一、职位描述:

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以上：提成380元/科，19....

岗位职责：1、业绩目标规划：执行公司KA系统（GKA、NKA、LKA、CVS等）的业绩目标与计划，定期追踪调整优化2、渠道拓展：维护公司已开发KA系统，重点进行渠道拓展、开发，成功系统的复制。3、渠道政策：规划渠道政策，进行推动执行。4、市场活动策划与推广：规划各渠道的市场活动与消费者活动，并执行到位。5、费用管控：部门各项支出费用审批、管控。6、负责解决KA系统的公关工作，及时解决KA系统的投诉及其他事情处理，同时树立良好的企业形象；7、团队建设与管理任职资格：1、大学专科及以上学历；2、5年以上KA渠道营销团队管理经验，熟悉全国70%以上KA系统操作模式。3、较强的市场分析、营销、推广能力...

职责描述：作职责1.负责负责公司技术层面40+人员管理工作及规划公司产品的技术构架，并组织实施；2.负责制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，幵组织实施、监督；3.负责制定公司年度技术目标及年度预算方案，根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，幵能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合；4.负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；5.负责公司平台的系统架构、服务器架构、产品交付的技术实现与运维管理；6.负责公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专...

岗位职责：1. 从事回旋加速器工作，包括磁铁、高频、束流动力学仿真2. 从事束流传输线设计工作3. 落实加速器加工调试、相关工艺问题4. 指导加速器生产工作5. 新技术、新产品选代工作任职要求：1. 硕士及以上学历，核技术及应用专业，40岁以内2. 具备3年以上加速器相关研发经历优先3. 至少熟练掌握一门编程语言4. 至少熟练使用一种加速器模拟仿真软件，如tracewin,trace3D,OPAL等5. 了解数值分析方法并能够实现6. 掌握线性束流动力学的运用并熟悉传输矩阵的使用范畴7. 有空间电荷效应分析基础优先8. 熟练掌握回旋加速器相关束流动力学优先