福利待遇：

无责底薪4000+每日奖金，每月综合薪资不低于5000-15000

周末双休，法定节假日带薪休假，过年至少放半个月左右

不加班不外出，不定期下午茶，每月团队聚餐，出游团建，生日福利，社保等各种福利

岗位内容：

公司提供意向客户资源负责线上联系客户并审核客户的资质 邀约到公司由团队经理面谈，不需要去谈业务和外出跑销售

任职要求：

1.年龄23岁以上，男女不限

2.学历：学历代表过去，能力决定未来

3.经验不限，接受习小白，带薪培训

岗位职责：

1.为企业提供“人、财、税、法、融、策”综合服务；

2.公司提供精准资源，电网面相结合的工作模式;

3.沟通联系并维护客户，邀约客户面谈签单;

4.解决客户需求和给到方案建议，不断学习和充电。

福利待遇：

·薪资范围: 无责底薪4000-12000元/月+提成

·工作时间:朝九晚六 午休2h  周末双休 享受国家节假日

·福利待遇:社保 餐补房补 交通补助  年终奖 下午茶生日福利 定期团建及境内外旅游福利

任职条件：

1.年龄在20-45岁之间；

2.专业不限，经济、金融、理工等相关专业最佳；

3.工作积极负责任，学习力要强，能够积极主动完成领导安排的工作；

4.具备一定的人际交...

周末双休   带薪培训   不考核

月综合薪资8K-1.1W+

写字楼办公室上班，每天工作8小时 

周末双休!双休!双休!

早九晚六工作内容轻松，不复杂有人带不需要你多优秀，一样能拿高薪节假日带薪资休假，晋升空间大

每年国内外旅游老板nice公司氛围轻松

薪资待遇： 底薪+提成+定期团建+岗位晋升

工作时间：早九晚六周末双休国家法定节假日休

无业绩要求 压力小

公司直聘

工作内容:

1、公司提供意向客户资源，对意向合作的企业法人或代表进行维护和沟通;

2、邀约客户与团队经理面谈签约，协助办理手续，后续更进;福利待遇:

1、朝九晚六、周末双休、节假日正常休息;

2、完善的福利+节日礼包+带薪年假+不定期团建

3、广阔的个人发展平台(管家--小组长-部门主管-经理等);

4、5A办公区，交通方便、舒适环境;

5、底薪4000+提成，上不封顶

任职资格:

1.专业不限，经济、金融、理工等相关专业最佳

2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。

【福利待遇】薪资范围: 无责4000+提成，综合6000-12000元/月工作时间:朝九晚六 午休2h 周末双休 享受国家节假日·福利待遇:完善的福利+节日礼包+带薪年假+不定期团建+零食下午茶【晋升空间】往管理岗晋升 每年3次竞聘通道 凡符合资格审查的员工都可参加选拔【任职要求】1、专业不限，前期会有导师带2、性格开朗，积极进取，良好的职业素养3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。【企业文化】1.公司愿景:让每位小伙伴买车，买房，存款多多!2.公司宗旨:开心工作，快乐生活!郑重承诺: 公司直招!薪资范围：9000-14000元/月底薪：4000元/月社保类型：五险奖金补贴：年终奖，绩...

【福利待遇】

薪资范围: 4000-12000元/月

工作时间:朝九晚六 午休2h 周末双休 享受国家节假日·

福利待遇:社保餐补房补 交通补助年终奖下午茶生日福利定期团建及境内外旅游福利

【晋升空间】

往管理岗晋升 每年2次竞聘通道 凡符合资格审查的员工都可参加选拔

【任职要求】

1、专业不限，前期会有导师带

2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。

【企业文化】

1.公司愿景:让每位小伙伴买车，买房，存款多多!

2.公司理念:比银行更懂客户，比客户更懂银行!

3.公司宗旨:开心工作，快乐生活!

郑重承诺:  公司直招!

岗位职责：

1、根据公司的经营战略目标，负责客户端、微信等渠道的整体规划和运作;

2、负责商城平台的整体运营、推广和销售管理，制定销售活动策划，完成销售业绩目标;

3、制定对外推广引流计划，完成各项活动的策划执行，并跟踪记录数据，评估和优化推广计划;

4、监控并分析线下粉丝流量来源，沉淀C类客户，建立CRM客户体系，对留存、转化进行分析及制定相应提升策略;

5、负责制定商城平台运营计划，整理各类运营渠道的数据报表;

6、监督和管控整个项目的执行情况，并进行跟踪与评估，及客户回访;

7、对市场有一定敏感度，了解产品及优化方向，根据平台优选相应产品，提升客户体验。

任职要求：

1、全日制本科及以上...

一、岗位描述：

通过接听或者在线解决客户问题，做记录解答相关问题，没有任何销售性质，不外呼，纯售后咨询

工作简单，易上手，氛围轻松。

二、任职要求：

1、电脑操作技能良好；

2、普通话流利，较好的沟通和表达能力，具有服务经验优先。

三、福利待遇：

1、签订劳动合同，购买五险一金；

2、无销售，不外呼，综合薪资4000-8000

3、提供公寓住宿及餐厅就餐，宿舍配套（冰箱/电视/洗衣机/空调/微波炉/热水器），步行五分钟上班；

4、公司内部自带娱乐设施，轻松休闲，不定期体检及各项福利、下午茶。

底薪6500！底薪6500！底薪6500！！！重要的事情说三遍

岗位职责：

1 .通过线上报名入口方式回复客户的咨询，给客户提供咨询帮助

2 .热爱工作，执行力强，服从公司上级的安排

3 .接受小白，提供带薪培训

4 .口齿清晰，普通话流利

福利待遇：

1 .底薪6500（+2000） +提成+全勤+奖金，综合工资在8000 ~ 15000 +

2 .社保节假日正常放假超长带薪年假老板不定期礼品放送人性化的管理和工作范围，老板人好、钱多，自己品~ ~欢迎有志之士加入我们！

不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚餐，环境氛围好，最适合90后00后的小伙伴！

天...

综合薪酬4000-5500，13薪+六险一金+5-15天年假+10天病假+1天生日假+38妇女节半天假+年终奖 

工作时间：5天8小时工作制，每周休2天，月休8天 

接受现场面试，入职缴纳五险一金，入职就有带薪假期。️ 

HR详细给您介绍，没有套路，接受无经验（带薪培训），培训讲师、组长带新人，欢迎咨询哦

处理买家购买成功后问题的客服，主要负责安抚客户情绪、跟进退换货流程、补发货品、好评返现、以及其他售后问题协助转接、登记、留言等工作。

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和...

岗位职责

保险代理合同 无培训费用

【岗位职责】

通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。

激励培养：年度旅游、人才奖励奖、定期团建、专业培训、周末双休

【岗位要求】

1、学历大专及以上，年龄25-45岁；

2、人品端正、学习能力强；有团队意识，服从管理；

3、有金融行业经验、销售经验、团队管理经验优先

【培训晋升】

1、公司免费专项培训；

2、公正透明的晋升机制；

3、一带一形式，没经验也不怕；

【职位福利】

周末双休、补充医疗保险、定期团建、定期体检、公平公正、多劳多得、绩效奖⾦

福利说明

作息时间：周末双休、弹性上班

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2...

岗位职责

1、对申请货款的客户进行全方位的合规性调查，核查客户及提交文件的真实性，录入客户资料并及时处理审核情况，保证客户货款发放的时效性；

2、贯彻并落实公司的信审政策，指引及流程在日常工作;保持绩效目标内的既定失误率以确保高质量和持续稳定的信审策；

3、监督、分析和控制货款申请及合同的质量；

4、完成主管及其他领导给予安排的其他日常工作任务。

任职资格：

1、年龄24-45，具备较强的沟通能力和社交能力；

2、具备良好的沟通能力，工作有责任心。

工作内容: 

1:负责公司汽车理赔等售后服务工作

2:协助处理车辆保险，索赔，年检办理

3.公司平台在线处理汽车用户网上咨询关于车险相关问

题，为客户提供满意的解决方案。

4:协助处理日常行政事务

职位要求: 

1: 大专及以上学历，25岁至45之间，优秀人员可以适量放宽

2:为人老实忠厚，服务意识强，责任心强，脾气好，有良好的心态和工作状态

3:具有较强的服务意识，有经验者优先考虑

工作时间:早8: 30晚17: 30周末双休，享受国家法定节假日

综合收入6000-15000

岗位职责：

1、负责老客户的续保工作，提醒客户续交保费；

2、维护公司现有的老客户，及时发现解决客户问题；

3、保单的年检，对保单进行分类、整理、查缺补漏；

4、负责老客户理赔，保全工作，保险相关信息变更、出险以及车险的理赔等；

岗位要求：

1、25—45岁大专（含）或以上学历；

2、具备很强的自我约束和自我管理能力；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；

更大的舞台遇见更好的自己！！！

这是售后岗，不是销售！不是销售！

一个公司不是所有部门都是销售！！！

新人什么都不了解的情况下，也不可能让你去销售！

工作职责

1、完善客户在中国人寿系统内个人信息;

2、通知客户领取礼品（在各大节日、客户生日或者公司回馈老客户活动的时候，通知客户到公司领取相应的礼品）

3、陪同客户参加活动

4、做好保单服务（针对客户需求制定相应计划，定期与客户进行沟通与联络）

任职要求：

1、年龄22~50岁，大专及本科以上学历

2、形象气质佳，沟通能力强，有积极的进取心，自信心、责任心、具有一定的抗压能力

福利待遇

1、工作环境舒适，冬暖夏凉，氛围友好(都是兄弟姐妹，不内卷...

一、岗位职责

    1.公司分配客户，完善客户相应信息；

    2.维护客户并对保单进行梳理；

    3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

    4.按照标准进行有效的信息统计、录入、做好客服信息管理，准确录入调研信息；

二、薪资待遇

    1.朝九晚五、周一至周五、周末双休、中午休息2小时、法定节假日正常休息；

    2.男女不限22岁以上,大专及以上学历；

    3.工作内容少，办公环境优良；

    4.底薪3000-6000；

    5.交通便捷，离轻轨地铁距离约600米左右；

三、职业亮点

     1.不加班！不加班！不加班！

     2.双休！...

岗位要求:

1、年龄22周岁及以上，男女不限;

2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，经验不限;

工作职责:

1.完善客户的基本信息，添加受益人，更改银行卡。

2.做好保单服务，协助理赔，领取生存金。

3.通知客户来礼物(在各大节日、客户生日或者公司回馈老客户活动的时候，通知客户到公司领取相应的礼品)

4.陪同客户参加活动

工作时间:

周末双休;朝九晚五。周一至周五

8:40--17:00，午休2小时，周未双休，国家法定节假日正常休息!

薪资福利:

底薪3000-6000薪资由底薪+提成+新人津贴+公司奖励。有丰富的绩效奖金以及年底双薪和节假日福利!

职位福利:

1.周一至周...

一、岗位职责：

1. 通过网络、电话等资源挖掘客户,主要面对建筑施工企业客户群体；

2. 为客户提供专业建筑资质申报等咨询服务；

3. 根据客户需求为客户提供合理的解决方案；

4. 与客户进行沟通。促成交易进行；维护老客户的业务，维护好客户的转介绍；

5. 负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系;

6. 进行合同的报价、谈判、签约以及后期的跟踪。

二、任职要求：

1. 大专及以上学历;

2. 1年及以上资质业务销售工作经验;

3. 具有较强的沟通能力，有较高的责任心，对工作富有激情，敢于挑战高薪；

4. 具有团队精神和感染力，较强的学习能力和创新意识。

岗位职责：

1、审核客户原始单据的完整性、合法性及正确性；

2、按时、准确完成客户的账务处理工作包括各个科目余额的审核，保证账证、账表、账账核对相符；

3、进行月、季、年各项纳税申报并确保无错报、漏报；

4、出具各项报表并按时打印凭证、明细账、总账、报表并装订成册、归档。

 任职资格：

1、大专以上学历，会计相关专业；

2、有1-2个完整年度的税务年报汇算清缴工作经验；

3、熟悉税务政策及税务预警分析；

4、有房地产类、建筑类以及一般纳税人全盘账务处理工作经验优先；

5、拥有代账行业经验优先；

6、拥有较强的学习能力，认真细致，爱岗敬业，阳光开朗，有良好的职业操守，具备服务意识。

岗位职责

1、通过电话+微信与客户进行有效沟通了解客户需求（公司提供精准客户资源）；

2、负责建筑公司的资质新办、增项、延续、升级；安许的新办、延续；为建筑类企业匹配建造师、监理、造价等专业证书；

3、维护好签约客户，跟进、整理后续工作。挖掘新客户的需求；

4、开发新客户，建立和维护客户档案；

5、业务应具有很强的抗压能力，敢于接受挑战；

任职资格：

1、大专及以上学历，20岁及以上；

2、沟通能力强，应变能力强；

3、可接受优秀应届毕业生；

4、有相关工作经验优先；

一经录用可享受以下待遇：

1、员工活动：公司不定期组织丰富多彩的拓展活动，让同事间彼此增进联系，互帮互助；

2、年度旅游：...

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,包括但不限于电销、陌拜、网销、转介绍等多种展业方式开发新客户

2、各项人力资源服务产品的推广、洽谈、方案制作、合同签订和合作后的招聘、运营支持服务

3、定期与合作客户进行沟通, 建立良好的长期合作关系，实时把握客户需求，挖掘客户的其他业务需求

4、人力资源招投标项目的跟进、标书制作与现场答辩等投标工作的全程开展

任职资格：

1、同行1年以上BPO/RPO工作经验或者2年以上销售方面工作经验

2、良好的抗压能力和沟通协调能力，有较强的团队意识

3、有标书制作或者招投标经验者优先

4、较强的商务谈...

岗位职责：

为企业提供财税咨询服务（代理记账、社保代缴、工商代账等），通过线上线下让客户了解财税

早9晚6，周末双休，不加班，专业岗前培训，无责底薪+累计提成，欢迎投递哟

薪资待遇：底薪4000（可面议）+提成（阶梯式提成）月综合收入6000-10000元

公司福利：

1、朝九晚六（中午休息1.5小时）+周末双休+购买社保+带薪年假+工龄工资+公司文化团建活动

2、公司提供岗前培训+系统的专业培训+业务产品线知识+销售技能技巧等培训，助你顺利成

长、发展

岗位职责：

1、公司提供优质客户资源，通过电话网络与客户进行初步沟通，了解客户需求和意向，以电话+网络+面谈形式（灵活）跟踪客户从而促成订单

2、维护老客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

3、挖掘有需要注册公司、代理记账、资质代办、注销公司等需求的意向客户

岗位要求：

1、高中及以上学历，专业不限，男女不限（可接受应届毕业生）

2、口齿伶俐，普通话好，声音有亲和力、感染力，善于沟通、交流。

岗位晋升空间：财税销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监

薪资待遇：底薪4000（可面议）+提成（阶梯式提成）月综合收入6000-10000元

公司福利：

1、朝九晚六...

开聊就有机会！！！

开聊就有机会！

开聊就有机会！

不需要教师资格证！！！不需要授课！！！！不需要授课！！！！

下午一点上班！！！七险一金！！！前两个月保底5500！！！下班打车补贴！！！

薪资待遇：

底薪4500+月度平均绩效4000，入职前两个月，享有保底1000绩效。

试用期和转正薪资一样！没有差别！

带班后平均薪资8000-13000,上不封顶!

超长年假，法定节假日正常休，下班企业滴滴打车每天最高可支付65，无需报销直接支付。

接受２４应届！！！！！接受实习生！！！！

接受２４应届！！！！！接受实习生！！！！

接受２４应届！！！！！接受实习生！！！！

双休助教！！！！不需要招生！！！！！

不授课带班助教！接受无教资！七险一金!餐补！车补！双休！无责底薪！保底绩效！

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证课程后续服务；

3、课程续费：三个月续费一次，为续报率负责，公司分配客户资源，通过社群运营+电话沟通引导用户完成系统班的续费课程报名工作；...

护考品宣老师（讲课老师）

工作职责：

1、负责护考、主管所有考试内容的录制讲解

2、考试内容讲解，考点、重点难点分析；

3、负责护考内容备课、课件开发；

4、负责护考热点分析、针对学员学习提出指导性意见及建议；

任职资格：

1、大专及以上学历，护理专业；

2、护士专业知识扎实、学习能力强；

3、有1年以上临床经验及护师资格证优先；

4、有良好的语言表达能力，形象气质佳。

上班时间：早9晚6，双休

团队年轻，领导nice，五险一金、5-15天带薪年假、周末双休、5A甲级写字楼、交通便利环境明亮、下午茶、团建等福利！

【薪资福利】

1、薪资构成：基本薪资4500元+绩效工资1000元。

2、全年5-15天带薪年假，法定节假日带薪休假。

3、免费提供专业培训、管理能力等多元化培训。

4、完善的职业发展空间：教务老师(班主任)-教务主管-分校校长-区域总监，过程公开透明。

5、购买五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金）社会福利保障

【岗位职责】

1、按照课程运营方向，搭建、优化成交后社群运营流程（主要是在线答疑）

2、沟通联系线上学员，建立信任关系，形成互助友好的学习学习氛围...

薪资待遇：试用期5k,综合薪资6-8k，购买五险一金

岗位职责： 

1、负责执业药师考试错题整理、教材核对； 

2、根据执业药师市场需求研发相应教学产品； 

3、开发培训课题，培训教材，编写培训教案并讲授；

4、负责执业药师培训讲师团队的培训培养工作； 

5、针对培训学员的情况，及时调整培训思路和方法，确保培训效果； 

6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果； 

7、培训效果的整理、分析、汇总及保存； 

任职要求： 

1、大专及以上学历，药学等相关专业均可，接受无经验者和应届生，研究生以上学历优先考虑；

2、了解执业药师资格证考试内容；

3、学习能力较强，...

我们需要这样的你

1、年龄20-30周岁，接受实习生；

2、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪；

3、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

【我们能给你提供的】

1、收入不封顶：试用期底薪3000+提成

2、晋升不拼爹：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！

经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

3、培训免费：公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包）

4、福利让你意想不到：带薪年假、员工旅游、野外拓展，让你生活工作两不误；

5、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活

【入职后你需要做的】

1、 通过线上线下渠道...

【入职有氛围】迎新有料 质造氛围

【新人有带教】新人护航 良师带教

【进步有认可】认可进步 崇尚标杆

【休假有保障】劳逸结合 快乐生活

【奖惩有规则】谨明制度 严守底线

【调动有尊重】入职期满 自由调动

【培训有体系】全面赋能 训战结合

【发展有通道】多元晋升 规则透明

【晋升有支持】自招入职 团队护航

1.负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划；

2.负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房；

3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务； 

4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；

【入职有氛围】迎新有料 质造氛围

【新人有带教】新人护航 良师带教

【进步有认可】认可进步 崇尚标杆

【休假有保障】劳逸结合 快乐生活

【奖惩有规则】谨明制度 严守底线

【调动有尊重】入职期满 自由调动

【培训有体系】全面赋能 训战结合

【发展有通道】多元晋升 规则透明

【晋升有支持】自招入职 团队护航

1.负责房源的开发和接待，根据业主的售房要求制定销售计划；

2.负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房；

3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务； 

4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；

行业前景：政策支持，公益事业，消防行业开创者。前景广阔。

1、高薪分红：无责底薪+高额提成+交通补贴，综合薪资10000-20000，上不封顶；

2、双休社保：周一至周五，弹性工作制，周末双休，五险一金，带薪年假，不定期聚餐；

3、培训晋升：入职享受专业岗前培训和训练，经理亲自带教，大平台，岗位机会多，

岗位职责根据消防法中“预防为主，防消结合”的方针，面向各大党政机关及企事业单位内部，开展消防培训工作，呼吁消防器材（主要工作：演讲，提高消防意识）

任职资格：

1、身高170以上，无纹身，有社会责任感，人品端正；

2、有激情、有梦想，愿意把工作当成一份事业；

3、思维灵活，具务一定舞台感染力，...

重庆驿安消防安全技术咨询中心是专业从事中国家庭安全防范与单位安全服务的企业，面向所有的企事业单位、机关、金融机构、学校、社区、厂矿等进行公益宣传，普及消防知识、增强防火观念、关注消防安全。

1、向重庆各企事业单位宣传普及消防知识；

2、配合各单位进行灭火、逃生演练；

3、推广、普及消防器材；

4、上班地点：重庆主城各个单位进行消防培训。

任职要求：

1.形象气质佳，退伍军人、有相关经验优先考虑；

2.公司提供统一制服着装；

3.要求吃苦耐劳、踏实、上进、肯干;

4.无工作经验的优秀应届毕业生也可,公司提供免费的专业培训

工作时间：8:30-17:30,周末双休,国家法定节假日休息

重庆驿安防火宣传培训中心是专业从事中国家庭安全防范与单位安全服务的企业，面向所有的企事业单位、机关、金融机构、学校、社区、厂矿等进行公益宣传，普及消防知识、增强防火观念、关注消防安全。

1.认真贯彻执行消防法规，开展消防安全宣传，普及消防知识；

2.向企事业单位宣传普及消防知识；

3.配合各单位进行灭火、逃生演练；

4.消防理论知识培训、消防技能培训、消防走火实战学习培训

5.推广普及消防器材。

补充说明：

1.性格开朗、沟通能力强，具有演讲能力；

2.形象气质佳，退伍军人，有相关经验优先考虑；

3.公司提供统一制服着装；

4.要求吃苦耐劳、踏实、上进、肯干;行业竞争力收入，薪...

你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇......

我们能给你的

差钱的公司才会克扣员工，我们单位只差人。综合薪资8000-15000，工资按时发放，月薪轻松过万。

1、时间：弹性工作时间，周末双休（必须休满，要不别来上班！）

2、晋升：初级讲师—中级讲师—高级讲师—宣讲部部长—区域负责人，凭实力说话稳步晋升；

3、公司：最有潜力的平台；

4、产品：单位、个人、家家必备；

5、成就：服务社会、成就自我；

6、办公环境：5A级办公环境，出行、交通便捷，90后工作伙伴让办公氛围轻松自在。

岗位描述：

应邀为各党政机关、企事业单位开展消防安全知识宣传、演讲、演练等。

录用条件：

...

工作职责：

1.针对已经联系好的各企事业单位进行火灾预防、灭火、逃生、消防器材性能和使用方法的宣传和普及，消防疏散预案、消防灭火演练等等

2.让人民群众真正的认识消防、重视消防，从而提高安全意识，进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材，真正做到防患于未然，对自身生命安全做一个有力保障。

任职要求：

1.人品端正，心态积极，谈吐大方，具备良好的职业操守

2.沟通表达能力强，富有激情，具有较强的亲和力和感染力

3.退伍军人优先

前期提供培训，周末双休、国家法定节假日休，畅通的职业晋升渠道，工作氛围轻松，欢迎你的加入！

主要负责对已经联系好的各企事业单位进行火灾预防、灭火、逃生、消防器材性能和使用方法的宣传和普及，消防疏散预案、消防灭火演练等

任职要求：

1、年龄20-40周岁，退伍军人优先

2、性格开朗，服务意识较强，具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳

3、具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力

周末双休，节假日正常放假！

薪资待遇：

1、综合薪资8K-1.5W，月薪轻松过万

2、交通补贴、年终分红那是必不可少的

3、公司统一购买五险，工龄工资+月度奖励+季度奖励+年度奖励应有尽有

4、各项节假日福利，团建出游

不讲课！不讲课！不讲课！带班助教！接受无教资！接受无教资！接受无教资！

接受23、24届！接受23、24届！接受23、24届！

七险一金!餐补！车补！双休！无责底薪！保底绩效

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证课程后续服务；

3、课程续费：三个月课程到期续费一次，公司分配客户资源，通过社群运营+电话沟通引导用户完成系统班的续费课程报名工作；

4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%)

【任职资...

岗位职责：

1、熟悉车险续费条款

2、负责向客户解悉保险条款及保险管家理赔服务；

3，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。

4，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。

5、具备良好的沟通能力及服务意识；

6、负责达成续保业务目标；

任职资格：

1、中专以上学历，年龄25-45岁优先考虑；

2、具备车险销售经验，或电话营销岗位者优先；

3、沟通能力强，客户跟进意识强；

工作内容:

按照公司课件，负责公司产品知识，销售技能，企业文化和品牌等相关培训，培训员工

岗位要求:

1.身份证年龄25~45，大专以上学历优先。

2.性格外向开朗，善于表达，普通话好。

上班时间:

周一到周五8:30~17.00中午休息两小时，双休，节假日正常休息。

福利待遇:

1.实习底薪4500加全勤，转正后底薪6000加管理津贴，绩效奖金，月收入8000以上不等，星级和职位不一样收入就不一样，最高一个月收入几万

年龄要求：25岁-45岁。男女不限。

工作内容：熟悉理赔条款，给客户办理理赔手续

工作时间：早上8:30-下午5：00周末双休。

综合收入6000-12000

二福利待遇

1，底薪+绩效奖励

2，三个月试用期。

3，双休，法定节假日休息；

4，8：30上班，17：00下班

5，公平晋升，提升培训。

岗位职责

1、年龄要求25岁及以上，

2、根据公司提供的客户资源，负责对公司理财产品全力宣传、推广

3、根据市场营销计划，完成部门指标追踪

4、完成各个负责人安排的事宜，共同协助完成项目计划

5、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析服务；

5、管理维护客户关系以及客户的合作计划；

6、建立及维护公司同客户之间的投资项目，为客户提供相关投资信息。

任职资格

1、性格开朗，乐观向上，并有较强的学习领悟能力；

2、金融、证券、保险等专业优先；

3、团队协作能力强，诚实守信，勤奋努力，愿意接受挑战，抗压能力强；

4、热爱金融行业，饱满的工作热情，较强的进取心；

...

岗位职责：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、维护客户关系，并开发新客户任职资格：23岁以上，不限学历，有责任心。

职位描述

教师培训主持培训

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善...