岗位职责：

1、建立全院客服质控体系，全面提升及管理院内服务质量;

2、负责大客户及会员管理，实施推进会员管理，处理客户投诉等;

3、分诊管理及执行，全院服务礼仪，院内环境，就医体验维护及管理。

要求:

熟悉客服管理体系建立，熟悉服务流程制定及改善推进，具有一定的医美/口腔或者星级酒店客服管理经验或者顾客维护、大客户管理经验。

1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场关系；

7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

8、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

9、深入了解本行业，把握最新销售信息...

岗位职责：

一、销售管理

1、执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，同时具有制定促销活动方案的能力；

2、对外联系各类机构和相关渠道，拓展客源。

3、负责处理客户投诉；

4、负责门店客户销售会议组织及主持，产品宣讲销售；

二、员工管理

1、负责全店员工的考勤、仪容仪表、日常行为的监督与管理；

2、负责员工工作规划、岗位技能培训，提高工作效率和销售业绩。

任职要求：

1、年龄28-50岁，男女不限，有门店管理经验，有健康行业从业经验优先；

2、具有优秀的语言表达能力和良好的沟通能力，能够适应工作压力；

3、能够准确把我客户需求的能力及良好的客户维护能力；

4、能够随机应变、妥善从容处理店内...

1、严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料；

2、对于编制好的记账凭证及时进行审核，对审核有误的凭证，及时更正；

3、定期编制会计报表并及时上报领导并提供相关资料；

4、根据公司领导审批单据复核单据金额后进行银行复核；

5、编制预算表，执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

6、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议；

7、完成上级领导布置的其他任务。

任职要求：

1、具有中级会计资格证书， 5 年以上本岗位或相...

公司重金转战AI+短视频赛道项目，致力于生成式人工智能的商业创新

期待短视频运营高手加入，AI时代-玩转流量-高效变现

岗位职责：

1.负责公司AIGC赛道运营，涉猎知识服务，带货陪跑，达人招募孵化，公转私域，选品投流等

2.负责创意输出内容方向规划，利用人工智能工具生成内容，对流量数据和变现数据负责

3.负责评估关键绩效指标，设定可量化的目标，

4.负责动态监控曝光数据，涨粉数据，商品转化率，私信数据，评论区数据并实时优化策略

5.负责投放策略，盯盘，优化，提高ROI

任职要求：

1.本科及以上学历，五年以上短视频运营经验，其中至少三年管理经验

2.有成功的短视频/直播带货，信息流内容，...

岗位职责

1、 确定旅游公司发展规划及具体行动计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标;

2、 全面负责旅游公司的管理体系建设，确保公司各项工作安全、高效、良性运转;

3、 主持旅游公司全体业务技能学习，按照管理体系文件的要求，组织制定并执行所属各部门的各项管理制度，组织对所属职工进行考核;

4、 按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报销，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务;

5、 负责协调所属部门和社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网; 

任职要求：

1、旅游管理、市场营销相关专业本科以上学历，年龄 28-40 岁;

...

1、对接各经销商。

2、协调各经销商和自营门店，沟通排会。

3、会议的组织安排。

4、协助总经理完成各项工作的落地实施。

5、负责与各部门、三方等合作对象，进行跟进及对接、完善工作。

6、总经理安排的其它工作。

7，会开车。

8.沟通协调能力强。

9、需有大型会议组织经验。

10、不抽烟

岗位职责：

1、负责公司日常经营及管理工作，协助总经理制定公司年度及中长期发展战略规划及发展目标，编制和落实各阶段性经营指标，实现公司业务的健康快速发展；

2、主管市场、工程、采购，牵头业务开拓、落地、实施、交付；

3、建立健全公司管理流程和规章制度，保障公司的高效运行；

4、建立公司与上级主管部门、政府机构等相关部门之间的沟通渠道；

5、协助总经理的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，通信、电子信息、计算机、软件等相关专业；

2、5年以上物联网行业管理经验，2年以上同岗位工作经历，有相关业务资源及相关技术从业经验优先；

3、具备公...

职责描述：岗位职责1、5年以上后端开发工作经验2、精通Java编程、设计模式和组件技术3、熟悉Spring、Springboot、Springsecurityoauth2Mybatis等常用后端框架技术和js、react、dva、antd、node等前端技术；熟悉redis、mysql、activeMq、rabbitMq等中间件4、熟悉微服务、分布式架构、springcloud、zookeeper、dubbo等5.具有后端性能优化、解决高并发的问题经验；能够对现有的后端架构提出优化建议和改进方案。6.对后端技术发展有强烈兴趣，有优秀学习能力和强烈的进取心；7.良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责：1、负责制定公司年度网络营销策略、规划，批准后分解至季度、月度实施，完成年度网络营销目标；2、利用网络作为营销渠道促进公司电子商务业务发展并对电子商务销售进行定位；3、负责部门人员管理、培养及绩效考核；4、非职权范围内的推广计划需按申请流程进行审批，按计划预期效果进行推广效果分析；5、分析市场状况，正确做出市场销售预测报批；6、拟订季度预算、季度销售计划，分解目标，报批并督导实施；7、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；8、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；9、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态，参与重大销售谈判和签订合同；10、组织建立、健全客户档案，根据销售预...

1、熟悉市场营销，销售，精通团队管理；2、3年及以上的电话+拜访团队管理实战经验；3、心态稳定，长远的发展眼光和事业心态4、互联网、广告、传媒、教育、装饰等行业经验优先

1. 至少8年以上工作经验，5年以上PHP开发经验；2. 很强的逻辑思维能力、分析能力和抽象能力；3. 熟练掌握Linux,Nginx, MySQL, PHP (LNMP)环境，各种应用配置，熟练掌握 shell 脚本；4. 精通SQL语言，能熟练进行SQL查询优化以及数据库读写性能优化；5. 有2年以上MySQL数据库相关项目实施和开发经验； (prefer)6. 有强烈的代码分层以及逻辑封装意识；7. 有创新精神，积极进取，能承受很大工作压力；8. 有处理大访问量和大数据量的工作经验； (prefer)9，有技术主管等带团队工作经验优先

工作职责：1、负责整车动力系统控制策略制定；2、负责动力系统需求管理、架构设计；3、牵头动力控制软件开发；4、负责动力功能实车测试验证。岗位要求：1、负责过两个以上动力系统方案制定或者软件开发；2、具有电动汽车行业五年以上工作经验3、熟练掌握MATLAB、simulink、CANOE或同类设计及和INCA、CANAape或同类标定软件；4、本科及以上学历5、具有C1及以上驾照；

（1）本科及以上学历计算机相关专业，5年以上数据开发经验；（2）需具备dataworks、maxcompute、hologres技能；（3）有过银行数据仓库建设、数据中台监管报送数据集市建设、EAST5.0或1104监管报送相关工作经验者优先，5年以上上述工作经验者优先；（4）有HIVE数据平台使用者优先；（5）可接受加班和短期出差。

1、 负责生产制造信息化IT项目的售前技术支持、需求调研分析、系统开发及实施管理和售后技术支持；2、 负责MES项目管理，制定项目开发和实施计划，负责系统的设计和开发，项目进度跟踪，客户关系和合作单位沟通协调；3、 负责带领、管理MES项目团队，完成项目实施工作，达成项目目标。任职要求：1、 大专以上学历，计算机、自动化相关专业优先；2、 熟悉离散、流程制造行业的MES系统和相关系统的功能，对企业管理信息系统及MES软件有比较深入的了解；3、 具备需求分析和方案设计能力，能独立进行需求分析和规格说明的编写，有至少5年以上大型生产制造业IT解决方案实施的项目管理经验；4、 出色的沟通能力，逻辑思...

岗位职责：1.负责管理部门客户的开拓；2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入；3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。任职要求：1.5年以上经验，至少2年管理工作经验；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。语言要求：不限

职位描述:1、负责建立并完善公司人力资源管理体系和制度流程2、负责编制招聘计划,进行人员招聘与配置工作,保证员工队伍的稳定和持续发展3、组织培训活动及人才梯队建设,培养团队文化4、协调各部门之间的人力关系,促进公司各项工作的顺利开展5、负责完成领导交办的其它临时性工作任务职位要求:1.本科以上学历,有大型教育机构或企业人力资源管理经验优先2.熟悉国家相关劳动法律法规,掌握人力资源基本理论及相关政策法规知识3.具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力,能够独立开展招聘相关工作,善于发掘、引导和培养各类优秀人才4.具有较强的执行力,抗压能力强,能承受一定的工作压力5.具有良好的职业道德操守和职业素养,...

岗位职责：1.根据公司目标要求，高度协同合作公司制定实施方案、管理过程指标、复盘迭代策略、拿到目标结果，为城市经营指标负责；2.根据城市渠道特点，帮助合作公司提升*服务能力与意识、提高合作公司运营与管理效能；3.负责公司B端合作渠道、对公类型车辆合作伙伴/提供商渠道的拓展、开发、维护及优胜劣汰；4.根据公司规章制度，规避、控制渠道生态风险，帮助合作公司建立健全安全制度，消除安全隐患；5.深入参与*经营的渠道生态环境规则设计、迭代优化、管理及机会点洞察，以及进行生态环境在经营侧、持久性等健康度方面的分析岗位职责：1.本科及以上学历，熟练使用excel、ppt等软件工具，具有丰富的渠道管理经验、成...