1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

二、工作时间：

1.周一到周五八点半到五点，双休，节日照休。

三、薪资福利:

1.稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金补贴+各项福利；月入6000到8000，福利齐全。

四、任职要求：

1、年龄25到45岁，大专以上学历；

2、形象气质佳，对待工作严谨认真；

3、个性开朗、具有较强的团队协作精神。

1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料等等。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

2.上班时间：周一到周五八点半到五点，双休，节日照放

薪资福利:

稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金+各项福利；

任职要求：1、年龄25到45岁，大专以上学历；2、形象气质佳，表达能力强，熟练电脑操作技能；3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神。

1、任职要求：年龄25—45岁，大专及以上学历，身体健康，认真负责。

二、薪资待遇：

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴，综合月入5000到8000，五险一金，福利齐全。

三、岗位职责：

1，负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常行政后勤管理工作，会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间：

早上8：30—下午：5：00，周末双休，法定节假日休息。

作息时间：周末双休、弹性上班

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2...

2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

工作时间：周一至周五上午打卡，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1、按照公司核保政策做好业务的出单工作；

2、做好出单承保资料的整理、归档工作；

3、做好业务清单核对工作，运营客户，续保追踪。

任职要求：

1、熟练操作Excel等基本办公软件，学习能力强；

2、有较好的语言表达能力和沟通能力；

3、有保险行业从业经验优先。

优选人才可适当放宽条件 

2、负责参保客户的后期续保及服务工作。

工作时间：周一至周五上午打卡，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

3、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；

4、参保客户的后续客户服务工作

工作时间：周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息

职位福利：五险一金、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、节日福利、员工旅游、企业年金

职位亮点：每个季度公平升职加薪，团队作战

23----45

任职资格：25周岁-45周岁，大专及以上学历，无征信问题；

岗位职责：有强烈的时间观念 ，有团队精神 明确目标 乐观积极 执行力强

薪资福利：

新人底薪3000元+提成（百分之40） 平均工资在行内属于前茅

每周有周冠军奖励 和月冠军奖励，每个月一次团建 吃饭唱k

工作时间：8点30-18点 中午休息1个半小时。基本双

任职资格：25周岁-45周岁，大专及以上学历，无征信问题；

岗位职责：有强烈的时间观念 ，有团队精神 明确目标 乐观积极 执行力强

薪资福利：

新人底薪3000元+提成（百分之40） 平均工资在行内属于前茅

每周有周冠军奖励 和月冠军奖励，每个月一次团建 吃饭唱k

工作时间：8点30-18点 中午休息1个半小时。基本双

1、成本管理：协助店经理对食堂人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理。

2、值班管理：食堂现场的巡场管理（包括人员安排、清洁卫生、服务、设施设备检查、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对食堂三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店经理做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程，包括采购、验收、货物进出、供...

2、学历：大专及以上，能熟练使用Office办公软件

3、有团餐管理经验，熟悉4D厨房管理。有突发事件的应变能力及对客沟通能力；熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；遵守公司的管理制度，服从公司因工作需要的安排和调动；热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

4、有相关工作经验者可适当放宽以上要求，优先考虑

5.熟悉消防安全知识以及食品安全知识

6、工作地点为重庆各大高校食堂内，可就近安排，不能就近安排者需服从公司调配，适应驻店，介意者请勿投递。

1. 协助公司业务部门完成各类业务事宜，对接客户需求，协同团队完成方案撰写、谈判、签约等系列工作；

2. 负责维护客户关系，做好客户服务工作，及时发现和解决客户服务问题；

3. 协助公司内部部门间的协调与沟通，做好信息归档、统计和汇总等后勤保障工作；

4. 负责执行上级领导交给的其他任务。

任职要求：

1. 具备出色的沟通能力；

2. 较强的协调和组织能力，能够快速适应工作节奏和要求；

3. 具备优秀的客户服务和问题解决能力，善于挖掘客户需求；

4. 积极主动主动，具有良好的职业素养和团队合作精神。

1. 帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈；

2. 负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品；

3. 负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况；

4. 参与销售活动和促销方案的设计实施。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求；

2. 具备一定的电商操作经验，熟悉线上线下销售流程和物流管理等；

3. 学习能力强，积极向上，注重团队合作；

4. 25岁，大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。

1. 协助公司业务部门完成各类业务事宜，对接客户需求，协同团队完成方案撰写、谈判、签约等系列工作；

2. 负责维护客户关系，做好客户服务工作，及时发现和解决客户服务问题；

3. 协助公司内部部门间的协调与沟通，做好信息归档、统计和汇总等后勤保障工作；

4. 负责执行上级领导交给的其他任务。

任职要求：

1. 具备出色的沟通能力；

2. 较强的协调和组织能力，能够快速适应工作节奏和要求；

3. 具备优秀的客户服务和问题解决能力，善于挖掘客户需求；

4. 积极主动主动，具有良好的职业素养和团队合作精神。

1. 帮助销售人员规划客户拜访计划，跟进客户信息反馈；

2. 负责日常客户服务及售前支持，解答客户问题并推荐产品；

3. 负责物流安排和货款回收等事宜，并及时反馈情况；

4. 参与销售活动和促销方案的设计实施。

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求；

2. 具备一定的电商操作经验，熟悉线上线下销售流程和物流管理等；

3. 学习能力强，积极向上，注重团队合作；

4. 25岁以上，大专以上学历，有销售或相关工作经验优先考虑。

要求:25周岁以上，大专以上学历

工作时间：

上午8:30-下午5:00，周末双休，法定节假日休息

薪资福利待遇：

1、薪资：底薪+提成+奖金（多劳多得，收入无上限）；

2、完善的福利保障。

3、快速的发展平台：公司正处在快速发展壮大的阶段，我们致力于内部人才培养，管理人员无一空降！内部晋升渠道透明、公正、公开；

4、专业的带薪培训：先培训后上岗，不管有没有相关经验，公司会指派专业培训免费指导。

5、优质的平台资源：公司提供广阔的平台资源及先进的科技技术，全国业务线上轻松处理...

工作时间每周一至周五，周末休息

需要身着职业正装前来面试

高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦

定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

任职要求：

1、男女不限，年龄在25-45岁，大专及以上学历

2、具有较强的市场拓展能力及团队经营管理能力；

3、身体健康，具有良好的表达能沟通能力，心态积极正面，有较强的学习能力，责任心强，发展意识强烈。

4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作...

1、负责梳理客户资料完成对接客户的流程及协助办理新人面试及入职流程；

2、协助经理整理客户资料，制作数据报告，提供分析意见及改进建议；

3、配合经理处理内外部门关系，参与公司活动；

4、带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核；

5、其他日常事务性工作。

【任职资格】

1、年龄：22-45周岁；

2、学历：大专及以上；

3、有较强的组织协调沟通能力，具有较强的学习能力；

4、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，无违法犯罪记录；

5、工作时间：8:30—12:00；14:00—17:30（不迟到早退）。

【薪资待遇】

底薪30...

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习；

6.负责客服部业务知识的培训及考核；

工作时间：8:30-12:00  14:00-17:30

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

3000底薪+奖金+高额提成+补贴

五险一金（商业险+...