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女裤设计助理 ¥5~10K/月 (3-3.5K/月) 渝北区-回兴 经验≥2年 昨天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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骄侣服饰

女裤设计助理 [实习]

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 服装/纺织设计
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

收费宿舍 绩效奖金

岗位职责:
1、 根据公司发展规划进行市场调研。

2、 结合品牌定位人群特性提出产品创意,配合首席设计师开发新一季产品。

3、 根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计。

4、 准确把握产品风格、整合每季的全盘产品。

5、 完成面、辅料的选择,确定工作。

6、 根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认

7.、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备

补充说明:

1.年龄23-35岁,服装设计专业; 

2.熟悉并准确把握品牌主题及风格,较强的绘图能力。可独立设计服装系列,对布料辅料配料纸样有认识,对颜色有敏感触觉; 

3.熟悉服装运作、流程和操作规范,较好...

服装陈列师+单双休 ¥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 昨天

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Ai•琳服饰

服装陈列师+单双休

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 陈列设计
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 生日礼金 定期团建 带薪年假 年度旅游 一年两次调薪机会 定期体检 工龄工资

岗位职责:
工作内容:

一、配合主管完成每季橱窗设计及活动氛围设计

1、提据橱窗设计思路,合作完成橱窗效果图

2、 根据选定设计方案进行素材收集、样品物资、陈列装饰采购下单;

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作(陈列培训实施,后续跟进)

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺学习成长的课件

四、其他工作

1.、完成领导安排的其他工作

补充说明

一、经验要求:1年以上的女装陈列经验、有同类品牌相关经验的优先

女装陈列师+单双休 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 昨天

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Ai•琳服饰

女装陈列师+单双休

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 陈列设计
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 生日礼金 定期团建 带薪年假 年度旅游 一年两次调薪机会 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1. 陈列标准制定:根据品牌公司陈列标准,制作陈列手册以及月度陈列模板;

2. 陈列培训:季度陈列专训、日常陈列标准培训,跟进店铺陈列实施

3. 陈列标准执行监督、跟进:区域陈列标准的执行落实――巡店,并提出改进意见;

4. 新开店开业支持:新开店、整改店的开业规划和大店开业布置,重点店商品陈列规划;

5.日常巡店工作,了解掌握情况,协助督导改进店铺状况。

6. 负责上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1.  25岁以上,服装设计、服装陈列专业毕业,大专以上学历;

2. 具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验,对女装品牌零售行业有一定的认识;

3. 具备敏感的时尚触觉,对陈列搭配有...

回兴陈列师+朝九晚五 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 昨天

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Ai•琳服饰

回兴陈列师+朝九晚五

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 陈列设计
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 生日礼金 定期团建 带薪年假 年度旅游 一年两次调薪机会 定期体检 工龄工资

岗位职责:
工作内容:一、参与每季橱窗设计及活动氛围设计

1、提供有效的橱窗设计思路,完成橱窗效果图

2、 根据选定设计方案进行素材收集、样品物资、陈列装饰采购下单;

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作(陈列培训实施,后续跟进)

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件

四、其他工作

1.、完成领导安排的其他工作

职位要求:一、经验要求:女装陈列经验、有同类品牌相关经验的优先

二、其他要求:善于沟通、对色彩敏感、有创新思维、动手能力强

三、形象气质佳

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