岗位职责:

1、负责品牌店日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

3、负责现场陈列执行，货品安全保障；

4、根据公司下达的销售目标指定店铺销售计划，确保店铺销售目标达成；

5、与总部招聘人员配合，保证店铺人员满编；

6、完成对员工专业知识、服务意识、搭配技巧的提升；

7、根据商品指标合理消化库存，对货品问题及时作出反馈；

8、负责门店客户管理及维护，有效处理客诉与建议；

9、跟进维护及提升卖场的销售和品牌形象；

10、定期完成店铺相关运营报表；

任职资格: 

1、具备较强的人员管理能力和现场控制能力，能够独立处理突发事件；

2、五官端正、大方...

有新媒体运营经验，最好做过网销。熟悉各种新媒体平台。有服装行业运营经验。

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄18-35岁；

2、喜欢穿衣搭配，形象气质佳，身高158cm以上，体型匀称，普通话标准；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

工作时间：10:00-18.30,13:00-21:40，上6休1。

工作地点：杨家坪西西MALL平层临街门店

岗位职责：

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、年龄28-35岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上同岗位经验，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先！

能力优秀或有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

1、工作认真、积极，有高度的责任心，有明确的个人职业规划。

2、思维逻辑清晰，有分析和总结工作的能力；

3、能独当一面，遇事冷静果断。

5、有团队精神，能承受工作压力，想长期稳定发展；

6、勇于沟通，敢于汇报；

7，负责完成公司及上级交办的其他工作

工作内容：作为女装门店店长，你将负责管理和维护门店的形象和销售业务。你需要具备良好的沟通能力和领导才能，能够协调员工的工作，确保门店的正常运营。此外，你需要熟悉女装市场和潮流，以及具备一定的市场营销知识，以确保门店的客流量和销售额达到预期。主要职责：-管理和维护门店形象，包括设计和更换门店的装修、家具和设备，以及确保门店的清洁和卫生。-确保门店员工的培训和指导，确保员工能够提供优质的服务和销售。-规划和执行销售目标，包括制定市场营销策略、推广品牌、建立销售预算和销售预测等。-确保门店的库存和调货等。-确保门店的安全和安保，包括制定和执行安全规程，以及确保门店的安全和防火措施。-管理和优化门店的...

单休单休，财务朋友们能接受再投递简历。

岗位职责：

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、本科及以上学历，财经类专业；  

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

4、具备良好的职业道德及沟通能力，工作主动性强，责任感强，抗压力强；

5、会计类中级职称优先。

岗位职责：

1、负责小红书账号的管理、运营和维护，做好宣传工作；

2、负责文案策划及相关文字工作；

3、根据要求完成领导交代的其他事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有3年相关经验者优先；

2、服从领导安排，良好的承压能力和团队合作精神，具备较好的文案能力；

3、工作细致、有耐心。

1、负责阿里巴巴店铺的整体运营，包括但不限于产品上架、优化排名、提高店铺曝光量和流量。

2、深入了解阿里巴巴营销流程，独立操作阿里巴巴平台店铺销售，进行产品信息发布，以及推广和活动策划。

3、做好市场信息的收集、分析，掌握市场动态，制定并执行有效的销售策略。

4、负责店铺的维护经营，确保店铺的成交量，并不断提升客户满意度。

5、熟练掌握1688平台运营规则，有过服装、家纺行业工作经验优先考虑。

1、负责短视频项目（包括抖音、视频号）等平台内容策划及短视频输出；

2、负责素材的收集，根据公司营销的方向、高效捕捉热点主题，策划成视频内容，不断优化视频质量；

3、分析账号运营数据及用户类型，不断优化内容素材，提高运营效果；

4、负责线上粉丝互动、沟通、增值转化；

5、账号运营工作复盘，优化工作流程，提高工作效率.

1、负责终端店柜的陈列方案及培训、指导工作；

2、设计卖场商品陈列方案（橱窗陈列、新品上市陈列、节假日陈列、道具陈列等）；

3、制定卖场陈列培训计划、培训教案，编写《终端陈列指导手册》，规范卖场陈列形象；

4、向品牌销售经理、柜长、导购培训商品陈列课程；

5、公司展厅、订货会、展会的陈列设计及布置；

6、监督、指导、考核、评估卖场的陈列；

7、负责组织搜集国内外相关行业的最新卖场陈列信息。

补充说明：

1、大专以上学历，艺术类专业毕业或有店面商品陈列工作经验者优先；

2、一年以上终端形象管理及陈列指导工作经验；

3、具较强的审美意识、品牌意识和创新思维；

4、具有良好的协调能力和团队合作精神；...

1.负责检查门店活动的终端执行情况，现场解决问题并每日反馈至公司；

2.负责日常的一些数据收集工作，并及时做好数据的录入统计；

3.负责活动现场突发事件的处理、反馈；

4.负责与各合作卖场的关系建立维护；

5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理；

6.执行和配合公司新品及促销活动的推广；

7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩；

任职要求：

1、两年以上者大店长管理或督导经验，具有多店管理经验；

2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；

3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度

4、性格开朗，外向乐观。

5、能够适应出差工作。

1、负责各类货品数据的整理汇总和分析处理工作，及时向领导及相关部门上报信息数据。

2、负责销售部门每日、周、月、季、年度数据分析报表。

3、更新销售日报表，供各终端和调拨数据查询。

4、根据销售需求，定期对货品下单、销售及库存等相关数据进行汇总和分析。

5、根据营销部整体销售计划和终端店铺销售情况，对商品发货、调货、补货进行适时跟踪、分析、反馈，为营销决策提供直接依据。

岗位职责：

1、产品的维护与管理，渠道首页、产品详情页面的上传与管理维护工作；

2、协调美工设计、客服等岗位完成渠道前端的产品包装上线、售前售后咨询支持等相关工作；

3、负责策划市场营销活动、制定网络营销策略和方案，提高渠道流量和成交转化率；

4、渠道口碑打造，针对用户痛点精准营销；

5、整理及汇报客户的需求及意见，协同技术部门完善渠道前端页面。

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上工作经验；

2、熟练使用PS；

3、能够自主编辑商品相关文案，调研商品卖点；

4、熟练掌握商品、流量、用户运营手段，熟悉线上推广方式及广告投放技巧；

5、独立完成运营基础工作、产品架构构建、数据模型搭建与总结...

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲...

岗位职责：1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；4、负责现场陈列执行，货品安全保障；5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。任职资格：1、高中以上学历，***；2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端品牌/奢侈品行业终端经验；3、有较强的销售和管理能力，责任心强；4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。年龄要求：20-35岁职能类别：门店经理/店长

1、负责所属手袋和服装柜台商品的销售2、负责VIP客户的维护3、负责商品的陈列及库房的管理4、负责对销售、商品等账目的管理5、负责柜台清洁卫生6、公司安排的其他工作项目任职资格：1、年龄18-35岁，身高1.55米及以上2、高中（中专）及以上学历3、热爱百货零售行业，喜欢时尚潮流4、有一定的学习能力和较好的沟通能力待遇：底薪+提成+奖金+社保，优良的培训机会和广阔的发展空间晋升空间、发展平台好！职能类别：店员/营业员