必须有五星级酒店人力工作经历，有招聘及培训经验；无五星级酒店相关经验者勿扰!!!

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、新员工入职培训，日常培训；

5、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄45岁以下，大专及以上学历；

2、必须有五星级酒店人力工作经历，有招聘及培训经验；无五星级酒店相关经验者勿扰!!!

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强；

4、有较好的文字功底；

5、有人力资源专业相关职称、中共党员优先。

招聘、培训专员薪资待遇：基本工资+绩效...

1.Familiar with Front Office Standards and Procedures. 

熟悉前厅部工作服务标准及操作程序

2.Establish a positive relationship with all guests while maintaining a professional and attentive manner.

时刻保持专业及专注的态度，与客户建立良好的宾客关系

3．Look for ways to continuously improve the Guest Relation process and provide lateral service...

工作职责：

1、酒店采购工作全责；

2、供应商的找寻、储备，归档，供应商关系的维护；

3、OA系统采购需求流程的审核、评估，采购；

4、代理区采购需求的审核，采购资源的找寻、比价、合同签订，费用报销；

5、跟进日常采购到货情况，监督、对接等；

6、各类采购需求的审核，流程的管控，结果的跟进，验收，付款，售后等。

工作要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上采购经验，熟悉采购流程；

3、为人本分、原则性强，有较强的成本意识；

4、有驾照，会开车。

其他注意事项：

1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

财务兼行政

1、对旅游行业线路比较熟悉；

2、文字水平较好，会写作，会推理；

3、协助公司写总结；

4、完成销售签单后的团队确认工作以及收款事项；

5、会做标书

6、监督接待计划的实施和协助处理公商务团在途中遇到的各种问题；

7、参加业务培训和考核,提高工作水平和服务质量；

8、负责公司其它行政事务；

9、负责公司财务工作；

补充说明：

1、需要员工有悟性、有行业经验者、行政和财务专业的求职者优先。

2、有责任心、懂的与同事配合，有集体荣誉感。

3、行业有淡旺季区别，我公司正常按照国家规定休假，但旺季时候，存在加班时间，不排

一、工作内容：

1、开展中小学生研学业务，对接外部合作方；

2、了解客户的需求和要求,协助客户制定研学旅行的计划和安排；

3、通过社交媒体、论坛、微信公众号、学校活动等方式推广研学活动；

4、完成公司安排的其它研学任务。

二、岗位要求：

1、语言表达较为流畅；

2、喜欢教育行业；

3、能吃苦耐劳，责任心强；

4、做过房地产销售或跑市场销售或大学毕业生优先。

上班时间：下午14:00-20:00  双休

岗位职责

1、负责餐宴会服：对接食堂准备来访领导的餐宴布置及服务、会议服务、迎送接待服务。

2、负责展厅讲解：负责企业文化、公司发展历程、主营业务产品讲解。

3、前台行政日常工作：负责公司办公用品、大件物资、福利品、烟酒茶、等采购管理及费用报销工作；负责公司办公环境、绿植维护；负责公司机票、火车票、餐饮、住宿预订。

4、负责协助领导完成公司员工节日活动、大型会议举办。

5、负责公司行政6s管理执行。

职位要求：

1、***，？身高165-172cm；（硬性要求）

2、***大专及以上学历；（硬性要求）

3、抗压能力强，可以接受高频加班；（加班算调休，不能接受***）

4...

1、根据酒店市场开发计划，熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手， 

制定个人销售活动计划。 

2、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好关系3、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 

3、向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 

4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 

5、处理客户的来电、来函。 

6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。补充说明。

补充说明：

做过餐饮、酒店行业的经验者优先。