2、 分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

3、 制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各赞助商关系的维护；

4、 潜在客户的开发和维护；

5、 整个销售过程的控制，突发事件的处理；

6、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；

7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。

2.大区年度销售目标任务的完成；

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

2.制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；

3、与基层销售分析销售案例；

4、对基层销售人员进行评估；

5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；

任职要求：

1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；

2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；

3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；

1、测量尺寸

2、负责与甲方进行各阶段的沟通与确认；

3、根据甲方方案设计、概念设计，独立完成后续施工图绘制，下单厂部生产制作（会制作效果图优先）；

4、对接生产部、项目实施进程与质量监管；

5、完成项目结算及项目资料整理。

补充说明：

1、熟悉装修所使用的材料、型号、性能及加工过程的施工工艺；

2、熟悉展柜厂生产流程；

2、具有商场、专卖店、酒店等商装项目的施工设计工作经历；

3、熟悉商场道具、展示柜设计内容；

4、熟练施工图制图规范及施工工艺，并且掌握材料性能、用途、尺寸；

5、独立完成施工图设计，且快速与质量同步的熟练绘制平面、立面、剖面、节点大样的设计等,并准确把握相应的工...

2、能看懂图纸，持有焊工操作证优先考虑。

3、吃苦耐劳，工作踏实认真

5、有道具厂五金金属经验优先

1、严格按照作业指导书，安全生产；

2、对工作中发现的工作问题及时提报部门主管；

3、负责抛光设备的日常维护与保养工作，以及抛光工具的保管；

4、执行上级安排的其他工作。

任职资格：

1、抛光工作经验1年以上，有经验者优先；

2、熟练运用打磨机；

3、身体健康。

1、负责渠道点的收集整理，为渠道工作的开展做好前期准备工作；

2、完成公司下达的销售目标任务；

3、拓展、维护公司与客户的关系，塑造公司形象，定期进行回访，了解各种情况，并对所了解情况及时反馈。

4、负责所辖客户的市场信息收集及竞争对手的分析；

任职资格：

1、全日制高中及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有1年以上渠道销售工作经验；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。

公司旗下有员工80余人，我们具有独立的设计团队，性价比高的成熟工队，高品质的监理服务以及特色的支付保障。公司秉持不忘初心的原则，不断提升工艺，让设计师回归设计本质，摒弃回扣，为客户营造更温馨和舒适的家园，努力做到璧山区域家喻户晓的家装品牌。

由于公司扩展需新组建一个高效的营销团队。为快速引进相关人才，现公司面向全社招聘以下岗位。欢迎志同道合的朋友加入我们！

工作内容：

1、熟练掌握公司产品信息（属性、价格等），为客户进行推荐、讲解

2、通过公司渠道（线上、区域、...

2、 掌握卖场货品数量；

3、 及时向主管人员汇报销售情况；

4、 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

5、 做好所负责区域的卫生清洁工作。

1、负责对全部定制家具产品图纸（酷家乐）审图、拆单计料、进行板件测分，五金配置工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，有敬业精神、头脑灵活，对工作认真仔细负责；

2、熟悉家具结构及五金配件，熟练使用cad等平面设计软件；

3、设计师传回的图纸先审图、有错误时及时纠正设计错误，再进行拆单；

职位亮点：

工资发放及时，业务稳定。

2、多渠道收集客户资源，开发新的客户，拓展市场，制定行动计划

3、配合设计部完成客户签单，做一些适合的销售推广

4、建立客户档案，了解客户的需求并建立良好的客户关系

2、 组建部门团队成员，以及负责内部培训；

3、 负责部门市场团队的业务运作，能与公司共进共退，有发展眼光与未来规划。

底薪5000＋自提＋团提。欢迎积极向上的同行加盟。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

1、独立完成空间设计整体方案ppt，平面方案、效果图、施工图、方案报价和方案的落地；

2、能够绘制标准平面布置图、立面图和节点图；

3、对效果和图片进行的ps处理；

4、制作项目汇报方案ppt；

5、使用草图大师（SU）或3Dmax等软件制作效果图；

6、负责项目完整落地，负责和甲方沟通协调完整落地设计方案；

7、根据客户的需求，制作方案及报价；

8、参与投标、现场踏勘。

任职资格：

1、能够熟练运用CAD制图，ppt方案制作与汇报，熟练使用PS、su、3dmax等软件；

2、高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力；

3、具有团队协作能力。

1:根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

2:制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务

任职要求：

1、2年以上销售管理经验，有团队精神。行业有相当的认知与经验；

3、有销售等方面知识储备；

5、身体健康状况良好，热情大方。

6.对待客户热情，促使客户成交。

薪资详情

薪资范围：5000-7000元/月

发薪日：15日

月薪加季度奖金

1、负责在区域内独立拓展商户合作伙伴，完成商务谈判与合作方案制定，完成产品推广落地全流程，并维护与合作伙伴的良好关系；

2、根据公司战略及业务目标，制订线下商户区域营销目标计划和总体策略，挖掘具备合作价值的商户群体；

3、负责收集分析拟合作商户所反馈需求及市场同类产品相关信息，并据此配合修订优化产品要素和方案；

4、负责做好所属销售专员团队的管理、激励、统计、总结、优化等系列工作，保证团队维持较高的实用性和拓展效率。

1、负责搜集新客户的资料，并根据行业的特点及客户特征，开发客户资源，筛选目标客户群；

2、通过电话预约客户并拜访，洽淡业务合作，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、积极协调内外资源，确保销售目标完成，并能够独立完成客户的开发与服务；

4、维护客户关系、沟通解决客户问题；

5、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

2、根据生产任务，进行木制品表面喷涂。

3、定制展柜做底漆、面漆；会做修色、开放漆、封闭漆。

4、做事认真负责，踏实肯干，积极努力，熟手优先。

5、会看图纸优先

1、根据工艺或客户要求，制作成品；

2、按时按量完成任务；

3、能够听从领导安排的各项任务。

职位要求：

1、懂常规木工机械的操作（如推台锯、手动雕刻机、带锯机等等）

2、有展柜行业中高端产品制作经验优先考虑

工作地点：铜梁城区内

厂里货源稳定，此岗位常年招聘，请直接与我电话联系！

1、店面销售 接待到访客户，讲解产品，促进成交

2、楼盘深耕 前往小区楼盘，针对装修业主推荐产品

工作方式：

1、通过公司提供的资源、电话、微信与客户进行沟通，了解客户需求并邀约进店了解；

2、具有团队的协作精神，有上进心，具备良好的销售和服务意识；

3、管理、维护客户关系，与客户进行长期跟进

4、建立自己的销售渠道关系

PS：如有需求，可提供员工住宿（免费）

要求：

1、年龄22-40周岁，品格端正，男女不限

2、为人正直诚实

3、有销售工作类型相关经验

福利待遇：

无责底薪4000元+提成+五险+住宿

上班时间：08:30-18:00（每周调休一天）不加班！

超长时间...

1、店面销售 接待到访客户，讲解产品，促进成交

2、楼盘深耕 前往小区楼盘，针对装修业主推荐产品

工作方式：

1、通过公司提供的资源、电话、微信与客户进行沟通，了解客户需求并邀约进店了解；

2、具有团队的协作精神，有上进心，具备良好的销售和服务意识；

3、管理、维护客户关系，与客户进行长期跟进

4、建立自己的销售渠道关系

PS：如有需求，可提供员工住宿（免费）

要求：

1、年龄22-40周岁，品格端正，男女不限

2、为人正直诚实

3、有销售工作类型相关经验

福利待遇：

无责底薪4000元+提成+五险+住宿

上班时间：08:30-18:00（每周调休一天）不加班！

超长时间...

2.负责客户住房实地数据量测，依据量方数据制作初步设计图纸；

3.与客户深入沟通方案可行性，确定最终装修方案；

4.与客户签订正式装修合同，收取客户装修首期款；

5.陪同客户进行装潢选品，并进行产品讲解；

6.根据装修方案，制作最终装修施工图纸;

晋升空间：设计师—设计总监-副总

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

1、负责设计部日常各项管理工作

2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行

3、对设计师、绘图员的方案、各类图纸进行审核纠错

4、了解客户需求，分析客户需求痛点，配合设计师签单成交

5、制定业绩目标，进行任务分解，进行业绩考核

7、负责本部门费用管控，

8、负责积极在部门内部推行公司各项政策和管理制度，并监督执行情况

9、负责部门内部文化打造，积极协调工作关系与员工关系，建立和谐、协作的团队

10、制定人才培养方案，制定考核机制，提升本部门员工综合素质及专业能力

11、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队结构

12、积极了解市场动态、最新发展趋势，掌握设计方向，为公司战略...