2：有销售或医药销售类经验者优先，

2、签单率高，比房产轻松。

3、任务量比房产低一大截。

4、自律工作，不画饼，只看钱。

5、发展晋升单纯，不用职场巴结。

6、国家副部级央企，职业发展长久可靠。

7、收入稳定，月均过万，不像房产开单吃半年。

8、感兴趣就私信聊聊，双向选择，不来不后悔，来了更不会后悔。

9、早八晚五不加班，周末双休，法定节假日休息。

10、不需要自己拓客，公司提供客户，多劳多得，师傅全程帮扶。

1、负责新型理财团队队伍的建立，包括团队人员的招募、筛选、辅导、培训及考核工作；

2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，指定本部销售计划和实施策略，并确保在当地范围内有效执行；

3、负责财富客户的市场开拓和管理，建立和维护高净值客户群；

4、组建和管理理财顾问业务团队，提升团队成员的综合素质和专业水平，指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构。

任职要求：

1、本科及以上学历，长居本地，具有一定的金融专业知识，具有销售团队管理经验的优先；

2、5年以上金融机构（银行、信托、证券）或大型三方机构营销从业经验，1年以上银行支行长／副行长／行助、私行部／个金部／...

1、市场营销：客户经营，中国人寿及广发银行全产品代理，售后服务等

公司支持：200+位的老客户资源

2、团队管理：筛选/招募人才，日常辅导、管理等

公司支持：每月专项招募费用补贴

1、负责新老客户关系维护，提升自己的服务能力以及沟通能力；

2、负责理财客户的服务及维护，提供全方位的理财规划服务；

3、通过对客户综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置计划书给客户提供相应得配置建议；

4、给客户提供全生命周期财务规划，风险保障配置。

任职条件：

1.年龄在25-55岁之间；

2.学历在本科以上，金融类，营销类专业可放宽到大专学历；

3.工作积极负责任，学习力要强，能够积极主动完成领导安排的工作；

4.具备一定的人际交往能力，亲和力强；

5.具备一定的人事管理能力的有限

职位亮点：投入产出比高，收入比传统行业高

1、根据公司下达的销售目标和客户名单，进行分解与传达；

2、领导小组成员完成客户跟进，达成销售目标；

3、对团队成员开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促团队成员完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历；

2、有营销岗位经验，有金融行业工作经验优先；

3、善于沟通协调，学习能力强；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1.按年度、节假日、商品季节、事件，与各项目充分沟通，创意策划促销活动方案、指定营销推广方案，组织安排完成活动细节规划及费用预算、控制，并组织安排现场实施，现场控制执行及活动分析总结，对各种营销推广效果进行评估等职能；

2.负责媒体公关、活动策划及渠道推广含：抖音、OTA等电商媒体）；策划产品线上线下的推广活动，制定详细的活动方案；

3.负责销售物料制作及维护、会员系统搭建及维护、自媒体搭建及内容维护等；

4.负责平台战略合作伙伴的开发；有效整合内、外部渠道活动资源，策划相应的市场推广活动，不断拓展新用户；

5.负责对企划部的日常管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：...

首先，自我介绍 —— 我是赵欢，中国太平财富风险管理师。

发布这个招聘启事，不是在寻找下属，而是在寻找对责任和财富，有共同观念的同路人。

15年外企经验，6年上市公司经验，足迹北京、上海、新加坡。很荣幸孵化过高效的团队，助推了他人的职场人生，也在工作中结交了终身挚友。

我相信，有幸相伴同行的人，彼此认同、互相支持（而不是把对方当作满足自身利益的工具）。

能在保险行业留下来的人，平均收入是社平的4-5倍。除了收入，保险人还有什么特点呢？

1）极强的责任感，护持客户20年的财富风险与规划

2）极强的同理心，理解客户和家人的真实痛点

3）极强的关爱...

1、公司性质：国有央企、世界 500 强、1929 年成⽴ 

2、公司项⽬: 2022 年 太平⼈寿 “ TP-EMP ” 项⽬（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“⾼素质、⾼品质、⾼绩效”的新三⾼团队⽂化，致⼒于培养⼀⽀具有全新发展理念及终身学习能⼒的“财富规划师”及“卓越管 理精英”队伍。从基础技能、营销管理、产品剖析、专业知识、管理能⼒等多⽅⾯进⾏培养，涵盖教育⾦、医疗、养⽼、家族办公室等多⽅⾯综合知识，健全完备的荣誉体系， 清晰透明的发展路径，助⼒您成为集⻛险管理师、健康管理师、财富规划师为⼀体的保险⽜⼈，打造⼀个永续经营， ⻓期发展的寿险事业！...

1、系统学习平安综合金融知识，2、负责部基层团队的经营、管理、发展、绩效的追踪和维护3、负责团队未来发展方向制定与人才招募、培养与管理，达成公司年度计划任务4、负责团队绩效追踪，反馈，员工定期面谈，员工职业规划，5、完成领导安排的其他任务。

任职要求:

1、良好的沟通能力2、五官端正，身体健康，无犯罪记录3、工作细心、责任心强、勤奋好学；4、有目标感，具有良好的心理素质

上班时间

周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班。

1、主要负责综合业务，车险，贷款，信用卡，理财，保险等；2、维护公司老客户业务；3、数据统计分析；4、开拓老客户转介绍

招聘要求：

1、25-45岁，大专及以上学历。

2、善于交际，亲和力较好。

3、做事有韧性，对职业有长远的规划。

4、有责任感，具有良好的职业素养和沟通能力。

上班时间：

上午8：30--下午4:30，周末双休、享受国家正常法定节假日带薪休假，公司无加班和出差

1、为客户提供全面的金融理财资讯。

2、通过与客户沟通，了解并协助客户解决资产的投资、保全、传承等问题。

3、为客户制定方案，对接公司金融业务，包括银行，信托，保险、证券、健康医疗等。

4、做好客户关系的维护，后续服务的跟进。

5、定期为客户进行资产检视，且给出科学的专业建议。

招聘要求：

1、25-45岁，大专及以上学历。

2、善于交际，亲和力较好。

3、做事有韧性，对职业有长远的规划。

4、有责任感，具有良好的职业素养和沟通能力。

上班时间：

上午8：30--下午4:30，周末双休、享受国家正常法定节假日带薪休假，公司无加班和出差

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

3、年龄：25-45周岁

工作时间：

周一到周五 08:30——16:30

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪...

1、根据公司下发的老客户资源，定期联系老客户，进行保单梳理、协助理赔等动作，解决客户的问题；

2、学习中国人寿寿险、车险、财险等保险产品知识，广发银行储蓄卡、信用卡办理，存贷款办理以及理财知识，对老客户开展二次开发和综合金融及资产管理服务；

工作时间每周一至周五，周末双休，时间灵活

任职要求：

1、男女不限，年龄在25-48岁，大专及以上学历

2、具有较强的市场拓展能力及团队经营管理能力；

3、身体健康，具有良好的表达能沟通能力，心态积极正面，有较强的学习能力，责任心强，发展意识强烈。

4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先

薪资待遇：底薪＋职务津...

1、负责梳理客户资料完成对接客户的流程及协助办理新人面试及入职流程；

2、协助经理整理客户资料，制作数据报告，提供分析意见及改进建议；

3、配合经理处理内外部门关系，参与公司活动；

4、带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核；

5、其他日常事务性工作。

【任职资格】

1、年龄：22-45周岁；

2、学历：大专及以上；

3、有较强的组织协调沟通能力，具有较强的学习能力；

4、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，无违法犯罪记录；

5、工作时间：8:30—12:00；14:00—17:30（不迟到早退）。

【薪资待遇】

底薪30...

1、负责服务并维护公司分配的客户

2、定期回访客户并完成客户保单年度检视

3、负责招聘，培养优秀的客户经理

任职要求：

1、26-45岁，大学以上学历，专业不限

2、良好沟通协作能力，过往有各行业销售及客户服务经验

3、有大客户或集团客户服务工作经验优先

4、有学习能力且有意愿达成高收入

福利待遇：

月薪20000-150000，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

1、CBD高档写字楼办公，公司提供客户资源

2、通过电话回访客户，录入客户反馈信息，介绍公司产品，促成销售

3、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务

任职要求：

1、22-45岁

2、大学以上学历，专业不限

3、良好沟通协作能力，熟练运用基础办公软件

4、有服务意识且工作态度积极，能适应工作压力

福利待遇：

月薪6000-30000，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障