岗位职责：

1根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-50岁，大专及以上学历，销售、组织发

展、团队管理等相关专业；

2、有三年以上营销岗位主管经验，有销售行业工作

经验优先：

3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相

关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通

能力和团队合作精神。

负责游轮客人、员工的疾病治疗以及紧急情况的救护工作

工作职责：

1. 负责全船客人及员工的疾病治疗以及紧急情况的救护和看护工作；

2. 负责对急症病人送沿岸医院治疗提出建议，并随从看护；

3. 负责药品的请购和验收；

4. 负责医疗器械的消毒及保管及医务室的清洁卫生工作；

5. 负责前台急救箱物品管理工作；

6. 负责对游轮食品安全、杀虫灭害工作进行监督；

7. 负责完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 22周岁及以上，男女不限，身体健康；

2. 专科及以上学历，医学相关专业；

3. 具有国家规定执业医师证书；

4. 具有多年的临床经验；

5. 熟练各种护理和应急处理工作

补充说明：

工...

岗位职责：

1、 负责管理、带领催收小组团队达成公司各项业绩目标； 

2、 负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理，保证工作的正常秩序； 

3、负责计划、安排团队的日常工作； 

4、提高员工工作热情和工作技能，保证团队的良性运转和整体提升； 

5、进行内部与外部沟通协调，以确保运作顺畅； 

6、搭建及强化催收团队，人员的选拔和配备，培训计划的落实跟踪，提升团队成员整体业务水平； 

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求；  

2、工作责任心强，能承受较强的工作压力，良好的应变能力和团队合作精神； 

3、有两年以上信用卡及信贷相关催收经验，有一年以上团队管理经...

1、政治思想素质高，道德品质好，忠诚企业，遵纪守法，作风正派，坚持底线思维，具有良好的职业操守及职业素养；

2、具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经验及协调能力，具有强烈的事业心和创新发展的能力，与时俱进，工作热情，执行能力强；

3、具有连锁超市经营管理经验，具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作经验、组织领导能力及协调能力，具有敏锐的市场洞察力、强烈的创新意识和创新能力；

4、具备突出的业绩贡献，或有成功开业、创业经历，或具备各层级历练逐级成长；

5、具备良好的心理素质，抗压能力强，身体健康。

一、招聘要求：

大专及以上，男性优先，35岁以下，会基本电脑操作，简单表格制作。

二、工作内容：

1、认真学习宣传国家和上级部门关于安全生产的方针政策、法律法规和指示精神，严格执行分公司各项安全管理规章制和操作规程；

2、在部门负责人的领导下，认真履行安全生产管理职责。做好现场安全管理检查督促工作，参加对车辆、设备设施、房屋、生产场所等日常安全检查，负责安全隐患整改措施的落实；

3、发生安全生产事故及时赶到现场，组织抢救伤员、施救车辆，配合交警及有关部门做好现场勘察、调查工作和各项记录工作，并按照“四不放过”的原则对事故进行处理、分析存档；

4、严格执行国家政策，控制事故费用开支；...

岗位优势：

1、集团总部工作，学习机会多；

2、金夫人大平台，每年年底干部竞聘，发展机会多、发展方向广：纵向：员工→组长→主管→经理→...横向：转岗发展；

3、这是一个为顾客创造和规划幸福的岗位。       

岗位职责： 

1、在顾客拍完婚纱照之后的选照片环节，陪同并引导顾客选照片； 

2、对所选照片进行入册规划以及相框相册等产品的升级服务； 

3、最终帮助和成就顾客的美满婚姻。

任职资格： 

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 

2、有责任心，能承受较大的工作压力；

3、有无销售经验均可。

福利：五险一金+节日福利+员工食堂+生日福利+爱...

招聘条件：

1. 本科以上文凭（海归人士优先），年龄25-40岁；

2. 从事销售管理岗位2年以上，有丰富的人脉资源；

3. 具有亲和力，沟通能力姬团队合作精神；

4. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5. 具有积极进取的精神及接受挑战的个性；

6. 热爱生活，责任心强，坚韧好学，用于接受挑战，有自我创业想法。

本岗位驻点渠道方，负责培训产品知识、技能技巧、政策宣导、风控把控、KPI追踪、沟通服务等事宜，主要有以下角色：

1、讲师角色：渠道方培训、激励方案宣导、公司及产品政策宣导；

2、督导角色：推动渠道方业务开展，追踪达成；

3、服务专员角色：沟通及处理渠道方各层级的咨询，投诉及异议。

任职资格：21-35岁，本科，沟通表达佳，抗压能力强。拥有培训、销售、客户沟通等行业经验优先，接受优先应届生。

福利待遇：六险二金（12%公积金），集团正式合同员工，半年晋级机会。