2. 向企业客户介绍公司产品及服务，收集并辨析客户需求；

3. 根据公司提供的数据库信息对接建筑企业及建筑人才（筛选意向客户-确定客户需求-跟进客户-完成签约-执行合同-后期跟进）；

4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5.协助部门上级人员完成资质业务签单。

任职要求：

1.高中以上学历，专业不限；

2.内驱力强，成就意向强，责任心强，有团队协作精；

3.出众的学习能力、沟通能力、营销思维；

4.积极主动，对客户充满热情，对工作细心负责。

 年龄要求：18-33岁

薪酬结构：

1.无责底薪+高提成+绩...

1. 底薪+提成+节假日福利+五险+团建旅游等，综合薪资8000-15000

2.  早上9:00-下午5:30中午休息1.5小时，周末双休，节假日正常休息

一、工作职责

1. 公司提供的高质量意向客户，通过电话或微信筛选跟进促成合作

2. 短时间内熟悉公司作业流程、各类建筑产品知识，快速进入角色开展业务

3. 做好新老客户的跟进回访工作

二、任职要求

1. 年龄18-35岁，无不良嗜好，学历不限

2.口齿清晰，思维敏捷，工作主动积极，表达能力强，善于通过电话与客户交流

3. 心态积极，工作热情，想要充分证明自身能力

1. 通过线上线下多渠道开发并与企业客户建立联系；

2. 向企业客户介绍公司产品及服务，收集并辨析客户需求；

3. 根据公司提供的数据库信息对接建筑企业及建筑人才（筛选意向客户-确定客户需求-跟进客户-完成签约-执行合同-后期跟进）；

4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5.协助部门上级人员完成资质业务签单。

任职要求：

1.高中以上学历，专业不限；

2.内驱力强，积极主动，成就意向强，责任心强，有团队协作精；

3.出众的学习能力、沟通能力、营销思维；

4.积极主动，对客户充满热情，对工作细心负责。

 年龄要求：18-33岁

薪酬结构：

...

1. 通过线上线下多渠道开发并与企业客户建立联系；

2. 向企业客户介绍公司产品及服务，收集并辨析客户需求；

3. 根据公司提供的数据库信息对接建筑企业及建筑人才（筛选意向客户-确定客户需求-跟进客户-完成签约-执行合同-后期跟进）；

4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5.协助部门上级人员完成资质业务签单。

任职要求：

1.高中以上学历，专业不限；

2.内驱力强，成就意向强，责任心强，有团队协作精；

3.出众的学习能力、沟通能力、营销思维；

4.积极主动，对客户充满热情，对工作细心负责。

 年龄要求：18-33岁

薪酬结构：

1.无责底薪+高提成+绩效奖金+新...

1. 通过线上线下多渠道开发并与企业客户建立联系；

2. 向企业客户介绍公司产品及服务，收集并辨析客户需求；

3. 根据公司提供的数据库信息对接建筑企业及建筑人才（筛选意向客户-确定客户需求-跟进客户-完成签约-执行合同-后期跟进）；

4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5.协助部门上级人员完成资质业务签单。

任职要求：

1.高中以上学历，专业不限；

2.内驱力强，成就意向强，责任心强，有团队协作精；

3.积极主动，对客户充满热情，对工作细心负责。

 年龄要求：18-33岁

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1.底薪＋高提成＋社保＋出单奖励＋月...

1、过网络、电话多种渠道的形式、了解建筑工程行业的企业与高端人才的需求；

2、开发及拓展有用人需求的企业与需求工作的高端人才，并进行维护；

3、收集企业与人才相关资料，保持良好的沟通，为相关企业提供对应人才，为需要工作的高端人才介绍合适的岗位。

任职资格：

1、20-35岁，专业不限，熟悉电脑办公软件（经验丰富或优秀人员可放宽条件）;

2、接受优秀应届生，有无经验均可，前期有人带；

3、性格外向，喜欢与人打交道，热爱销售工作，具有良好的沟通应变能力，思路清晰，责任心强，善于学习，有团队意识；

4、勤奋踏实，诚实敬业，口齿伶俐。

上班时间：

周一至周五 （周末双休）

冬令时（10...

1、过网络、电话多种渠道的形式、了解建筑工程行业的企业与高端人才的需求；

2、开发及拓展有用人需求的企业与需求工作的高端人才，并进行维护；

3、收集企业与人才相关资料，保持良好的沟通，为相关企业提供对应人才，为需要工作的高端人才介绍合适的岗位。

任职资格：

1、20-35岁，专业不限，熟悉电脑办公软件（经验丰富或优秀人员可放宽条件）;

2、接受优秀应届生，有无经验均可，前期有人带；

3、性格外向，喜欢与人打交道，热爱销售工作，具有良好的沟通应变能力，思路清晰，责任心强，善于学习，有团队意识；

4、勤奋踏实，诚实敬业，口齿伶俐。

上班时间：

周一至周五 （周末双休）

冬令时（10...

1、过网络、电话多种渠道的形式、了解建筑工程行业的企业与高端人才的需求；

2、开发及拓展有用人需求的企业与需求工作的高端人才，并进行维护；

3、收集企业与人才相关资料，保持良好的沟通，为相关企业提供对应人才，为需要工作的高端人才介绍合适的岗位。

任职资格：

1、20-35岁，专业不限，熟悉电脑办公软件（经验丰富或优秀人员可放宽条件）;

2、接受优秀应届生，有无经验均可，前期有人带；

3、性格外向，喜欢与人打交道，热爱销售工作，具有良好的沟通应变能力，思路清晰，责任心强，善于学习，有团队意识；

4、勤奋踏实，诚实敬业，口齿伶俐。

上班时间：

周一至周五 （周末双休）

冬令时（10...