1、无试用期，转正后有责底薪2000_10000，销售越多底薪越高

2、社保五险+年终奖+周末节假日双休；

3、其他福利：定期团建+国内外旅游。

工作时间：早上9:00-12：00，下午14：00-18：00。

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，能快速给客户匹配相应的银行产品； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决融资服务过程中遇到的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、年龄25-40岁，高中及以上学历；

2、1年以上销售工作...

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

工作时间：

周一到周五 08:30——16:00

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+...

1、负责客户的开发及日常维护管理，与客户建立长期良好的关系；

2、负责为客户提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位财富管理服务，做好客户的风险偏好、财务状况评估工作；

3、负责公司各类产品的营销，完成各类销售任务指标；

4、充分整合挖掘各类资源，协助所在机构开展各类客户营销拓展活动，及客户沙龙活动，积极拓展各类优质客户。

任职要求：

1、专科及以上学历，金融、经济、营销类相关专业毕业优先；

2、品行端正，为人诚信，无任何违法违规记录，有上进心；

3、金融行业2年及以上相关从业经验，基金、信托、证券、银行等同类岗位经验者；

4、丰富的理财经验和高净值客户资源储备，具有较高的业务素养...

1.为合作的企事业单位提供员工福利保障的宣传、推广及咨询讲解，规划员工福利保障计划，提供年金、养老险等团体保险产品方案；

2.积极拓展市场，开发和积累客户，执行业务服务流程；

3.维护良好客户关系，协助客户办理投保、理赔、保全等手续；

4.和项目团队一起达成服务及业绩目标。

任职要求：

1.25-35周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.积极主动、具备良好的团队合作精神，语言表达能力强，有相关销售经验者优先考虑。

关键字：客户开拓、渠道开拓、寿险、养老险、保险

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

工作时间：

周一到周五 08:30——17:30

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+企业年金等

职位...

1、负责管理销售团队，带领团队成员开发客户；

2、制订团队销售方案，完成销售目标

3、有效激励团队，为团队成员设置发展计划，并督促完成

任职要求:

有丰富的金融行业从业经验，具备强烈的责任心以及事业心，有带过团队经验的，团队构架不低于5人，能自带团队的优先，待遇从优，男女不限，年龄不限

福利待遇:

底薪4500+团队业绩提成+季度分红+月奖+五险+季度分红

上班时间: 9:00-18:00 周末双休，节假日休息

薪资待遇：高提成，50%起提

正常做5-6千，认真做7-8千，努力做1万5以上没得问题。

任职要求：

1、年龄24-35岁，高中及以上学历，能力突出者可放款学历和年龄要求。

2、性格开朗，有爱心和责任感。

3、接受无经验，公司提供岗前培训。有过保险销售、汽车销售、房屋销售的优先考虑。

岗位福利：

1、早九晚五，周末双休，节假日休息。

2、购买五险，生日津贴，年终奖，周末双休，节假日休息，定期团建。

1、结合公司业务属性，通过线上、线下等多种渠道获取客户；

2、挖掘客户需求，整合公司资源，持续性的为客户输出整体方案；

3、签订销售订单和销售合同；持续性的维护老客户；

4、不断优化总结，完善销售流程；

5、完成上级安排的其他工作；

【任职资格】

1、具备调味料；毛肚、黄喉等水发品、火锅食材销售经验优先；

2、性格开朗，有上进心和责任心，对销售有浓厚的兴趣；

3、语言表达能力强，善于沟通，应变能力强

工作内容：通知客户统筹保障到期日，协助客户续车子保障，客户每年都必须购买一次。刚需产品简单好做！

工作流程：

1.通知客户保险到期日

2.按照客户需求核对保障内容

工作时间：早上9：30—17：30（中午休息2时）周末双休，节假日休息，告别传统的加班销售。

福利待遇：

1、3000底薪+提成+职级津贴，平均6000起，上不封顶，三个月以上员工轻松过万！！

2、带薪培训，入职有老员工手把手教，不用担心成长的问题。内部晋升努力就有机会！

3、公司注重培养人才，有能力的有机会加薪，绩效奖金：阶梯式提成，越努力越有收获！

4、员工享有： （每月 ）公司团建一次，节日...

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

工作时间：

周一到周五 08:30——17:30

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+企业年金等

职位...

25—45岁，大专及以上学历

岗位职责：

1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；

2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；

3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；

4、负责组织客户进行理财知识的系统培训

5. 负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

任职资格：

1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；

2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；

3、具有极强的学习、创新及沟通能力；

4、具有有一定的客户服务经验；

5、具有良好的公关策划与实施能力；

6、具有良好的书面表达能力。

1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁，有企业高管从业经验或成功创业史。

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

...

无责底薪 +个人业绩提成 +团队业绩提成 

国家节假日正常放假，团建国内外旅游等福利。

【晋升通道】

团队经理一-战区总监一业务部主任一事业部总经理

【岗位职责】

1.负责带领团队，达成业绩目标:

2,负责团队销售过程中的监督及指导:

3 负责团队销售技能技巧、产品知识等培训;

4.对团队业绩结果负责。

【任职要求】

1.25岁至42岁，大专及以上学历，带团队经验不低于2年;

2.过往经验在企业服务、教培、金融保险等优先考虑;

3.敏锐的洞察力和熟练的销售技巧;

1、负责贷款后续管理，客户还款等；

2、负责办理各种抵押和解押等手续；负责贷后的其它相关工作

任职资格：

1、25到45岁，大专及以上学历，金融、营销等相关专业者优先；

2、熟悉贷款管理流程，有基本的信贷知识；

3、具有1年以上贷款管理工作经验者优先；

工作时间，周一到周五八点半到五点，双休，节假日照放

薪资福利:

综合月入10000到20000加奖金，完善的福利保障

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成公司任务目标；

2、整合地区、商圈与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的BD团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、大专及以上学历，1年相关业务管理经验；

2、具备销售团队管理经验的优先；

3、具备商圈开拓经验，有房产客户资源积累者优先；

4、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力；

5、工作富有激情，人际沟通能力...

1. 年龄及学历要求：年龄在22岁-45岁之间，大专及以上学历，专业不限；

2. 具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己；

3. 有管理、营销方面经验者优先。 

岗位职责：

1. 依托公司寿险、财险、理财、等多维平台，整合资源，成就事业梦想；

2. 管理团队，对团队成员进行辅导、培训，参与团队日常事务管理；

3. 协助上级主管参与团队日常管理和会议经营；

4. 拜访客户，市场实践。

1、公司性质:国有央企、世界 500强、1929年成立的保险公司

2、公司项目: 2022年太平人寿“TP-EMP项目(EXCELLENT MANAGER PROGRAM) ，秉承“高素质、高品质、高绩效”的新三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从基础技能、营销理念、产品剖析、专业知识、管理能力等多方面进行培养，涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识，健全完备的荣誉体系，清晰透明的发展路径，助力您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险牛人，打造一个永续经营，长期发展的寿险事业!

二、职责...