岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；2. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；3.做事有耐心，抗压能力强，吃苦耐劳，能说会聊

新媒体运营专员一、工作内容1.负责在抖音平台发布视频，直播帮助公司产品推广引流2.回复后台和评论区的留言，留取有效意向客户的信息，对接销售部门二、任职要求1.性格开朗活泼，积极向上2.接受无经验小白（应届毕业生，实习生都可以）3.有团队意识，服从公司管理安排4.年满23岁三、薪资待遇底薪5000+提成+激励奖金+年终奖+工龄奖综合薪资8000-10000无上限优秀者可以面谈四、工作时间9：00-18：0012：00-13：00午休朝九晚六五、其它福利聚餐+春节+中秋+端午等节假日礼物包吃住五险单休职能类别：新媒体运营关键字：抖音

岗位职责：1、负责区域内拓展经销渠道合作及支持经销渠道伙伴开展业务；2、负责与经销渠道项目的沟通谈判、合作签约；3、完成公司分配的销售指标及任务，执行推广公司经销渠道政策；4、负责经销渠道人员的销售培训，产品知识培训，客户陪访、销售扶持工作；5、紧密维护经销渠道伙伴长期友好的合作的客情关系；6、完成负责区域直销的销售目标，维护客户关系。任职资格：1、大专以上学历，市场营销相关专业；2、3年以上医疗器械、家具、装修相关销售工作经验；3、具有良好的商务谈判，沟通协调，渠道开发能力；4、认同公司的企业文化，价值观。年龄要求：25-45岁职能类别：渠道/分销经理关键字：ToG（政府/社会群体）ToB（...