1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链；

2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 

3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；

4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；

5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；

6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力；

7、员工绩效管理；

8、员工培训管理；

9、员工招聘管理；

10、其它临时性工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，至少2年以上招聘经验；

2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；

3、有使命感，对企业和每一...

2、维护宣传品及店内标识并每周进行抽查

3、以集团标准准备销售宣传印刷品资料夹及新闻稿资料夹

4、协助市场传媒总监，每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑及整理归档

5、必要时协调酒店的拍摄工作

6、协助促销工作(季节性销售促销和推广活动)等

1、负责重庆欢乐谷宣传推广工作，包括但不限于:微信公众号、小红书、微博等自媒体矩阵内容撰写账号运营、媒体对接、新闻稿撰写、文案、自媒体渠道广告投放等;

2、负责单节庆宣传统筹工作。

二、任职要求：

1、本科及以上，市场营销、新闻、广告等专业；

2、有较强的文字功底，能够独立运营微信公众号、小红书、微博等自媒体，熟悉各平台玩法逻辑;

3、有网感，有创意，思想前卫新颖，脑洞大，对热门话题有很强的感知并应用到实际创作中，对社交网络传播、新媒体传播形式有独特见解，熟悉自媒体、短视频领域运营策略和方式，热爱生活，积极参与各类线上线下娱乐活动；

4、了解抖音运作逻辑，转化逻辑...

2、协助本部门与其他部门、下属子公司、外部机构之间的沟通和协作关系，保证本部门相应职能的有效发挥；

3、负责拟定本部门的组织结构和岗位设置并设计、优化本部门的工作流程；

4、领导下属员工完成财务部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报；

5、不断完善整个内部财务管理制度体系，保证本公司的财务管理制度结合以及与国家的会计法律法规相符，并组织贯彻执行，检查执行结果；

6、编制本部预算，统筹分项目预算，以及本部预算相关指标的专项预算；

7、公司各项目相关业务专项分析，价格、成本测算，经济性分析...