1、根据公司战略规划，编制年度工作计划、财务预算并组织实施；

2、负责管理处团队企业文化和品牌建设；

3、负责拟定员工培养与发展方案，搭建团队人才梯队；

4、全面负责管理处日常管理和经营活动，整合各部门间资源；

5、负责突发事件的应急处理，确保服务质量和安全生产的提高；

6、负责受理员工合理化建议及外部信息收集，并跟踪处理；

7、负责处理客户疑难问题、服务请求及投诉，并组织总结分享；

8、负责审核各部门工作计划，并对进行公平公正考评；

9、协助人事部处理员工劳资纠纷、伤亡事故、内部投诉、员工满意度调查、员工访谈，组织恳谈会等；

10、完成领导交办的其它临时性工作。

任职资格：

1...

1、项目生产组织、管理；

2、项目安全管理；

3、项目目标成本控制、完成经营目标；

4、各类协调沟通；

5、团队建设。

任职资格：

1、忠诚、担当、敬业、高效；

2、领导、学习、沟通、抗压能力强；

3、具有多业态管理经验、熟悉综合业态管理；

4、持有物业相关资格证书；