1.负责公司产品在网络渠道的推广和运营管理；

2.制定并执行网络推广计划，提高公司在各大网络平台的曝光率、流量和转化率；

3.维护公司产品网上销售平台的日常运营；

4.协调相关部门，及时解决运营中出现的问题；

5.追踪网络营销的流程和效果，定期给出报表和分析汇报。

岗位要求：

1.熟悉一个或多个网络平台运营规则，5年以以上电商平台运营经验，有食品类电商平台运营经验尤佳；

2.熟练运用办公软件，有图片处理、文案撰写功底尤佳；

3.较强的沟通能力、自驱力、创业精神以及团队精神。

1.协助制定并执行网络推广计划，提高公司在各大网络平台的曝光率、流量和转化率；

2.维护公司产品网上销售平台的日常运营；

3.协调相关部门，及时解决运营中出现的问题；

4.追踪网络营销的流程和效果，定期分析汇报。

岗位要求：

1.熟悉一个或多个网络平台运营规则，有食品类电商平台运营经验尤佳；

2.熟练运用办公软件，有图片处理、文案撰写功底尤佳；

3.较强的自驱力、主动性、学习能力以及团队精神。

1、负责日常收银及收银台面物品清管和打扫；

2、负责接收和处理客人的消费凭证，准确的将单据输入收银台电脑；

3、按规定妥善处理现金、发票和账单保持一致；

4、保管好账单，发票并按照规定使用和登记。

任职要求：

1、年龄17-49岁；

2、身体健康，品行端正，能吃苦。

1、通过微信小程序接受客户销售订单；

2、按要求到站点处取奶，送到客户门口奶箱的位置；

3、负责区域内的羊奶及时送达，配送范围在站点的三公里范围内。

任职资格：

1、18-50岁，男女不限，会骑摩托车或电瓶车，会使用智能手机、会导航，前期有老员工带，身体健康，无传染疾病，无犯罪前科，吃苦耐劳。

1、上午负责区域内的客户羊奶配送，配送范围在门店5公里范围内。

2、下午负责摆摊推广羊奶，开发新客户，维护老客户。

任职资格：

1、18-45岁，男女不限，会骑两轮摩托车或电瓶车，需要自己准备车，接受没做过的新人，有老师傅带。

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、年龄18-50，学历不限；

2、接受小白，有师傅带，有经验优先考虑；

3、服从工作安排,有团队合作精神，刻苦耐劳，能承受较大的压力；

4、积极主动，愿意通过自己的努力付出来增加收益吃苦耐劳。

福利待遇：

1、薪酬标准：底薪＋提成＋奖金；

2、国家法定节假日放假...

1.负责协助多个门店店长开展社群运营，包括但不限于（社群日常推品、线上社群活动、线下门店活动）等；

2.负责多个门店日常经营数据统计与分析，包括但不限于（订单、耗损、活动、费效比）等；

3.负责商品对接，选品排期以及文案素材整理等；

4.负责协助负责人开展日常经营工作，包括但不限于（会议管理、门店管理、文件下发与执行监督、资源对接）等；

任职要求：

1.大专及以上学历

2.熟练使用办公软件如；office、Excel、WPS等；

3.数据统计与分析能力，逻辑组织与沟通能力；

行业经验：

1.社区团购相关运营类工作经验优先；

2.零售批发类运营工作经验；

3.生鲜水果等实体门店相关运...

1、根据市场营销计划，完成相应的指标；

2、开拓新市场，发展新客户，推广公司企业文化及产品；

任职要求：

1、高中及以上学历，年龄20-40岁，应届毕业生均可；

2、有服务类、销售类工作经验优先；

福利待遇：高提成、五险、带薪年假、专业培训、定期团建、节日礼品、生日礼品、工龄工资等

1、根据市场营销计划，完成相应的指标；

2、开拓新市场，发展新客户，收集辖区市场信息；

3、推广公司品牌文化，配合部门经理完成公司交代的各项服务工作；。

任职要求：

1、中专及以上学历，应届毕业生均可；

2、有服务类、销售类工作经验优先；

3、具有良好沟通能力，积极好学，性格开朗，为人善良正直；

4、有较强的抗压能力，执行力强

1、根据市场营销计划，完成相应的指标；

2、开拓新市场，发展新客户，收集辖区市场信息；

3、根据公司要求，完成社区服务工作，为社区中老年朋友提供健康咨询服务；

4、推广公司品牌文化，配合部门经理完成公司交代的各项服务工作；

5、给顾客进行产品指导，及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议。

任职要求：

1、中专及以上学历，应届毕业生均可；

2、有服务类、销售类工作经验优先；

3、具有良好沟通能力，积极好学，性格开朗，为人善良正直；

4、有较强的抗压能力，执行力强。

· 底薪：新入职员工无责底薪（没有业绩要求）：

· 工资计算方式：底薪+提成+绩效奖金+团队绩效+分红。。。

福利说明：五险、交通补助、通讯补助、内外部培训、节日礼物；

二、工作内容

1、销售管理职位，组织负责销售部门的全面工作，按时完成销售任务。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、负责设置部门销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。...