描述和要求：

职位名称：销售总监（重庆地区）

职位描述：

       负责重庆地区销售团队的组建与管理，开拓本地酒店客户市场，制定并执行销售策略，确保销售业绩的达成与增长。

主要职责：

1.负责重庆地区销售团队的组建、培训、激励与管理，确保团队高效运作。

2.深入了解本地酒店行业市场，分析竞争对手情况，制定有针对性的销售策略。

3.开拓新的酒店客户，维护与现有客户的长期合作关系，提升客户满意度。

4.设定并监控销售目标，确保团队业绩的达成与持续增长。

与其他部门紧密合作，确保客户需求的及时响应和满足。

职位要求：

教育背景：市场营...

教育背景与资质：

1.拥有管理学、人力资源管理或相关领域的本科或以上学历，硕士学位者优先。

2.必须持有有效的人力资源管理相关证书或专业资格，如PHR、SPHR等。

工作经验：

1.至少拥有8年以上的人力资源管理经验，其中至少3年以上在同等规模或更大规模企业担任高级人力资源管理职位的经验。

2.在酒店行业或相关服务行业有工作经验者优先。

专业技能：

1.精通人力资源管理六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系和人力资源规划），能够独立开展各模块工作。

2.熟悉劳动法律法规，能够处理员工关系及劳动争议。

具备良好的数据分析能力，能够运用数据驱动人力资源决策。

3.精通各种人力资源管理软件...

职位描述：

1. 开发新的市场和渠道，寻找潜在的集成商和渠道商；

2. 与潜在的客户建立联系，了解他们的需求和意向；

3. 定期跟进渠道商的业务发展情况，提供必要的支持；

4. 协助客户解决问题，提高客户满意度；

5. 维护和加强与渠道商的合作关系。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；

2. 具有5年以上渠道开发或销售经验，有酒店行业背景优先；

3. 具有良好...

职位描述：

1. 负责客户和渠道的咨询和方案设计，提供专业的售前支持和解决方案；

2. 协助销售团队，与潜在的客户和渠道建立联系，了解他们的需求和意向；

3. 根据客户需求，提供定制化的解决方案，包括产品配置、技术规格、系统架构等；

4. 与客户进行技术交流，解答客户的技术问题，提供专业的技术支持；

5. 跟进客户业务发展情况，定期回访，了解客户需求变化，提供持续的支持和服...