接受23、24届！接受23、24届！接受23、24届！

七险一金!餐补！车补！双休！无责底薪！保底绩效

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证课程后续服务；

3、课程续费：三个月课程到期续费一次，公司分配客户资源，通过社群运营+电话沟通引导用户完成系统班的续费课程报名工作；

4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%)

【任职资格】...

1、在营销总监的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的营销建议及方案；

2、负责完成营销部的各项营销目标,对负责的大客户资源销售目标的达成情况负责；

3、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告；

4、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。

5、大客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。

6、通过积极主动发掘商机、提供优质服务提升客户满意度；

7、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

8、接受销售总...

一、岗位职责：

通过外呼系统，推广运营商各类增值业务，如套餐、终端、宽带、话费流量等，以通知或服务性营销的方式为客户提供各类标准服务。

二、岗位要求：

1、良好的表达及沟通能力，会说普通话，能听懂重庆话；

2、性格开朗、具有客户服务意识；

3、掌握基本电脑和办公软件操作，；

4、有客服工作经验者优先。

三、工作环境：

1、办公环境良好，交通便利

2、公司管理以人为本，工作氛围和谐

四、工作时间：

上班时间：8:50-18:30，（周末双休，法定节...

2、根据制定的产品策略，帮助医学代表明确个人目标并监督达成的进展情况。

3、组织收集相关市场准入数据及竞品信息。 

4、人力资源部合作,招聘及发展合格的从业人员。

5、在产品追踪，预测及有效控制团队费用方面，能汇总报告。

6、通过与下属进行绩效管理及发展对话，来提高员工的绩效表现，在辅导中凝聚他们，必要时进行绩效改进计划。

7、确保团队中所有的活动都能合规地进行，定期给下属提供合规政策更新和培训。

任职要求：

1、大学学历，医药相关专...

1 、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业 ，但需要你骨子里真的热 爱招聘，热爱与人沟通；

2 、猎头是要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力；

3 、猎头会经常性需要面试和沟通高端职业经理人，希望你是对自己形象和成长速度有严格要求；

4 、猎头是 sales 性质的招聘工作 ， 需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力， 猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规类工作的时间和精力；

5 、我们是一个不甘于平凡 ，对猎头事业成就感和企图心比较强的团队 ， 团队 leader 都是深耕人力资源和猎头行业多年；

6 、希望你想从事猎头工作不...

1、与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；

2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；

3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

1、欢迎各行业的技术、项目管理、市场等多职能人才，优秀的应届毕业生或实习生亦可；

2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、勤奋踏实，善于学习。

行业优势：

1、公司提供岗位资源、订单资源、有丰富...