1. 积极开拓各类客户，建⽴客户群并通过有效的服务提升客户忠诚度，推动家庭⻛险及资产规划、家族财富规划咨询服务和产品的销售，不断提升个⼈销售业绩；

2. 协助公司及服务的渠道开展产品政策、合规要求、运营规则等宣导与培训 

3. 为⾼净值客户、企业主等群体提供综合资产配置、家族办公室等咨询服务 

⼆、任职要求

1. 年龄 25-45 周岁 

2. ⼤专学历及以上 

3. 专业拼搏的精神和市场开拓能⼒ 

4. 有过企业或销售团队管理经验、多年销售经验优先 

5. 良好的⼈际交往 

三、薪资待遇

⽆责底薪+绩效+基本法+提成+管理津贴

1、公司性质：国有央企、世界 500 强、1929 年成⽴ 

2、公司项⽬: 2022 年 太平⼈寿 “ TP-EMP ” 项⽬（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“⾼素质、 ⾼品质、⾼绩效”的新三⾼团队⽂化，致⼒于培养⼀⽀具有 全新发展理念及终身学习能⼒的“财富规划师”及“卓越管 理精英”队伍。从基础技能、营销管理、产品剖析、专业知 识、管理能⼒等多⽅⾯进⾏培养，涵盖教育⾦、医疗、养 ⽼、家族办公室等多⽅⾯综合知识，健全完备的荣誉体系， 清晰透明的发展路径，助⼒您成为集⻛险管理师、健康管 理师、财富规划师为⼀体的保险⽜⼈，打造⼀个永续经营， ⻓期发...

1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户，这对个人或财务家庭财务状况，从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置；

2.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务；

3.组建自己的“三高”寿险团队，做好团队成员的培养与管理；

【职位要求】

1.25-44周岁；本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专；

2.有3年以上工作经验、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

4.具有较好的沟通能力和客户开发能力，具有团队合作精神；...

1、本科及以上学历（已取得毕业证书）；

2、年龄年满25周岁以上；

3、有较好的沟通能力和亲和力；

4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；

5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

希望你和我们一起：

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；

2、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

3、负责协助分析客户的保险及财务状况；

4、负责从事组织的发展、训练、管理工作；

5、组建销售队伍，培训销售人员。

你的发展方向：

1、业务路线 - 业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员（平均年薪12万） - 业务主任（平均年薪15万） - ...

本职位为副部级央企中国人寿，感兴趣可直接投简

历，不回消息就是没看见，请发消息到有明确答复为止，谢谢合作

【岗位职责：以售后服务为始，以二次开发为终】

【公司提供准客户资源，进行专业化、职业化、系统化的售后服务；公司搭建会销平台】

工作内容：

1公司按需按量分配老客户资源，对分配客户分类维护，了解客户需求，解答保单疑问

3.对分配客户进行续期收费提醒、续保业务办理，生存金、满期金、养老金领取业务办理，保单复效管理

4.对分配客户进行理赔服务，协助收集相关资料，递交至分公司理赔部；理赔金递送至客户。

5.客户节日礼品赠送，活动邀请，免费权益告知及办理

1、年龄：25-45周岁;无经验要...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.负责客服部业务知识的培训及考核。

工作时间：

上午8点30分到下午5点30分；

12-14午休；

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

底薪（3000-6000）+奖金+高额提成20%-40+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：25周岁--45周岁，可接...

这是售后岗，不是销售！不是销售！

一个公司不是所有部门都是销售！！！

新人什么都不了解的情况下，也不可能让你去销售！

工作职责

1、完善客户在中国人寿系统内个人信息;

2、通知客户领取礼品（在各大节日、客户生日或者公司回馈老客户活动的时候，通知客户到公司领取相应的礼品）

3、陪同客户参加活动

4、做好保单服务（针对客户需求制定相应计划，定期与客户进行沟通与联络）

任职要求：

1、年龄22~50岁，大专及本科以上学历

2、形象气质佳，沟通能力强，有积极的进取心，自信心、责任心、具有一定的抗压能力

福利待遇

1、工作环境舒适，冬暖夏凉，氛围友好(都是兄弟姐妹，不内卷...

职位描述：

作为中国人寿保险客服专员，你将是我们公司与客户之间的桥梁，确保为客户提供最优质的保险服务体验。你的主要工作将围绕客户信息的完善、客户关系的维护、公司活动的参与以及保单服务的执行展开。

主要职责：

客户信息完善：确保客户在中国人寿系统内的个人信息准确无误，并及时更新任何变动，以保障客户权益不受影响。

礼品赠送与活动通知：在重要节日（春节、端午、中秋）或客户生日时，负责准备礼品并通知客户到公司领取，展现公司对客户的关怀与感谢。同时，在有回馈老客户活动时，也需及时通知客户，确保客户能参与并享受到公司提供的福利。

客户活动陪同：陪同客户参加公司组...

2.通过对客户的需求分析和退休需求，合理规划客户的资产配置，使用保险来满足客户的退休养老生活。

3.充分了解养老市场并通过保险为客户配置养老金储备。

3.学历：大专以上

4.年龄：30-50

5.周末双休，所有国家法定节假日正常享受，稳定长期发展有极大的上升空间，定期团建以及多次旅行，补充医疗。

职位福利：补充医疗保险、定期体检、公平公正、多劳多得、年终分红、绩效奖金、周末双休

职位亮点：世界500强 收入高 相对自由 弹性工作 持续学习

其他：我们是一个高素质、高品质、高绩效的团队，平衡生活和工作。中国社会是一个深度老龄化...

【1】公司性质:财政部直属央企、世界500强、1929年成立于上海，是目前唯一一间全球总部位于海外（香港）的中管金融机构。

【2】精英项目：中国太平人寿“TP-EMP项目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“高素质、高品质、高绩效”的三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从金融知识、产品理念、营销技能、个人成长、团队管理能力等多方面进行培养，在清晰的发展路径下，助您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险精英，打造一个长青发展的寿险事业！

【3】团队实力：“重庆十佳保险诚信人员”率领...

(1)活动类

新品推广：通过线上线下发布

客户权益发布：红利通知单送达、客户回馈活动通知

客户关系养护：市内市外客养活动、国内国外客养活动

(2)服务类

续交保费提醒

保单资料变更：联系方式、银行账号、地址、受益人

理赔受理：备案、资料收集

保单迁移：地区迁移

2.组织发展 ：

通过网络平台、人才市场

职责：筛选优秀人才来到公司应聘，做好新人筛选，面试，入职，离职，新人衔接培训，辅导追踪，晋升面谈等事项

3.管理：

新人辅导：专业课程的讲授、技能辅导...

1、负责介绍银行金融产品和客户咨询；

2、负责挖掘客户需求，实现产品和服务销售；

3、负责售前咨询跟进及售后客户维系工作。

任职资格：

1、25-45岁， 大专及以上学历，形象好，气质佳；

2、主动性强，工作态度积极，热爱金融工作；

3、有较强的事业心

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

三、福利待遇

1、底薪5000-13000+管理津贴+奖金，年薪20W＋

2、五险一金，福利齐全，双休，节日照休

1.带领团队为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务；

2.负责团队日常经营管理，指导及激励团队员工达成业绩目标；

3.制定团队发展规划，负责团队成员的活动量管理、培训激励、考核评估。

任职要求：

1.30-40周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.目标感强，擅长分析，有较强的策划能力和逻辑思维能力；

3.有3年以上金融保险行业工作经验者或有团队管理及营销策划经验者优先考虑。

关键字：团队经营、团队管理、客户开拓、渠道开拓、保险

1.挖掘重庆企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求，开拓法人客户市场；

2.维护合作企业关系，不断积累和开发优质法人客户，并为合作企业提供医养保障服务。

任职要求：

1.25-40周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.积极主动、形象端正，具备良好的沟通能力；

3.有大型企业客户资源者优先考虑。

关键字：客户开拓、渠道开拓、寿险、养老险、商务、法人业务

（1）具备较高的政治素质，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；

（2）具有较强的事业心和责任感，勇于担当、恪尽职守、与时俱进、求真务实，工作实绩比较突出，勇于创新，群众公认度较高；

（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、工作本领和实践经验，职业素养和工作作风良好，熟悉本领域的相关政策和法律法规；

（4）具有指导和提升其他员工专业能力的责任意识和水平。

 2、任职资格

大学本科以上学历，从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上。

符合以下条件之一，其学历要求可以放宽至大学专科：

（1）从事保险8年以上；

（2）从事法律、会计或者审计工作8年以上；

（3）在金融机构、大...

年龄28-40周岁；本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；亲和力、沟通表达能力、抗压能力强、反应灵敏；热爱销售工作，稳定性强、责任心、执行力强。

2、岗位职责

（1）招募个人代理人，并对其进行管理。包括负责个人代理人的辅导、陪同展业、激励活动等参与相关培训授课；

（2）制定团队保费年保费计划，并分解至月；

（3）完成团队的日常管理工作，对所辖营销客户经理的销售行为进行管理和监督；

（4）进行增员和组织发展，育成新的营销团队。

3、职位福利

五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、周末双休

具体薪资面谈。

1.严格执行公司各项规章制度，努力完成公司下达的各项考核指标；

2.不断开拓目标市场，积累客户资源。

3.全力维护渠道和客户关系。

4.执行团队要求，参与服务专员的管理

5.确保各投保资料及到款确认资料的完整性合规性；

6.按时上报保费预算及计划等资料；

7.协助进行业务咨询，报价跟踪、续保跟进等。

8.协调处理销售、理赔过程中的问题，做好客户服务工作。

9.建立相关台帐，负责客户单位保险费、代理手续费、应收保费的定期核对、结算等工作。

10.执行团队要求，参与服务专员管理。

11.按要求参加公司的各类会议及培训。

11.领导交办的其他...