1.渠道开拓，维护；2.定期回访老客户，维护潜在客户；3.根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；福利待遇1.底薪+绩效+销售佣金等等。（年薪：10~50万，上不封顶，能力越强，薪资越高）2.享受国家法定节假日+带薪年假+朝九晚五+周末双休+不加班+旅游；3.五险一金+意外保障+；岗位要求1、年龄不限，经验不限；2、保险、金融、管理和市场营销类专业优先考虑3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力和独立解决问题的能力。4、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务能力。职能类别：保险业务经理/主管

岗位职责:1.负责财产险理赔案件的处理，包括查勘、定损;2.跟进处理案件进度;3.负责打假、减损工作;4.上报异常事件、超权限案件;5.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上，从事安全生产领域相关工作2年以上;2.熟悉责任险、财产险、工程险、水险等险种的保险理赔流程，有财产保险公司理赔经验者优先录用;3.熟悉安全生产法律、法规和标准，具有较高的理论知识和专业技术水平，有丰富的实践经验和较强的沟通能力；4.具有安全工程或土木工程中级（含）以上专业技术职称，或具备国家注册安全工程师、安全评价师、等相关专业技术职业资格；5.具有求真务实的科学态度，对工作认真负责，作风正派，公正廉洁；具有较...

岗位职责：1、制定理赔追偿工作目标，管理办法和考核要求；2、统筹协调和处理代位追偿已决案件、误赔案件、代位追偿；3、对所有存在代为追偿可能的案件，提前介入，全程参与；4、总结代为追偿工作经验、分析典型案件，提出防范风险建议，出具分析报告；任职要求：1、全日制大专以上学历，保险、法律类相关专业；2、掌握相关的政策法规，具有追偿、催收相关经验者优先；3、年龄40岁以下，熟练电脑操作，良好的沟通协调能力，综合管理素质良好。年龄要求：40岁以下职能类别：法务专员/助理关键字：电脑保险法律催收政策法规追偿理赔追偿防范风险管理办法考核