招聘经理
￥10~15K/月
(7-10K/月)
渝中区-化龙桥
经验≥4年
昨天
月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：7-10K/月
-
（底薪：7-10K/月+提成）
￥10~15K/月
- 渝中区-化龙桥
- 4年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 本科
- 35以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
试用期买公积金
交通补助
通讯补助
带薪年假
年底双薪
岗位职责：
岗位职责：
1、大力开发人力资源招聘类供应商，做好供应商开发、维护和管理，建立长期批量输送良性合作机制。
2、做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成，提高团队的招聘能力和积极性。
3、完成部门招聘指标，提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程，提高招聘入职效果。
4、协助部门搭建资源交付招聘体系，开拓建设并维护提升各类招聘渠道，提升部门招聘能力和交付水平。
岗位要求：
1、27-37岁，男女不限，大专及其以上学历。
2、性格外向开朗，工作认真负责，善于沟通协调，具备较强的抗压能力、主观能动性和结果导向意识。
3、熟悉各类招聘方式和招聘渠道，有4人以上招聘...
招聘经理/双休/六险一金
￥8~10K/月
渝中区-化龙桥
经验≥5年
本周
-
￥8~10K/月
- 渝中区-化龙桥
- 5年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 本科
- 37以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
补充医疗保险
试用期买公积金
年底双薪
一年两次调薪机会
定期体检
岗位职责：
（说明：高级主管-副经理-经理级别均可，根据实际情况来定）
岗位类型：
招聘经理，招聘部门主管/经理，招聘总监，招聘负责人
资源交付部门经理/总监，人力资源外包公司招聘部门负责人为佳。
岗位职责：
大力开发人力资源招聘类供应商，做好供应商开发、维护和管理，建立长期批量输送良性合作机制。
做好现有线上招聘人员和项目招聘人员的招聘团队管理和招聘业绩达成，提高团队的招聘能力和积极性。
完成部门招聘指标，提升人员招聘能效和产出。与业务组对接优化各项目招聘流程，提高招聘入职效果。
协助部门搭建资源交付招聘体系，开拓建设并维护提升各类招聘渠道，提升部门招聘能力和交付水平。
岗位要...
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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