高级销售主管
￥25~50K/月
(12-24K/月)
江北区-江北城
经验≥5年
今天
月薪：￥25~50K/月（底薪+提成）
底薪：12-24K/月
-
（底薪：12-24K/月+提成）
￥25~50K/月
- 江北区-江北城
- 5年及以上
-
销售团队管理
-
保险
- 大专
- 年龄不限
- 6人
补充医疗保险
人才奖励奖
季度/年度奖金
年度旅游
绩效奖金
周末双休
专属新人津贴
业绩奖励
岗位职责：
岗位职责:
1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于20人团队搭建
2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪
3、参与公司管理策略，并维护和执行
任职要求：
1、24-36岁
2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）
3、良好沟通策划，团队管理能力
福利待遇：
年薪30万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障。
职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点：晋升公正公平，收入上不封顶，工作时间自由
区域销售经理
￥20~50K/月
(3-6K/月)
江北区-江北城
经验≥5年
今天
月薪：￥20~50K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月
-
（底薪：3-6K/月+提成）
￥20~50K/月
- 江北区-江北城
- 5年及以上
-
区域销售管理
-
保险
- 大专
- 年龄不限
- 5人
周末双休
岗位职责：
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
1、从事过5年...
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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