客房及楼面，确保自己负责的房间和责任区（工作间、走廊、电梯候梯间）的清洁、整齐，认真、如实填写服务员每日清洁房间报告表。

3、服务员应先清理VIP房、客人嘱咐清理房、结账离店房、请即打扫房和一般客人住房。

4、检查各种设施是否处于正常运转状态，对需要维修的设备和设施及时上报楼层领班和客房部办公室。

5、及时收取客人洗衣，检查洗衣单各项是否填写正确，认真填写收取客衣记录。

6、认真管理所负责房间的迷你吧，准确查点、填写报表并及时补充，向楼层...