待遇详情

提成：提成比例15%-40%

试用：试用薪资不打折

发薪日：每月15日发薪

福利说明

薪资说明：底薪4.2-6K+提成(提成比例15%-40%)、每月15日发薪

社保类型：公积金、五险

生活补贴：零食下午茶

激励培养：朝九晚六、带薪年假、绩效奖金、节日礼金

岗位职责 职责相符度：4.3分 (高) /3人反馈

不管您是宝妈还是待业青年，我们需要有挣钱欲望求上进的您，如果您正好是就请加入我们吧！您尽管努力，其他的交给公司。公司提供绝对的精准资源与渠道平台，一带一的帮带，不画大饼，付出定有回报！

行业正处于快速发展期，且市场需求大，请相信选对行业很重要！

【岗位职责】

1.受理主动在线上...

岗位职责：

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求：

1、了解重庆酒水市场，有啤酒行业销售管理经验；

2、有销售渠道资源；

2、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

1、参与公司客户室内装饰项目的设计管理，为客户提供室内设计意见和方案；

2、负责装修施工质量管理、工程服务管理；

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

4、负责对项目进行跟踪和监督；

5、设计师应协助家居部对装修项目材料进行确认工作；

6、负责案例，技术及资源的整理；

7、通过上述各环节完成客户签单，实现自己收入预期。

补充说明：

任职资格：

1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，大专以上学历；

2、三年以上相关工作经验，有大中型家装公司设计师工作经验优先考虑；

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photosho...

（1）寻找和挖掘工程项目，找到瓷砖采购的关键人物，进行有效沟通，达成瓷砖供应合作关系，完成销售目标。

（2）负责瓷砖供应应收款的对账、回收及超期货款的催讨工作。

（3）负责售前、售中、售后客户工作，包括退货、补货、送样及回收、处理客诉问题等。

（4）完成领导交办的其他事宜。

补充说明：

（1）刻苦耐劳，敬业拼搏，以结果为导向；

（2）具有良好的人际交往能力；

（3）有愿意拿高额提成的冲劲。

（4）能适应出差尤佳！

保护+激励工资，入职即买社保、公积金。

1、负责公司产品的渠道销售、市场的拓展和客户关系的维护；

2、负责业务的谈判收集项目信息，通过电话、拜访等方式主动寻找客户； 

3、独立完成销售信息的跟踪、销售洽谈、合同签订、项目进度跟踪管理、款项回收及客户维护工作；

4、公司安排的其他工作。

5、暖通相关专业大专及以上，做过暖通行业者优先录取！

岗位职责：

1、根据研究院整体战略，制定年度营销目标计划方案，并下达及分解实施月度任务。

2、规划研究院销售系统的整体运营，把握研究院在行业中的发展方向，完成研究院在行业中的市场定位。

3、制定研究院品牌宣传推广年度计划并按月分解实施。

4、根据市场目标客户实际需求，开拓大客户及相关行业客户。

5、建立、健全市场部各项规章制度，推动销售系统管理的规范化、科学化。

6、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成市场营销计划任务。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，市场营销类、企业管理类专业；

2、5年以上营销管理岗位工作经验，2年以上本行业工作经验及行业；

3、具有敏锐的市场感知...

1、开发、挖掘客户资源，为客户提供产品咨询及应用方案，最终达成销售。

2、有陌拜经验，做好客户拓展和维护。

3、良好的学习能力、沟通力，抗压能力强。

1.统筹搬迁业务工程项目计划与项目管理(进度、交期、质量、成本、安全文明施工等)。

2.主持项目劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备。

3.协同项目工程预算、结算等。

4.班组团队组建、评审与组织管理。

5.有工程经验优先

薪资15000+管理绩效提成

工作内容：

1、在线解答客户疑问，按照公司工作流程执行即可！

2、公司内有自己技术引流团队，不需要自己寻找客户来源。

3、了解收集客户情况，为客户提供方案，然后签合同收服务费。

4、我们不是贷款，不是电销，也不是催收

5、不需要法律相关专业，入职统一培训，师傅一对一带教辅助开单

岗位要求：

1、20岁及以上，口齿清晰；

3、思维敏捷，具有较强的学习能力和沟通能力；

4、有网销经验优先。

5、上班时间：9:00-18:00

福利待遇：无责底薪3500+2400绩效+1000新人奖+销售提成+日常现金奖励+五险，人均8k-2w，购买五险

公司不定时下午茶、零食大礼包可以...

根据集团公司的总体战略目标，组织并实施物业公司战略规划与年度经营管理计划；建立和健全物业公司的管理体系与组织结构；主持物业公司日常管理工作和队伍建设，实现物业公司经营管理目标和战略目标

补充说明：

本科，10年相关工作经验(5年以上物业管理部门经理工作和2年以上大型物业管理企业同岗位工作),熟悉物业政策法规,有较强的组织管理和决策能力。

1、具有行业操盘经验的优先；

2、主要负责中药材收购和销售；

3、了解和掌握全国大宗中药交易市场信息以及各种中药产地信息；

4、有一定的行业人脉以及资历；

1、本科以上学历，口腔运营店长同岗位1年以上工作经验，咨询师岗位2年以上工作经验；

2、负责院区咨询接诊流程、术后回访节点、沟通话术的建立、培训、执行、修改；

3、协助咨询压单成交，咨询休息时补位；

4、业绩目标分解及完成，周、月数据的梳理及汇报，门诊数据的分析，针对问题及时给出相关处理措施；

5、产品知识的培训，及竞品的对比；

6、处理客户投诉，对外相关部门的对接；

工作内容：

1、负责发现新客户，建立新客户档案，并保证信息有效和完善，组织对新客户的开发与合作；

2、努力配合客户及时交付，保证客户满意度，达成客户复购；

3、售后服务及客诉工作；

4、负责经办客户每月准确对账、发票开启、并保证及时催收与回款。

任职要求：

1、熟悉销售流程，能独立开拓市场;

2、具备一定的文字功底、熟悉各种办公软件应用；

3、有较强组织能力、交际能力、应变能力、学习能力、管理能力；

4、性格坚韧、开朗，情商高，抗压能力强。

这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！

福利待遇：

1、薪资构成：底薪+高提成+团队管理业绩奖金等，薪资待遇区间：10-20k 入职当月缴纳社保。

2、调薪晋升：定期进行考核并评定晋级，晋级后有额外的职级补贴；公司有团队扩张的需求，内部有较大的晋升空间。

3、优质办公工作环境- 冬暖夏凉，空气清新。

 岗位职责： 

1. 协助制定不良贷款的催收策略和操作流程； 

2. 对逾期贷款进行催收，对于投诉进行回复； 

3. 对催收人员进行带教辅导，监控组员催收过程和效果； 

4. 根据团队整体业绩进行有效规划，制定相应的目标和发展规划...

大健康行业+电网销团队！

岗位职责：

1、掌握市场销售流程，负责公司产品的销售与推广，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

2、制定销售计划并开展管理工作，拓展业务；

3、制定销售团队运作管理模式，为公司企业文化建立提供战略性建议，完成部门指标；

4、协助公司人事部门组建团队；

5、领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、3年以上电销团队管理经验；

2、有过大健康行业、贷款行业经验优先；大专及以上学历优先；

3、具有管理团队的能力和较强的心理素质；

4、做事踏实，认可公司企业文化；

5、优秀的表达能力和学习能力，适应能力强。

底薪+提成（薪资面议）

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1、参与公司客户室内装饰项目的设计管理，为客户提供室内设计意见和方案；

2、负责装修施工质量管理、工程服务管理；

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

4、负责对项目进行跟踪和监督；

5、设计师应协助家居部对装修项目材料进行确认工作；

6、负责案例，技术及资源的整理；

7、通过上述各环节完成客户签单，实现自己收入预期。

补充说明：

任职资格：

1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，大专以上学历；

2、二年以上相关工作经验，有大中型家装公司设计师工作经验优先考虑；

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photosho...

1、开发设计师工作室和高端装饰公司渠道合作并完成业绩；

2、开发小区团购，高端精装房楼盘业务并完成业绩；

3、通过电话或微聊方式邀约客户到店洽谈，全程配合店长接待并最终达成合作；

4、获取全渠道客户信息，有规划的整理客户资料，进行跟单、逼单、杀单、成交；

5、拜访客户并记录客户档案促进成交；

6、高端异业品牌关系维护，推荐客户攻克；

7、管理渠道团队；

8、制定销售目标与团队激励政策。

9、席梦思面向重庆广纳渠道销售人才，平台好，挑战高薪无上限。经验丰富和有固定渠道资源的可给予高额底薪。欢迎优秀的你加入！

在政策申报行业领域有3年以上工作经验（5年以上为佳），熟悉工信和科技口径的政策、熟练掌握政策的解读、申报流程，分析政策走向。

(1)负责参与制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。根据市场发展和公司的战略规划制定技术部门年度工作计划。

(2)全面负责公司技术部门分管工作；组织、监督技术部门各项规划和计划的实施；监督技术部门各项管理制度的制定及推行。

(3)负责根据实时政策和市场需求，研究开发新产品，适应市场推广，助力年度目标实现。

(4)负责制定产品实施标准，并保障项目实施进度，把控质量，平台工作统筹，参与重大项目实施。

(5)负责监督信息平台的搭建、流程优化与数据管理；

(6)负责监督...