水工设计主任工程师
¥13~18K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥5年
今天
-
¥13~18K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 5年及以上
-
水利/港口工程技术
-
电气/电力/水利
- 本科
- 年龄不限
- 1人
周末双休
岗位职责:
1、主持水利工程设计工作;能够主持完成中型、大型工程设计并具备承担主要专业设计能力;
2、熟悉中小型水利工程设计流程;
3、掌握OFFICE、CAD、PowerPoint、PS等设计软件,熟悉水利设计类相关计算软件;
4、能独立完成水利水电工程施工临时建筑物的设计;熟悉水利水电工程施工组织设计方面的规程、规范;
5、有过水电站、水库设计工作经验的优先考虑。
***
任职资格:
1、水利水电工程或农田水利工程毕业,5年以上工作经验;
2、爱岗敬业,吃苦耐劳,具有较强的团队协作精神;
3、具有较强的专业基础知识,熟练运用各类办公软件及工作软件;
4、能承担水利水电、农田水利等项目的负责工作;
5、...
测绘员/测量员
¥8~15K/月
(2-4K/月)
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
今天
月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月
-
(底薪:2-4K/月+提成)
¥8~15K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限(可接受应届生)
-
测绘/测量
-
电气/电力/水利
- 本科
- 年龄不限
-
专业不限
- 1人
五险
收费宿舍
绩效奖金
定期体检
年度旅游
生日礼金
年底分红
周末双休
岗位职责:
岗位职责:
1、参加现场的质量调查,并向质量评审会提供现场质量调查报告,参与质量评定;组织参加质量评审会,落实质量评审会议决议;
2、负责对出现的质量投诉及事故,进行分析、汇总;
3、积极督促现场进行整改,并进行复查;
4、与项目负责测量工作的项目负责人保持联系,及时解决问题;负责与测量放线工作的下道工序进行交接;
5、严格按测绘规范及测绘项目经理交底进行操作,对测绘作业质量监督管理;
6、认真学习公司质量管理文件和测绘专业知识,不断提高自身的技术水平和质量意识。
任职要求:
1、测绘工程、地理信息系统、水利水电、土木工程等工程相关专业毕业;
2、掌握一定测绘工程方面技术;
3、熟悉各类测绘仪...
水利水电工程设计人员
¥8~12K/月
(3-5K/月)
渝北区-加洲新牌坊
经验≥1年
今天
月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月
-
(底薪:3-5K/月+提成)
¥8~12K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 1年及以上
-
水利/港口工程技术
-
电气/电力/水利
- 本科
- 35以下
- 3人
五险一金
周末双休
岗位职责:
1、接受部门负责人分配的设计任务,独立完成水工建筑物的设计;
2、对施工单位进行设计交底,参加各阶段验收及工程回访工作;
3、协助解决设计与施工过程中出现的问题。
补充说明:
1、水利水电工程建筑专业本科以上学历;
2、从事水利工程设计工作3年以上;
3、具备重庆地区水电站、水库设计工作经验优先;
4、熟悉中小型水利工程设计流程。
5、掌握OFFICE、CAD、PowerPoint、PS等设计软件,熟悉水工类结构计算软件(如ZDM);
6、水利类专业助理工程师或以上职称;
户口在重庆本地或奉节县及周边城市者,均优先考虑。
地质勘察
¥6~12K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥1年
今天
-
¥6~12K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 1年及以上
-
地质勘测工程师
-
电气/电力/水利
- 本科
- 年龄不限
- 1人
双休
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
定期体检
年度旅游
岗位职责:
岗位职责:
1、从事水利及道路工程地质勘察野外编录及内业整理;
2、提交完整的勘察报告给审查中心审查合格。
3、独立完成地质普查、详查实施及报告编写等地质项目技术与管理工作;
任职要求:
1、工程地质勘察、岩石工程勘察相关专业毕业,专科及以上学历,熟悉水利工程勘察的优先 ;
2、一年以上勘探经验,能熟练使用CAD软件;
3、具有较强的专业技术水平和沟通协调能力,熟悉重庆勘察规范及02定额决算;
4、熟悉了解勘察、内业资料整编等工作流程。
5、能熟练使用CAD软件编制地图图件及报告。
6、身体素质良好,有吃苦耐劳精神,能适应出差,愿意长期从事勘察工作。
工资面议
水工设计
¥8~10K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥1年
今天
-
¥8~10K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 1年及以上
-
水利/水电工程师
-
电气/电力/水利
- 本科
- 年龄不限
- 2人
双休
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
定期体检
年度旅游
岗位职责:
1、参与水利水电工程设计;协助主持小型水利水电工程设计;具备主要专业(水工、施工)设计能力;能完成水利水电工程、农田水利工程等项目水工及施工专业设计工作。
2、了解专业基础知识;了解中小型水利水电工程设计流程;了解水利水电工程设计标准、规程和规范。
3、能运用OFFICE、CAD、PowerPoint、PS等软件,了解水利水电工程设计及计算相关软件。
4、水利水电工程专业或农田水利工程专业本科及以上学历,具有1年及以上工作经验者优先;水利水电类专业助理工程师或以上职称优先。
5、有水电站、水库设计工作经验者优先。
6、视能力情况,待遇可面谈。
水文规划设计人员
¥7~10K/月
(3-5K/月)
渝北区-加洲新牌坊
经验≥1年
今天
月薪:¥7~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月
-
(底薪:3-5K/月+提成)
¥7~10K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 1年及以上(可接受应届生)
-
水利/水电工程师
-
电气/电力/水利
- 本科
- 35以下
-
专业不限
- 2人
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
年度旅游
生日礼金
弹性工作
岗位职责:
1、参与水利工程设计中水文专业设计工作;
2、独立完成水库、堤防等工程的水文分析、计算;
3、负责水库调节、洪水评价、水资源论证及电站水能分析等专题。
任职要求:
1、水文、水资源专业本科及以上学历,四川大学、河海大学、武汉大学、西北农林科技大学水文专业优先;
2、具备设计单位工作经验或水电站、水库设计工作经验1年以上;
3、熟悉重庆市水文计算方法,能熟练使用一维水文计算软件及办公软件。
4、掌握OFFICE、CAD、PowerPoint、PS等设计软件,熟悉水文相关计算软件,如SWS;
5、水利类专业助理工程师或以上职称。
补充说明:
任职要求:
1、水文、水资源专业本科及以上学历,四川大...
水文规划设计人员
¥7~10K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥1年
今天
-
¥7~10K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 1年及以上(可接受应届生)
-
水利/水电工程师
-
电气/电力/水利
- 本科
- 25以下
-
专业不限
- 2人
双休
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
定期体检
年度旅游
岗位职责:
1、参与水利工程设计中水文专业设计工作;
2、独立完成水库、堤防等工程的水文分析、计算;
3、负责水库调节、洪水评价、水资源论证及电站水能分析等专题。
补充说明:
任职要求:
1、水文、水资源专业本科及以上学历;
2、熟悉重庆市水文计算方法,能熟练使用一维水文计算软件及办公软件。
3、掌握OFFICE、CAD、PowerPoint、PS等设计软件,熟悉水文相关计算软件,如SWS;
水工设计
¥7~10K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验≥1年
本月
-
¥7~10K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 1年及以上
-
水利/水电工程师
-
电气/电力/水利
- 本科
- 年龄不限
- 1人
五险
收费宿舍
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
定期体检
年度旅游
生日礼金
岗位职责:
1、参与水利水电工程设计;协助主持小型水利水电工程设计;具备主要专业(水工、施工)设计能力;能完成水利水电工程、农田水利工程等项目水工及施工专业设计工作。
2、了解专业基础知识;了解中小型水利水电工程设计流程;了解水利水电工程设计标准、规程和规范。
3、能运用OFFICE、CAD、PowerPoint、PS等软件,了解水利水电工程设计及计算相关软件。
4、水利水电工程专业或农田水利工程专业本科及以上学历,具有1年及以上工作经验者优先;水利水电类专业助理工程师或以上职称优先。
5、有水电站、水库设计工作经验者优先。
6、视能力情况,待遇可面谈。
总经理助理
¥5~7K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
今天
-
¥5~7K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限
-
高管助理/秘书
-
电气/电力/水利
- 本科
- 35以下
- 1人
提供食堂
免费包住
五险
带薪年假
绩效奖金
生育补贴
节日礼金
定期体检
岗位职责:
1、负责总经理的日常行程安排;
2、负责安排外出行程,来访的接待、商务接待等接待工作;
3、负责总经理日常经营工作中文件的起草;
4、协助完成日常行政事务性工作。
补充说明:
1、水利水电、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、有本领域工作经验者优先;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、熟练使用办公软件。
5、5年以上驾龄。
人事专员/助理
¥4~5K/月
渝北区-加洲新牌坊
经验不限
今天
-
¥4~5K/月
- 渝北区-加洲新牌坊
- 不限(可接受应届生)
-
人力资源专员/助理
-
电气/电力/水利
- 本科
- 年龄不限
-
专业不限
- 2人
五险
收费宿舍
绩效奖金
年度旅游
节日礼金
定期体检
生日礼金
年底分红
岗位职责:
1、负责招聘信息的发布。
2、负责面试人员的接待。
3、负责员工的入职、调岗、离职的手续办理。
4、负责员工的考勤统计。
5、负责员工档案及部门文件的管理。
补充说明:
1、相关专业毕业本科以上学历,人力资源专业优先。
2、对待工作认真、负责、细心、耐心。
3、具备良好的职业形象,身高163cm及以上.