上班时间：早上9：00~12：00，午休两小时，下午14:00~18:00

岗位要求：

1，筛选客户资质，然后进行邀约，有专业团队经理专门负责洽谈客户；（不需要面对面销售）

2、需要积极向上的工作态度，性格开朗大方；

薪资待遇：

新员工平均在5～8千，部分优秀者1万左右，根据个人情况会有差别。

福利待遇:

双休、下午茶、法定节假日、聚餐、团建、拓展活动、年度旅游

                  下午14：00-18：00

周末双休，法定假日按照日历上面带薪休假，午休2个小时，

年龄要求：23-38岁，性别不限,积极向上的工作态度，性格开朗

工作内容:

公司提供优质客户资源，通过电话和微信聊天的方式，筛选意向客户，负责及时沟通跟进邀约客户促成签单，只负责前期筛选，该岗位不需要销售，后期有专门的人谈

薪资待遇：上班时间：早九晚六，周末双休

薪资：5200底薪（3200的无责+2000的有责绩效奖金）+提成，综合薪资8000-30000左右

待遇：五险，话补，餐补，节假日带薪休假

做得好的一个月可以拿到三万左右，平均薪...

1、通过公司提供的优质客户资源，负责前期线上的筛选 

2、了解客户需求，并做好记录

3，该岗位只负责前期筛选，不需要销售，公司有专业的销售团队销售

薪资待遇：5200底薪（无责底薪3200+2000的有责绩效）+提成，综合薪资：底薪+绩效奖金+提成在8千-3万左右

上班时间：朝九晚六周末双休，法定假日按照日历上面放假

任职要求：

1、年龄23—38岁，性别不限，专业不限，经验不限；公司有专业的培训有老员工带

2、积极乐观，有赚钱欲望，踏实进取

提成：邀约提成+培训提成+转正提成

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5.负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总，落实维护考勤管理工作

6.维护职场的办公，环境整洁，公司绿植打理。

7.负责接待来访人员

8.新员工入职后的员工帐号管理及花名册管理，帮助新员工办理入职，指纹录入

9.协助市场部领导做合同资料

10.负责公司快递的收发业务，文件打印工作及前台电视开关

11.各项通知的发布，上传下达，监督执行...

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5.负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总，落实维护考勤管理工作

6.维护职场的办公，环境整洁，公司绿植打理。

7.负责接待来访人员

8.新员工入职后的员工帐号管理及花名册管理，帮助新员工办理入职，指纹录入

9.协助市场部领导做合同资料

10.负责公司快递的收发业务，文件打印工作及前台电视开关

11.各项通知的发布，上传下达，监督执行情况

12.公司举办大型集体活动，如员工生日...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22—28岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险

业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日带薪休假