招聘岗位：分拣、PC、

基本要求：25-45岁，男士优先，身高160㎝以上，

工资待遇

①、分拣:保底24.5元/小时

②、PC打包称重：保底19元/小时

综合收入5500-8000元，

上班时间：

分拣：16:00-3:00上班,

PC：长白班9:00-21:00

平均8-10个小时左右

职位综合薪酬：5000-7000

工作时间：9：00-18：00  周末双休；

需求量：1人

职位描述：

1、负责员工关系的维系及预警；以及人员的离职沟通面谈，以及离职审批管理；  

2、负责跟进与管理各业务的PRP沟通情况；  

3、负责流失数据的出具与分析与周报、月度，并对问题进行跟进处理以及出具改善方案；  

4、负责流失专项的跟进并向客户汇报，管控流失目标达成；  

5、负责各渠道员工信息反馈的收集与跟踪解决；

6、领导安排临时其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，28-35岁，具备2年以上人力资源管理相关经验，有客服行业...

岗位职责：

1、寻找和筛选高素质的候选人，为各类企业和组织提供专业的人力资源服务；

2、通过深入的职位分析和市场研究，为候选人提供有关职位的详细信息，帮助他们做出明智的职业选择；

3、协调和安排面试，帮助候选人准备面试材料，并提供专业的面试辅导和建议；

4、协助客户和候选人解决薪酬谈判中的问题，提供合理的薪酬建议，并帮助双方达成满意的协议；

5、确保招聘流程的顺利进行，及时解决招聘过程中出现的问题，确保招聘效率和效果。

6、不断学习和更新行业知识，了解最新的招聘趋势和技能要求，为客户提供专业的咨询服务

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、从事过招聘类型的岗位，乙方最佳；热爱猎头行...

1. 维护良好的客户关系；

2. 充分理解客户需求，完成职位详细的分析；

3. 制定完整的人才寻访方案，找出目标候选人；

4. 甄选，面试，评估候选人，为候选人提供专业的职业规划建议；

5. 向客户提供专业化，标准化和系统化的人才推荐报告；

6. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

7. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。

（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

职位要求：

1、对猎头行业抱有极大的热情，可接受优秀应届毕业生

2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；

...