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璧山比亚迪隔壁厂区招聘模具设计学工 ¥3~6K/月 璧山区-其他 经验不限 本月

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众有人力资源管理

璧山比亚迪隔壁厂区招聘模具设计学工

  • ¥3~6K/月
  • 璧山区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 模具设计师
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
工作职责

模具设计学工,要求应届毕业生,男女不限,会基本的

CAD制图、三维设计,前期工资3500左右,根据个人

学习能力,按能力上调工资,长白班,早上八点到下午

六点半,上六休一。

专业要求:专业不限

综合部长/周末双休 ¥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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爱华机械

综合部长/周末双休

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
工作内容:

1、管理公司各部门任务进度,协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议,完善公司制度,绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求:  性别:男女不限,35岁以上,大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业,有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解,能结合公司实际,更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间:早上8:00-下午5:30,双休+节假日休

人力资源专员/助理 ¥3~5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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森财科技

人力资源专员/助理

  • ¥3~5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助主管制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

3、负责建立后备人才选拔、培养和管理机制;

4、负责建立并执行公司的薪酬管理、绩效管理体系和奖惩体系;

5、负责建立培训体系并组织各公司实施;

6、负责员工人事档案管理工作和各公司人事档案管理的指导工作;

7、负责做好劳动合同管理、协助劳动纠纷处理工作;

8、负责对公司人力资源管理情况进行检查、监督和指导、服务;

9、负责及时与各公司各部门沟通、协调,协助各公司各部门做好员工管理工作;

任职要求:

1、高中及以上学历;

2、具备3年相关工作经验;

3、办公软...

人事行政主管 ¥4~5.5K/月 潼南区 经验≥3年 今天

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奇甫机械

人事行政主管

  • ¥4~5.5K/月
  • 潼南区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进建议。     

2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。     

3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。    

4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。     

5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。    

6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出建议。     

7、配合财务部完成员工工资的计算及薪酬发放,提供相应的报表和资料。     

8、负责公司人事文件的呈转及发放,会议纪要的记录与整理。    
...

(龙兴厂区直招)人事专员HR ¥3.5~4.5K/月 渝北区-龙兴 经验≥2年 今天

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科杰实业

(龙兴厂区直招)人事专员HR

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 五险

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

9.社保办理

10.员工入离职办理

11.领...

人事主管 ¥6~8K/月 巴南区-南彭 经验≥5年 昨天

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鑫豪翔机械制造

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-南彭
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包吃住 五险 免费班车 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司的日常人事管理工作;

2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;

3、拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;

4、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

5、负责公司劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;

6、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

8、开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;

9、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;

10、参与负责管理公司员工培训活动,检...

人事经理 ¥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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惠正机械

人事经理

  • ¥6~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4.薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行;

7.与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8.了解国家政策变化,进行各类补贴申报和很进管理,在合理范围控制人...

人事专员 ¥5~6.5K/月 13薪 长寿区-晏家 经验≥2年 今天

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重庆博俊

人事专员

  • ¥5~6.5K/月 13薪
  • 长寿区-晏家
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司员工档案录入、人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责员工考勤管理、请假审核各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先(可接受应届毕业生);

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 前天

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

人事行政专员 ¥4.5~5.5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

人事行政专员

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 年底双薪 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司生产要求,负责所有岗位招聘工作,及时高效完成招聘计划;

2、新员工入职、离职等手续办理;

3、员工每月考勤统计,绩效、工资核算等工作;

4、工厂6S管理按规章制度严格执行;

5、办公用品、劳保用品统计、申购、管控;

6、固定资产,档案管理等工作;

7、会议组织和各项接待工作,领导安排的临时工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,35岁以下,三年以上制造业同岗位工作经验,工厂招聘经验丰富的加分项;

2、较强的沟通协调能力和执行力;

3、较好的文案功底。

注:公司暂无住宿提供,请求职者评估通勤距离后再投递简历,谢谢!

人事行政助理 ¥3~5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 今天

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钜途机电

人事行政助理

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 绩效奖金

岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

补充说明:

1.一年以上相关工作经验,持C1驾照并熟练驾驶优先;

2.具有一定的抗压能力; 

3.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 

4、熟练使用...

人事行政专员(管理类专业应届毕业生也可) ¥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 今天

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重庆宏广机电工程

人事行政专员(管理类专业应届毕业生也可)

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,行政管理,工商管理
  • 2人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 昨天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

招聘主管/经理 ¥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 昨天

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重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ¥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业;

2、至少5年以上专职招聘工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,企图心、进取...

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人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

人力资源专员 ¥2~4K/月 九龙坡区-白市驿 经验不限 今天

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大鹰通用机械制造

人力资源专员

  • ¥2~4K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

行政/人资主管(通机事业部,会财务) ¥4~8K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 今天

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管(通机事业部,会财务)

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作);

2.负责人力资源管理(人员招聘、培训、绩效管理)

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历,逐步上手公司开票事宜,月底与供应商对账事宜等工作

补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力;

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

综合部主管 ¥6~10K/月 渝北区-回兴 经验≥4年 昨天

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远雄实业(集团)

综合部主管

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理; 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 定期团建

岗位职责:
1、专科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或相关专业毕业;

2、熟悉厂区管理,对厂区保安、保洁、厨房、消防等工作熟悉;

3、对现高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 

4、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;

5、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;

6、协助公司员工进行职业生涯规划设计; 

7、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;

8、负责公司综合部行政人事等各项事宜;

补充说明:

1、男女不限,年龄30-40岁,形象气质...

综合部主管 ¥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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重庆客莱诺食品

综合部主管

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
1.根据公司年度战略目标,按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理;

2.负责组织新员工入职培训,如:公司管理制度,企业文化、各岗位专业技能、工作要求等;

3.考勤管理与薪资核算;

4.督促绩效考核的执行与落实;

5.公司档案管理,资质证照年审年检办理;

6.员工食堂、宿舍管理,日常办公环境监督维护;

7.员工关系管理;

8.根据公司业务形态和各部门要求,储备人才,能够发现各部门的用人问题,及时进行人才补充。

人事行政专员 ¥4~4.5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥2年 今天

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华海机械

人事行政专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 免费班车 定期体检 免费工作餐 节日礼品福利 定期培训 免费员工宿舍

岗位职责:
1、负责人员招聘、入离职办理、员工档案维护、新员工入职应知应会基础培训;

2、负责员工社保办理,商业险申报、办理;

3、负责公司员工考勤管理,输出考勤报表报财务;

4、协助处理工伤资料申报;

5、行政文件、文档管理、更新维护; 

6、办公用品购买、工作服收发、费用报销;

7、 员工宿舍入退办理,食堂用餐费用报销;

8、工作笔记检查及行政部临时性后勤工作

9、家住大学城或青木关优先录用

人力资源专员 ¥4~4.5K/月 沙坪坝区-回龙坝 经验≥1年 今天

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华海机械

人力资源专员

  • ¥4~4.5K/月
  • 沙坪坝区-回龙坝
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 定期体检 免费班车 定期培训

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、协助招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人事专员 ¥4~5K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 今天

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科马工贸

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 定期体检 节假日福利 交通车

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

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行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 合川区-合阳城
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
8年以上人力资源相关工作,5年以上管理经验,熟悉当地劳动法及相关法规、政府职能部门办事流程,熟悉现代企业人力资源、行政管理运作流程,熟悉建立完善公司规章制度并组织实施,优秀的沟通技巧、语言表达能力,人际关系处理能力。 

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行政及人力资源专员

  • ¥6~11K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 6年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

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岗位职责:
硬性指标:全日制院校本科毕业生,不符合条件的应聘人员请勿投送简历。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;保障公司行政管理良好运营;

2、上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案等重要资料; 

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

7、做好员工、各部门及上级之...


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