1、协助前台维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明。

2、负责全程在包厢里为客人提供专业服务与临时需求。

3、客人入坐后，负责向客户及时介绍并推销店内的各项服务、酒水及活动。例如介绍包厢套餐、酒水、小吃套餐和会员卡等。

4、提供良好的礼仪服务与细节服务。例如：点歌、斟酒、点烟、分餐、整理台面等服务。

5、随时做好包厢品质服务及对为客人创造一个干净整洁，娱乐舒心的欢唱环境。

6、做好客人离店的欢送工作以及清理包厢卫生方便二次待客

岗位需求：

1.学历初/高中以上，女生净身高155CM以上，身材匀称，性格开朗。

2.性格开朗、五官端正、口齿清楚，亲和力强，身体健康。...

1、向客人提供消费期间的基础服务；

2、与同事一起协同进行开档、打样工作；

3、完成上级交待的临时性任务

任职要求：

1、年龄18岁及以上；

2、男性；身高165以上，身材匀称，形象气质好

3、性格开朗、五官端正、口齿清楚，亲和力强，身体健康。

4、服从公司管理，能适应晚班工作，19:00--03:00。

5、薪酬福利标准：底薪3000（转正3500）+提成   月休四天、生日假，国家法定假，公司定期组织员工聚餐及外出活动、包吃包住，享受每月免费员工房及员工套餐等

6、如遇安排值房额外薪资补贴

本公司承诺：

      1、我公司为正规娱乐场所，不收取任何费用...

2、负责对店客户的现场接待与咨询，保持前台环境整洁。

3、能协助上级处理基本的客诉问题。

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、限女性，身高157以上，年龄:18--30岁，身体健康，亲和力强。

2、具有良好的语言沟通能力，普通话标准、流利，吐字清晰。

3、无不良记录、品行端正

郑重承诺：

1、我公司属于纯绿色的娱乐行业，正规量贩式KTV(不带任何商务色彩）。

2、不向求职者收取任何费用（例如：保证金、押金等等）。

补充说明：

     底薪4000+提成

1、晚班：19：00--03:00（含用餐休息的时间）

2、固定月休4天，享受法定...

2.男女不限，年龄25-40岁

3.一年以上电子产品设计与研发经验。

4.电路基础知识扎实，熟练掌握数电/模电设计方法，熟悉硬件开发设计、

  调试流程，能够独立完成原理图设计和PCB绘制，熟练掌握一种以上

  原理图PCB设计工具，能编写单片机软件优先。

5.能熟练使用POWERPCB,CAD及办公软件.

2.男女不限，年龄20-36岁

3.一年以上电子产品设计与研发经验。

4.电路基础知识扎实，熟练掌握数电/模电设计方法，熟悉硬件开发设计、

  调试流程，能够独立完成原理图设计和PCB绘制，熟练掌握一种以上

  原理图PCB设计工具，熟练编写C51单片机软件。

5.能熟练使用POWERPCB,CAD及办公软件.

2.男女不限。年龄20-32岁

3.一年以上电子工厂工作经验。

4. 会画原理图，PCB设计。

4.能熟练焊接各种电子元件。

5.电路基础知识扎实，熟练掌握数电/模电，熟悉各种电子元件的作用。

6.能使用POWERPCB,CAD及办公软件，一种绘制电路图和PCB图的软件.

1、无责任底薪3500+高提成+季度奖+年终奖+节假日福利，表现优秀者当月可转正。综合平均工资8K一12K

2、每三个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为主管、经理!

3、入职提供一对一培训指导

[任职要求]

1、具备良好的销售意识，与沟通技巧

2、年龄:20岁-45岁

3、高中(含高中) 及其以上学历。有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰。较强的应变能力、能独立处理问题，善于倾听、理解、有一定的服务意识。

4、喜欢与人沟通，有耐心，具有良好的客户服务意识。

[工作时间]

1、早上9:00-18：00...

工作内容：

1：负责产品的销售工作

2：开发新客户，维护老客户，解决客户问题

3：日常开发客户的工具，可以通过公司的平台和渠道进行线上成交

4：无需外出，室内办公，工作简单带薪培训，1对1包教会

任职要求：

1、具备良好的销售意识，与沟通技巧；

2、年龄：20-50岁

3、高中（含高中）及以上学历。有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业，责任心强，思路清晰。有较强的应变能力，能独立处理问题，善于倾听，理解。有一定的服务意识。

4、喜欢与人沟通，有耐心，具有良好的客户服务意识。

接受无经验小白，专业培训，不限学历，上手快！

工作时...

1、具备良好的销售意识，与沟通技巧；

2、年龄：20-50岁

3、高中（含高中）及以上学历。有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业，责任心强，思路清晰。有较强的应变能力，能独立处理问题，善于倾听，理解。有一定的服务意识。

4、喜欢与人沟通，有耐心，具有良好的客户服务意识。

工作内容：

1：负责产品的销售工作

2：开发新客户，维护老客户，解决客户问题

3：制定销售计划，完成销售指标

4：日常开发客户的工具，可以通过公司的平台和渠道进行线上成交

工作能力与工作态度决定你的薪资与职位。公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入。

岗位要求：普工数名，数控车工数名，外圆磨、曲拐磨数名。

工作内容：操作机床等机械设备，有数控车床、数控加工中心，钻工机床等（机器操作上手简单）。

工资:18元/小时+2元/小时餐补+10元夜班补贴，每月15号发上月薪资。

工作时间：两班倒，白班07：40～18：00 ，夜班18：30～06：00（夜班做完下班，通常在4点左右）。（月休四天）。

食堂白天3.5/元一顿，夜班免费工作餐。公司提供免费住宿（平摊水电）有空调等电器。

     -----企业优势-----

1⃣ 无需经验，免费体检

2⃣ 长白班、 空调车间、纯坐班

3⃣ 五险、交通方便

   -----【招聘岗位】-----

  ⚠  贴花工

女  20-45  长白班（坐班）8-8 ，第一个月补贴70元/天，第二月补贴35元/天，第三月补贴10元/天。纯计件薪资4500—7000

 ⚠ 检验工

女 47岁以下 三班倒8小时制

不加班情况第一月3500，第二月开始4500—5000，加班情况5500—6500

‼  吃：福利性餐厅几块钱一餐

‼ 住：宿舍20元/月（6人间）水电平摊

南岸广阳——家电配件厂?

企业优势：不体检、包吃3⃣餐包住宿、可以预支

?【招聘岗位】：

1⃣ 涂装车间普工

?主要做点焊、上下挂件、打包装箱

要求：限男 18--45岁

【薪资】：16元/H，每天核算11h--11.5h，176元/天；综合4500--5200元/月

2⃣ 钣金车间普工

?主要做冲压床辅助、装箱

要求：限男 18--45岁

【薪资】：17元/H，每天核算11h--11.5h，187元/天；综合4800--5500元/月

【工作时间】：8：00--20：00（12小时两班倒）

【导航位置】：润伟冲压科技有限公司

(3）跟踪采购合同的执行工作，并处理货期、质量、售后、配合等相关问题，配合需求部门的协调工作。随时跟进市场动态，为公司争取优惠政策。

(4）负责按照公司规定办理采购合同审批、资金使用申请、发票入账、付款等工作，并负责合同管理。

(5）负责对所搜集的资料进行分类、建档，做好市场价格的调研询价，建立价格数据库

(6）维护上下游关系

(7）领导交办的其他事项

1、根据公司经营战略目标，执行完成公司年度个人销售目标。

2、负责公司目标客户的挖掘工作，发现商机并有效跟进。

3、针对目标客户制定销售方案，完成客户市场的开拓。

4、执行公司市场推广计划和产品营销策略

任职要求：

1、对销售工作充满热情，能在压力下开展工作，善于学习。

2、1年以上工作经验，有相关软件行业销售经验并在相关行业有客户积累者优先，有带过团队经验者优先考虑。

3、有较强的客户开发、商务沟通、业务谈判能力。

4、性格开朗，勇于开拓，工作勤奋、踏实，责任心强，有较强的市场意识、团队意识。

(2)负责产品跟踪，保证订单的及时交货

(3)跟踪采购合同的执行工作，并处理货期、质量、售后、配合等相关问题，配合需求部门的协调工作。随时跟进市场动态，为公司争取优惠政策。

(4)负责按照公司规定办理采购合同审批、资金使用申请、发票入账、付款等工作，并负责合同管理。

(5)负责对所搜集的资料进行分类、建档，做好市场价格的调研询价，建立价格数据库

(6)维护上下游关系

(7)领导交办的其他事项

2、根据市场变化调整定价和销售策略，对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作方案（特别是民宿型酒店的运营策划）

3、 制定和实施酒店的年度经营计划及目标分解，有较好的数据分析和报表处理能力，严格控制经营成本和各种费用开支，有效控制运营费用

4、 负责酒店团队的招聘、培养、管理、培训等工作， 

5、有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 

6、与社会职能部门之间的日常沟通协调和关系维护工作，为酒店创造良好的经营环境；

任职要求：

 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先；

2、3年以上单体酒店店长管理经验（民宿型...

1、负责客房楼层、公共区域卫生的管理；

2、负责客房服务员的培训及工作考评；

3、做好客房物品的存储、消耗统计和管理，良好控制部门成本及各项费用；

4、留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事件时须向店长报告；

5、检查及管理客房部的设施，抽查本部门工作质量以及检核工作效率。

任职要求：

1、高中及以上学，有酒店筹备经历更好；

2、1年以上的工作经验，熟悉客房管理、服务流程和质量标准；

3、具有较强的沟通能力，应变能力及统筹能力。

1、遵守酒店的规章制度，带头做好本职工作；

2、积极参加食品卫生知识和安全方面的培训；

3、严格按操作规程作业，保证食品的卫生、可口；

4、负责提供每日菜单；

5、提供每日适量的采购计划，并负责日常采购，抓好成本核算；

6、负责食品的储存，定期清洁及维护厨具；

7、做好灶间、操作间、包干区卫生，养成良好的个人卫生；

8、合理使用原材料，节约水、电、煤气；

9、以身作则严以律己，团队意识强，不搞特殊化，协助领导做好食堂管理工作。

任职要求：

1、1年以上厨师岗位工作经验；

2、培训经历：参加过厨艺方面的专业培训或持厨师上岗证；

3、身体健康，精力充沛，无传染病及传染病史，持健康证；...

2、 安装、调试、维护设备；

3、 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；4、做好酒店每日报修工作。                                          5、有酒店工作经验者优先。

1、负责开发所辖区域内的放射科或外科、妇产科、检验科等医疗耗材产品的销售工作，达成销售目标（私立医院为主，公立为辅）；

2、维护老客户、开拓新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户，实时把握客户需求;

3、根据需要拜访医院，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;

6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。

底薪4000-5000，优秀者可谈。高提成。

任职资格:

1、中专及以上学历，医药、营销类相关专业优先;

2、1年以上...

1、负责开发所辖区域内的放射科或外科、妇产科、检验科等医疗耗材产品的销售工作，达成销售目标（私立医院为主，公立为辅）；

2、维护老客户、开拓新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户，实时把握客户需求;

3、根据需要拜访医院，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;

6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。

底薪4000-5000，优秀者可谈。高提成。

任职资格:

1、中专及以上学历，医药、营销类相关专业优先;

2、1年以上...

1、负责统筹仓储及物流的整体管理；

2、完善仓储管理制度、流程整体体系搭建；

3、仓储、物流人员的整体管理。

岗位要求:

1.有相同岗位工作经验、医药行业优先;

2.家住茶园及附近优先。

丰海主要生产汽车塑料配件。

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■岗位：硫化工（两班倒）

岗位：硫化工限男，身高一米七五以上，年龄25-35以内，高中学历及以上，工资待遇5000-7000以上，无尘车间环境好

■岗位：塑胶模具钳工（长白班）

要求：限男性25-45内，能独立完成整套塑胶模具制造维修，（5年工作经验以上）

待遇：试用期7000，转正后（加绩效+加班费   ）8500以上

 ————————————   

⭐ 要求：身体健康，吃苦耐劳                         

⭐待遇：住宿3-4人间，水电平摊，提供中晚餐，自带碗筷

⭐工厂提供上下班...

?茶园超高薪?转正五险?提供交通车、夫妻间?

?茶园——齐信汽车?

? 主要生产汽车转向球节、半轴等

企业优势：提供餐补、转正五险、夫妻间、个人计件高工资！ 

? 【招聘岗位】

1⃣ 探伤工（类似质检）

【要求】：男女不限 30--49岁 有无经验均可 裸眼视力5.0及以上

2⃣ 数控车工、机加工

【要求】：男女不限 20-42岁 需要有数控车工、机加工方面的经验

3⃣️ 成检

【要求】：男女不限 25-45岁  需要经验

4⃣️ 锻工

【要求】：限男 20-52岁 有无经验均可 吃苦耐劳

5⃣️ 打磨工 

【要求】：男20-50岁 女2...

 ??企业优势： 

 1⃣工作环境好

 2⃣工作简单轻松

 3⃣免费工作餐

 4⃣薪资高/购买五险

??招聘岗位：

1⃣餐厅服务员

??招聘要求:

1⃣限女，18-26岁；身高160cm及以上，体重50kg左右

2⃣形象气质佳；

3⃣无明显纹身，疤痕

??企业情况：

1⃣工作内容：

餐前准备工作，用餐服务，餐后善后工作

2⃣薪资：

底薪5000+提成，

综合薪资7000-12000元

3⃣上班时间：

15：00-24：00

月休6天

4⃣免费工作餐

??其他要求：

1⃣报名需发证件照与形象照初审

2⃣接受...

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；

4、执行招聘、甑选、面试工作；

5、进行聘前甑别、简历甑别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、办公室日常行政事务；

8、领导安排的其他事务；

职位要求：

1、有1年以上招聘实操经验；

2、具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；