1、高层管理职位，协助决策层制定公司开展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案，并监督各项方案的实施:

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制行政人力资源本钱

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、培养公司人才梯队，指导员职业生涯规划；

8、完成公司上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资...

1.招聘销售人员，带领团队，管理团队。

2.制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；

3、与基层销售分析销售案例；

4、对基层销售人员进行评估；

5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；

任职要求：

1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；

2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；

3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；

岗位职责：

1、在项目负责人的领导下,负责所承担项目的施工组织安排和施工管理工作；

2、认真熟悉施工图纸，合理组织施工进度计划，组织班组按图施工；

3、负责工程园林绿化施工,绿化配植及后期养护工作；

4、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。

6、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；

任职资格：

1、园林、园艺等相关专业及大专以上学历

2、3年以上园林绿化现场施工管理工作经验，施工放线、植物搭配、效果调整进度管理、现场把控等实际的现场施工经验；

4、熟悉和掌握园林工程施工工艺，能熟练操作各类施工测量仪器及...

工作职责：

1、车间设备月度可靠性统计，分析总结设备故障原因、技术缺陷及改进方向，做书面计划报告，提高预防性维护质量，降低设备故障率。

2、负责提交大修、中修和有关自动化仪表改造，优化方案等计划，制订备件、材料计划。并及时组织到位。

3、负责协调解决自动化仪表维修所出现的备品备件、库房、工艺、生产、质量等问题。

4、定期开展对仪表人员的专业技术培训，努力提高员工的专业知识技能和工作能力。

5、起草拟定仪器仪表检维护规范及章程。

6、自控工程项目技术方案制定、施工规范监督指导、施工进度跟进及质量确认工作。

7、编...