一、职位描述:

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以...

岗位职责：

1、能够独立承担中小项目的机电安装（水电、消防、暖通、智能化）施工的全过程管理；

2、负责编制生产计划、施工方案，参与图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，做好技术资料整理归档等工作；

3、做好进场班组技术交底和安全交底；

4、参与到场材料的综合验收工作，做好材料质量、材料成本控制；

5、定期召开班组质量、安全例会，做好工人的考勤统计审核管理工作；

6、完成收方，验收，移交等工作；

7、完成领导安排的其它工作；

岗位要求：

1、了解现场施工管理的工作环境；

2、工程管理、水暖电类相关专业专科及以上学历； 

3、有独立承担项目施工的管理经验、持有二级...

1、接受主管的工作安排，完成卖场销售任务；

2、掌握卖场货品数量；

3、及时向主管人员汇报销售情况；

4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作。

薪资待遇：底薪+提成+奖金 底薪2600-3000+3%-6%个人提成，综合5千到8千

1、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、 做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、 完成上级领导交办的其他任务。

补充说明：

1、 医药相关专业、中专以上学历；

2、 有相关工作经验者优先；

3、 具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、 年龄20-42岁，身体健康。

年龄：20-40男女不限

吃住：提供吃，住宿150/月

岗位：分拣/PC白班

分拣岗位

上班时间：上班8-10个小时16:00-凌晨2:00

计时：保底24.5元/小时

计件：底薪+计件

工资以两种计算方式取高值

工资平均220-240元/天，综合收入5500-8000元，每周可预支；每月15号发工资

PC（打包称重）

上班时间：9:00-21:00长白班

蔬菜水果的打包称重

首月保底19/小时。集体计件综合工资5500-6500

1.制作和提供品质如一的咖啡及饮料食品

2 做好餐前准备和卫生检查工作；

3 迎接和招呼顾客；

4 回答顾客的问询；

5 准备顾客所点饮品的相关用品；

6 男女不限，形象较好，沟通表达强

7 及时处理客人的投诉，并给客人以满意的答复；

8 整理台面，清洁工作，准备迎接新顾客。

弱电工：

1．确保弱电系统设备运行正常，并制定定期保养维修计划；

2．确保培训班教室会议保障、会标、LED屏等；

3．熟悉WPS操作；

4.其他

补充说明：

学历要求：中技/中专以上

性别要求：男/女

弱电工：1名，中专以上学历，经验优先、熟悉WPS。

工作内容：顾客接待，业绩报表统计，协助店长店务处理

职位要求：服务意识强，行动能力强，形象气质佳

工作时间：8：30-18:00

福利待遇：底薪+奖金。

岗位职责

1、根据《维修工单》或《维修任务委托书》的内容，实施车辆的电路或电器维修工作，保证维修质量，按时、按质、按量完成工作任务；

2、根据维修项目的特点，合理的选用维修设备和检测设备，正确使用专用工具及测试仪器，提高工作效率及维修质量；

3、实行工序自检，当车辆维修项目不合格时，应及时查找原因并处置好，防止不合格产品进入下道工序或交付检验；

4、负责做好使用设备、专用工具及检测设备的清洁卫生和维护保养工作；

5、服从安排，参加施救工作和其他相关工作任务及服务活动。

任职资格

1、初中以上学历，接受过汽车基本原理的培训，懂汽车的基本构造；

2、从事1年以上汽车机电维修或检测工作；

3、服从...

岗位职责：

1、维护保养工装，夹具，量具；

2、看懂二维图纸，正确执行工艺规程。

3、会普通机械设备如普通车床，普通铣床，普通钻床操作。

薪资待遇：

1、综合薪资：6000-8000；

2、员工薪酬组成情况：基本工资，加班工资，绩效工资，等；

3、员工福利组成情况：节日礼品，年终奖等各大福利。  

岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试

工作时间：8:30-18:00

招聘专员：综合底薪+提成+入职奖金+个人奖金++全勤奖+工龄奖+年终奖

          无责底薪，根据入职人数上浮，上不封顶，提成根据稳岗比例上浮，阶梯性。业绩一般者综合工资4000-5000，业绩稍微好一点的5000-7000，业绩突出的7000-10000+

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福利待遇：

吃：公司提供微波炉，中午可以带饭

暂时没有住宿

五险；购买五险一金

另外公司每个月一次团建，年度旅游4-7天

主要职责：

1、根据售后维修车辆车辆进站安排，按时按量完成维修任务；

2、严格按照相关标准和规定，对维修保养车辆进行维修保养；

3、负责机电组内日常维修工作的安、管理、监督、检查工作等；

4、负责维护、保管工位设备及工具，并按7S要求进行管理；

5、负责本组清洁和保持作业区域内的环境卫生，严格执行现场7S管理；

6、上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、 具备2年以上4S店机电相关工作经验；

2、汽修相关专业；

2、有新能源汽车维修经验优先；

3、具有较强的责任心，愿意长期在汽车维修行业发展。

1、负责报事报修事项的及时予以处理；

2、巡检街区设备、设施，发现问题及时处理，若处理不了及时向上级领导汇报；

3、配合、监督维修商、承包商、外包单位作好维修、保养、外包工作；

4、按照公司节水节电的规定，做好节能降耗的工作，并提出可行性建议；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，有低压/高压电工证，能吃苦耐劳；

2、具有2年以上在商场或物业公司设施设备维护及保养工作经验；

3、个人责任心强，有良好的团队配合精神。

工作内容：

1、负责所辖项目业主关系的建立，并对业主投诉、报事报修负责；

2、负责所辖物业区域收费率指标、业主满意度等指标的达成；

3、负责牵头或承担所辖区域阶段性工作任务或项目推进；

4、负责所辖区域社区文化活动的策划执行；转接物业报事报修

要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历；物业管理、酒店服务等相关专业；

2、1年以上物业同岗位工作经验，有物业、酒店、服务性行业工作经验优先。

3、具有较强亲和力与沟通能力、责任心强、抗压能力较好；

招聘要求：

男女不限，年龄18-40，中专及以上学历

1、装配工 

免费公寓式住宿，免费提供床上用品 ，2-4人间，2人间是单间配套，4人间两室一厅，内有厨房，独立卫生间，阳台，等配套设施齐全，水电气费用平摊

免费工作餐，两荤一素一汤

基本操作工工资福利:入职综合底薪3400+加班工资+夜班补贴，转正后底薪3600-3800，综合工资5000-7500，每月15号发工资，两班倒，

1、负责接待（分诊）到院就诊病人以及其他来访人员，提升满意度。

2、做好来访、来电登记。

3、熟悉医院各科室特色以及专家特长，做好咨询工作。

4、具有良好的团队意识，有医院导医相关工作经验者优先考虑

并不是电销无呼出量考核，客服将有效线索转派给销售，销售接单后进行沟通和转化，公司会负责技术知识培训，需要有销售经验和逼单能力

工作地点：大学城新壹站B栋

工作时间：早9点-18点30

工资待遇：底薪4000+绩效+提成

综合工资5000-10000

1、熟悉智能家居米家生态产品，对客户进行电话和微信沟通和引导下单，客户付款后建立服务交付群，将客户交接到设计师环节

2、负责项目各个阶段的收款和客户端的收发货确认，确保项目能正常推进直到竣工

岗位职责：

通过10086系统推广运营商各类增值业务以及优惠活动，如套餐、终端、宽带、话费流量等。

工作内容：

1、根据公司市场计划，完成部门市场销售指标；

2、负责客户开发、沟通、管理、维护工作，定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；

3、负责开拓空白市场，收集同类型产品信息，并提出相关优化建议；

4、及时掌握客户需求，与客户进行合作沟通及谈判，完成公司制定的销售目标和计划。

任职要求：

1、能独立开展市场调研、市场推广工作，有同岗位工作经验者优先；

2、具有较强的公关、表达与理解能力，积极主动，具团队合作精神，能够不惧压力努力工作；

3、良好的书面表达能力，较强的市场洞察力及数据分析能力。