1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

4、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；

6、协助领导开拓、沟通和管理各区域的重要客户，降低客户流失率；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的组织、沟通、人际交往能力；

3、有较强的责任心，独立思考，分析解决问题的能力。

1. 制定团队内招商和渠道的销售规划，团队目标承接与拆分（年度、季度、月度目标）；

2. 建立商品资源分层管理体系，赋能商务人员高效建联合作；

3. 运用各类运用策略，实现达人高绩效，提升达人平台价值；

4. 针对团队策划活动（团队活动、节假日活动等等），通过策划活动等的形式进行运营，提升整体的GMV；

5. 进行用户分析，包括市场趋势、竞争对手分析和用户行为分析等，提供数据驱动的运营决策支持；

6. 对销售运营关键指标进行设计、定义和数据收集监控，为部门销售规划和运营策略提供有效的数据支持；

【任职要求】

1. 学习力强，可以快速学习掌握公司常用软件和工具的使用...

1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标；

2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标；

3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；

4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理；

5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，一年行业渠道销售等相关工作经验优先；

2、沟通协调能力强，具有团队协作精神，能承受工作压力；

3、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。