1、确保供应商的选择是来自于审批过的供应商列表中：鉴别和咨询供应商，并参与供应商谈判和供应商的最终选择；

2、在项目阶段领导绩效跟踪: 管理供应商，比较目标价格，确保项目阶段的质量，考虑交付期限并特别确保项目顺利进行；

3、在项目阶段参与报价工作，审核供应商零件价格；

4、 确保工厂采购在连续生产阶段之前参与项目；

5、 负责对项目中供应商进行年度的管理与考评；

6、 负责项目中进口件报关工作的实施；

7、文档管理（ECR、项目采购合同、协议）；

8、负责供应商绩效管理和考评。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年及以上工作经验或者应届毕业生；

2、熟悉汽车零部件的采购程序，熟悉...

1.网络防火墙运维：交换机、AC/HP调试；

2.桌面运维：门禁、摄像头、电脑、打印机等；

3.系统运维：服务器VMware/Zabbix/AD域；

4.负责公司硬件设备的安装、调试、维护和故障处理，确保设备稳定运行；

5.完成上级领导交办的其他与硬件设备相关的工作。

职位要求：

1.本科学历，计算机、电子等相关专业；

2. 具备三年以上IT运维工作经验，熟悉各类硬件设备；

3.熟悉WMS，了解TCP协议原理；

4.熟练排查网络故障及硬件相关故障；

5.熟悉各种企业应用系统的安装与基本使用；

6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任工作中的压力。

2、计算机、编程相关专业

1、按上级要求完成实验室原材料对比分析实验；

2、负责生产配方小试验与检测工作；

3、负责产品配方进行季节性调整，并不断优化产品配方；

4、按上级指示完成新产品的研发试验工作。

岗位要求：

化学化工、高分子、有机无机材料学等专业优先考虑；

公司薪酬待遇及优势：

薪资：

1、试用期薪资：4000-6000元/月，试用期三个月

试用期后薪资：转正薪资（试用期薪资基础上不低于500元）+绩效奖金

2、公司提供免费带空调宿舍，包两餐；

3、转正后购买五险、有薪年假及有薪节假日，过节费和生日金等；

培训：

1、老带新，一对一，手把手培训

2、每周由部门经理采用PPT进行专业技能培训；

3...

参与项目的策划，承担项目的设计开发、进度及质量跟踪

负责试制及量产过程中工艺文件的编制，工装检具的开发，及相关工艺环节的改进及验证；

有经验者优先！

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立健全培训体系，并指导各部门的落实。

3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

4、负责新员工培训工作，对员工进行安全和5S教育和培训工作，培训资料的整理、培训档案的建立。

5、月度培训计划的跟踪实施及员工培训档案管理。

6、按照TF16949质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。

8、组织实施对全员进行包括企业文化制度、经营理念、员工手册、礼仪规范等内容在内的公共

    课程培训和业...

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案；

3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程，并具体实施及执行；

5、配合外训工作的开展，与相关培训机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结；；

6、协助绩效考核工作的组织与实施，分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系，相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学...

2.新入职人员资料录入人力资源系统；人事档案管理；负责劳动及劳务合同的签订及管理；离职手续办理；

3.统筹考勤组事务；

4.各项报表、数据及内部相关工作的跟进；内审及外审的跟进；

5.负责全厂员工处分记录的整理及统计分析；

6.负责本部门通知、受控文件的管控；负责部门目标/指标值实现情况统计分析；负责部门会议安排。

1.主持部门日常的管理工作，组织部门实施年度目标及进行达成跟踪。

2.带领部门员工实现以下工作：新产品开发和试制、产品实现的策划，工艺规程的编制，专用（非标）工装、刀量具的设计，实施生产过程工艺控制，协助生产部进行产品实现过程管理，公司技术文件归口管理工作。

3.编制和审批公司工艺技术评审，定期总结分析任务完成情况，及时解决技术活动中遇到的问题。

4.支持本部门内部员工与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证。

5.领导临时交办的其他工作。

岗位要求

1.金属材料、机械设计等相关专业本科及以上学历。

2.有5年以上技术管理相关工作经验。

3.熟悉...

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书；

3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；

5.根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施；

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

3.良好的语言表达能力...

2、性别不限；

3、有强烈的学习意愿，能够接受公司长期系统的培训；

4、熟悉汽车内饰材料的性能和特点，熟练掌握相关设计软件，具有较强的三维设计能力；

5、接受应届毕业生。

2、招生考试及结果通知。

3、为家长和学生提供课程咨询与报名手续办理等服务。

4、提醒欠费的学生家长及时续费。

5、保管好各类票据、学生档案等重要凭证。

6、学生迎送、守门。

7、学生考勤及员工考勤。

有培训机构前台工作经验优先，已婚已育优先。

1）负责质量部日常工作管理；

2）品管部相关管理制度的拟定、监督、执行。

2、质量控制：

1）负责质量部日常工作管理；

2）供应商质量评价；

3）负责公司原辅料进厂到产品出厂过程质量控制的策划、实施和完善；

4）负责公司产品生产过程质量、卫生监督管理工作。

3、体系运行：

1）负责公司生产许可证的审定、年审和换证工作；

2）负责公司食品安全相关管理体系的建立、完善、改进（体系内审、管理评审、外审）；

3）化验室CMA、CNAS策划实施工作。

4、投诉、退货处理：

1）负责就质量方面的外部联系（含投诉）及外事处理工作；

2）负责公司销售退货处理相关工作。

5、其他工作：

1）负责...

1、负责收集国家及地方出台的相关政策及市场动态，对行业政策、市场等竞争环境进行跟踪、分析及研究；

2、负责公司流程制度的梳理及管理；

3、负责公司各项经济责任指标的考核及管理；

4、负责公司业务计划、生产经营计划的管理；

5、协助部门领导完成其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，男女不限，工商企业管理优先；

2、从事过相关工作经历优先，从事过汽车制造及零部件行业；

3、熟练使用office系列办公软件；

4、责任心强，有良好的沟通协调能力，优秀的数据分析能力。

工作地点：万州

2. 工作经验：具有一定年限的 ISO 质量体系管理经验。

3. 专业知识：

● 熟悉 ISO 系列标准，如 ISO 9001。

● 了解质量管理的基本原则、方法和工具。

4. 技能要求：

● 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门合作。

● 有较强的问题解决能力，能分析和处理质量问题。

● 能够编写和维护质量体系文件。

5. 培训与认证：持有 ISO 质量体系内审员或外审员证书者优先。

6. 对质量管理的理解：具有质量意识，注重细节和持续改进。

7. 数据分析能力：能够收集、分析质量相关数据，并提供改进建议。

8. 其它：

...

1.职责要求:

25-40岁，女士优先，每月上班26天，每天上班时间：上午8:00-12:00，下午：13:00-18:00，每周单休，周末实行轮休，熟悉办公软件、熟练使用电脑，具备：责任心强，吃苦耐劳，素质高、有细心、耐心和上进心！抗压能力强，形象气质佳，有工作经验者优先。

2.负责公司各银行网银汇款，月底或月初对账及各种票据登记、归档，打印回单，对账单，公司贷款银行的贷后检查等相关工作。

3.财务室一律不得使用现金，汇款后把汇款回单传给对方和公司相关群里，并放在对号入座的文件盒里归档 。

4.负责发放公司员工工资及出差等各种费用，汇款时标注用途手机...

1、及时有效地处理客户的问题，包括机床调试、维修、技术寞咨询、技术培训等;

2、将工作中的客户诉求和产品情况进行归纳汇总，进行经验分享和传递;

3、任务执行，遵从公司服务流程和规范，以任务闭环和客户满意度为导向;

4、配合公司和领导办理其他任务;

5、需区域范围内出差

任职要求：

1、大专及本科学历，数控技术、机电一体化、模具、自动化相关专业;

2、熟悉华中数控、三菱、发那科、新代、宝元等数控优先;

3、熟悉电工电路;

4、熟悉机床加工工艺;

5、有数控机床调试、维护维修工作经验优先;

6、会熟练使用 CAD、office 等相关软件;

7、有C语言、单片机编程基础，有电气原理基础...