1.负责招商资源的积累，协助经理完成招商接待；

2.前期进行简单的市调工作，与新商户建立联系；

运营板块80%：

1、负责本区域日常管理工作，包括店面卫生管理、营业员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施管理等；

2、负责本区域商户租金、物业费、市场管理费等费用的收取；

3、督促品牌结合商场活动展开销售，完成销售任务；

4、负责接待投诉顾客，不拖延、及时妥善处理有关售后服务问题，并做好回访工作，监督商户高效的处理售后问题。

任职资格:

1、本科（持有学位证书）及以上学历，专业不限；

2、1年以上相关岗位经验优先；

3、积极主动，性格外向敢于...

1、负责服装、鞋类、珠宝等相关零售业态定位及品牌规划，招商策略制定，组织实施招商、落地；

2、负责客户的开发、拜访及回访，建立重点客户资源和渠道资源关系，建立客户档案；

3、负责对市场的调研、分析，为领导决策提供信息支持；

4、协助决策部门进行项目整体商业布局，业态组合等，确保经营指标的达成；

5、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际提议广告宣传策划主题并组织实施；

6、具备敏锐的市场判断力，深入了解行业动态，服从公司安排的其他相关工作。

岗位要求：

1、性格开朗，喜欢与人打交道，热爱商业招商工作，有广阔的招商渠道和关系;

2、具备2年以上中大...

2、拓展商业资源，引进符合商业项目调性的优质品牌；

3、商家谈判，洽谈有利于双方合作的商务条件；

4、合同的签署及后续合作的根据；

5、根据市场及商业自身经验情况合理调整商业业态布局、品牌落位等；、

6、完成部门招商经验指标；

7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、具有2年以上大型商业项目招商相关工作经验；

2、具有丰富的招商渠道，具有餐饮、娱乐、休闲等商业品牌资源；

3、具备较强的沟通协调能力、人际洞察力、应变能力季团队协作能力；

4、性别不限，25-40岁.

1、 本科及以上学历，年龄25~40岁；

2、 有3年以上大型购物中心工作经验，具筹备开店经验者优先；

3、 能熟练使用各类MS办公软件，可独立作业者；

4、薪资面议。

岗位职责：

1. 客户开发及销售业绩目标完成：

（1）所负责市场范围的客户储备，新客户开发、汰换；

（2）客户库存盘点、录入并协助异常库存处理；

（3）协助客户销售预估规划、提报、接受审核

（4）客户打款开单管理，完成每月销售目标；

2. 市场秩序管理：

（1）终端盘价执行检核及异常盘价改善执行；

（2）辖区内窜货乱价信息的收集及平台提报；

3. 主管交办其他业务相关作业

任职资格：

1、学历大专及以上；

2、快消品销售工作经验3年以上；

3、具有较好的口头及书面表达能力；

4、有批发通路客户管理经验，及较强的终端...

1、公司提供资源，办公室坐班，无需外出

2、负责电话联系并添加客户微信，日常客户开发并与邀约，介绍及解释相关招商政策；

3、入职及培训，有师傅教带

4，有责任心，亲和力，表达清晰，理解能力强，较强的执行力，

有销售工作经验的优先

任职要求：

1、具备良好的表达能力及理解能力

2、熟悉招商合同条款

3、较强的团队建设与管理能力、良好的组织协调能力与较强的商业谈判能力；

4、具备良好的职业道德，勇于创新，充满激情。

2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，协助上级领导完成商场出租率绩效指标。

3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源。

4、 负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作。

任职要求：

    1、有2-3年招商工作经验，对当地家居建材市场了解，有客户资源优先考虑。

    2、沟通谈判能力强，工作责任心强。

工作时间：双休  早上9:00-下午18:00

薪资待遇：底薪（5000）+提成

工作...

1、部门人员培训、管理：负责店面接待员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好接待相关工作、提高业务素质；紧抓接待、销售工作，提高充值业绩与服务技能；

2、营销方案协助：根据总部运营部、宣传部的计划，协助店长制定门店具体营销、销售计划，并加以执行；

3、营销策略执行：掌握市场信息并了解行业内动态，向店长提出建议，及时制定销售策略并加以执行；运用灵活多变的营销技巧和方式，积极开展销售活动，吸引新老客户；

4、大客户管理：建立并保持门店与各企事业单位、各公司等大客户之间的业务联系；定期拜访重要客户，加强与他们的沟通和交流；

5、接待部门宣传管理：与店长共同做好宣传工作，通过各种活动，树立门店好...

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

1.负责公‮法司‬律业务线‮的上‬宣传‮广推‬；

2.充‮介分‬绍律所/律师的‮势优‬，为客户‮供提‬专业‮咨的‬询服务；

3.负责协助‮司公‬开展普法沙‮的龙‬对接、组织、具‮实体‬施及‮务服‬；

4.协助客户合‮签同‬署、资料‮案档‬整理，深‮挖度‬掘客户需求；

5.通过岗前培训‮核考‬以后，除了‮班值‬外，其余时间‮以可‬自由安排，我们‮要只‬业绩。

任职要求：

1.有过市场及销‮相售‬关经验‮优者‬先;

2.拥有良‮的好‬客户‮务服‬理念与服务‮识意‬，较强的人际交往‮通沟‬能力，擅‮与于‬人相处；

3.具有‮强较‬的学‮能习‬力和团队协作‮神精‬；

4.喜...

1、根据公司的饮料销售下达的销售目标，进行分解与传达；

2、完成客户开发，达成销售目标；

3、对销售指导、培训、激励与考核工作；

4、督促自己完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历，销售等相关专业；

2、有1年以上营销岗位主管经验，有饮料、矿泉水行业工作经验优先；

3、有丰富的快消品营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、负责家装渠道的拓展，完成家装公司销售业绩 

2、 负责组建家装团队，并且全面管理家装渠道业务员的日常工作 

3、 负责家装公司对账、结算、收款等财务往来服务 

4、 负责家装公司上样的管理以及更换等相关服务 

5、 负责公司规定的其他相关工作 

任职要求 

1、 熟悉市场，了解建材行业品牌，具备一定的市场及客户需求分析能力； 

2、 担任过同等营销相关管理职位不低于2年时间，具有一定的管理能力和协调能力 

3、 具备领导团队能力和高度的敬业精神，能够胜任高强度工作 

4、 年龄在25-40岁之间，本科学历优先，条件优秀者可以放宽要求。。

公司单休，综合年薪10-15万，业绩...

1、负责下属部门完成公司下达的月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标，同时对各部门进行考核；

2、负责组织、开展营运活动，合理运用现有资源，提高销售额；

3、负责下属人员培训及梯队建设等；

任职资格：

1、专科以上学历；

2、身体健康，拥有良好的职业精神；

3、工作经验：五年以上连锁零售、建材行业相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；

1:完成管辖区域内的销售指标达成

2:店铺人员招聘培训并会制定培训计划方案落地实施

3:对销售数据、商品数据以及VIP数据和线上引流数据进行分析，根据数据提出合理计划及行动方案并带领团队执行完成指标

4:挖掘和培养店铺优秀人员，定期培训店铺员工

5.通过区域店铺巡店，每月对店员、店长进行培训考核，定期给店铺所有员工进行产品培训及培训考核

6.根据各店铺实际情况，与部门上级领导共同制定每月、每周、每日的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况，随时跟进商品的到货，销售，库存状况

8.根据新品上市安排，组织区域店铺人员进行商品知识培训、陈列技巧、销售及售后的培训

9.利用巡店、培...

1、负责协助招商主管进行业态规划、调整、切铺、品牌落位；

2、负责购物中心招商工作，累积品牌供应商资料，进行新品牌引进工作，不断优化现有品牌升级，签订租赁合同；

3、负责周边市场调研，形成市调报告，及时掌握重庆商业地产项目新品牌、新业态动态；

4、负责商务合同签约流程，到期商户续约谈判，有针对性地邀约客户看场，不断提升谈判能力，跟进合同签订流程；

5、负责领导交办的其他工作；

任职资格：

1、专科以上学历，招商相关专业优先；

2、有1-2年以上房产、商业地产行业相关工作经验，对商业地产行业知识有深刻理解；

3、责任感强，爱岗敬业，乐观心态、积极向上、有吃苦耐劳的精神，具备良好的洞...

2、与客户建立良好的合作关系,为客户提供专业的产品解决方案及服务；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、对所管辖区域的市场进行调研分析,并定期提交市场调研报告；

5、配合上级制定本部门年度和月度工作计划,并对执行情况进行监督和管理；

6、负责辖区内各经销商的管理和业务培训指导；

7、收集行业信息和客户反馈,协助上级领导处理相关事务；

8、做好客户服务,保持客户关系的持久性,提升客户的满意度；

9、负责所辖区域的货款回收,回款率等各项工作；

10、协调公司内部资源,整合外部优质资源,达成销售目标。 

职位要求: 1...

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立...