2、执行招聘计划，发布职位信息，简历初步筛选，面试安排，新员工入职办理；

3、现场临时工人员工作安排问题处理，考勤维护；

4、完成领导交代的其他事项。

要求：

1、男女不限（可接受应届毕业生）

2、22-35岁，优先考虑从事过人力资源公司招聘工作经验，性格活泼，善于沟通，学习能力强，思维灵活

3、熟练使用办公软件

4、接受临时性工作安排

2、按照质量管理体系要求，推进各项业务流程标准化；

3、定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施；

4、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；

5、配合技术部门进行新产品试制及质量控制；

6、分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；

补充说明：

1、相关专业高中以上学历；

2、三年以上质量保证工作经验；有产品研发、制造经验优先；

3、有ISO9000体系管理经验；掌握质量管理的专业知识、熟练使用各种质量管理工具；熟悉产品结构性能；

4、有较强的组织...