1.售后服务

(1)活动类

新品推广：通过线上线下发布

客户权益发布：红利通知单送达、客户回馈活动通知

客户关系养护：市内市外客养活动、国内国外客养活动

(2)服务类

续交保费提醒

保单资料变更：联系方式、银行账号、地址、受益人

理赔受理：备案、资料收集

保单迁移：地区迁移

2.组织发展 ：

通过网络平台、人才市场

职责：筛选优秀人才来到公司应聘，做好新人筛选，面试，入职，离职，新人衔接培训，辅导追踪，晋升面谈等事项

3.管理：

新人辅导：专业课程的讲授、技能辅导...

职位描述：

1.带领团队为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务；

2.负责团队日常经营管理，指导及激励团队员工达成业绩目标；

3.制定团队发展规划，负责团队成员的活动量管理、培训激励、考核评估。

任职要求：

1.30-40周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.目标感强，擅长分析，有较强的策划能力和逻辑思维能力；

3.有3年以上金融保险行业工作经验者或有团队管理及营销策划经验者优先考虑。

关键字：团队经营、团队管理、客户开拓、渠道开拓、保险

职位描述：

1.挖掘重庆企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求，开拓法人客户市场；

2.维护合作企业关系，不断积累和开发优质法人客户，并为合作企业提供医养保障服务。

任职要求：

1.25-40周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.积极主动、形象端正，具备良好的沟通能力；

3.有大型企业客户资源者优先考虑。

关键字：客户开拓、渠道开拓、寿险、养老险、商务、法人业务

售后服务拓展人员：有无责底薪5000➕服务津贴1500➕绩效（月收入10000+）（工作地点在渝中区企业天地）

要求：22-45岁（能力优秀可适当放宽）

1：有保险公司工作经历，大专学历

2：无保险公司工作经历，全日制本科

工作时间：9：00-16：00双休及国家法定节假日休息

地址：地铁九号线化龙桥站旁85米

 

晋升体系：公平公正公开的晋升体系（一年4次晋升机会，每个季度都有一次）

培训体系：央企正规培训，不同时间段学习不同的培训课程，师傅一对一带领

无经验者可以接受

（一）（全日制本科学历）。

1、维护车险老客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责定期给企业客户进行专业保险业务辅导和讲座；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

4、负责带领团队完成公司的目标

工作时间：周一至周五上午打卡，周末双休，节假日正常休息（地铁九号线化龙桥站旁85米）

福利：

1、收入构成：无责任底薪5000➕团队方案（2000~15000）➕个人业务双佣金+团队管理绩效+直增人力奖+年终奖（年假5天）

一.公司简介

工银安盛人寿保险有限公司(下称"工银安盛人寿")于2012年7月正式成立。由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币。根据中国银保监会公布的2019年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合(外)资寿险公司的第一位。

二.招聘条件:

1.全日制本科以上文凭，年龄25-45岁(海归留学背景优先)

2.金融从业经历优先，有较好的人脉资源;

3.在过往经历中，有优秀的工作经验与成功经历

4.具有亲和力，沟通能力及团队合作精神

5.过去一年中，年收入不低于人民币200.000元，能够提供银行的...

公司简介

工银安盛由全球市值最大的中国工商银行、全球最大的保险公司AXA安盛集团、世界500强央企中国五矿集团强强携手打造。公司股权结构为:中国工商银行持股60%，AXA安盛集团持股27.5%，中国五矿集团持股12.5%，如此有银行和保险专业背景的公司，两百年来征服了全球64个国家的一亿多客户，它带来产品和服务值得你去了解~～

1.全日制本科以上文凭，年龄25-45岁 （海归留学背景优先）

2.金融从业经历优先，有较好的人脉资源

3.在过往的经历中，有优秀的工作经验与成功经历

4.具有亲和力，沟通能力及团队合作精神

5.考核期限6个月，季度业绩不低于6万

薪资详情:

薪资范围:...

招聘条件：

1. 本科以上文凭（海归人士优先），年龄25-40岁；

2. 从事销售管理岗位2年以上，有丰富的人脉资源；

3. 具有亲和力，沟通能力姬团队合作精神；

4. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5. 具有积极进取的精神及接受挑战的个性；

6. 热爱生活，责任心强，坚韧好学，用于接受挑战，有自我创业想法。