1、负责校区的日常管理工作，制定月度销售计划并分解到下属人员，确保各项任务目标的顺利完成；

2、组织实施本校区下属人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；

3、检查本校区每月的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关的督导和培训；

4、协助学校领导开展市场拓展、品牌推广及校区宣传活动；

5、做好学员的服务工作，提高学员满意度；定期组织学员活动，满足学员的就业及其他服务需求，提升学校的美誉度；

6、及时掌握同行动态信息，定期向学校提供相关信息及建议；

7、建立积极向上的的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率，...

2、负责教师团队的管理、组织建设、创新发展；

3、带领教师团队进行相关专业的课程研发，主导课程项目的构架、设计，进行教学模式的创新，进行各项命题趋势、解题技巧以及教学方法的研究，赋能教师团队进行教学成果的交付；

4、日常教学工作的安排与教学质量的监督，教学效果的评估与检查，领导与主持教学工作会议；

5、定期组织教学交流、观摩、研讨活动，组织教师集中开展教学培训工作，提升团队专业素养与能力；

6、建立、健全本部门管理制度、考核办法，保障各项规章制度的有效实施与执行；建立部门工作规范和流程，有效进行跨部门协作；

8、负责团队的综合管理，包...

2、根据教学目标，选用科学的教学方法和通俗易懂的语言进行教学；有较强的会计理论基础，上课语言生动，表达清晰，专业功底扎实。

3、定期优化教学过程，与学员分享成功经验，能够及时解答学员的专业问题；

4、服从学校的教学安排，根据教学部排课表，按时、按质、按量上课；

5、及时跟踪回访学员的学习效果，了解学生的学习动态。

补充说明：

任职资格：

1、工作经验：具有三年以上会计工作经验，有线上授课经验者优先

2、专业背景：会计、财务管理、工商管理等相关专业；持有会计中级职称以上证书。

3、学历：全日制本科及以上学历...