2、结合公司战略分解项目目标，跟进完成进度，确保月度、年度营收目标达成。

3、合理控制各项成本支出，确保月底、年度利润率目标达成；

4、维护甲方关系，确保项目工作正常稳定开展。

5、培养、选拔各层级人才，确保满足公司、项目长期发展所需的人才。

5、改善关键指标，持续提升运营质量，确保项目长期稳定运营。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、5年以上呼叫中心从业经验，3年以上运营管理经验；

3、良好的人际沟通与组织协调能力；数据分析能力；逻辑思维能力；

4、能熟练操作OFFICE办公软件；

福利待遇：

1、薪...

1、熟悉发那科系统加工中心操作；

2、会磨简单刀具；

3、能看懂简单图纸和程序；

4、适应2班倒工作制；

5、工作认真细心，有责任心，吃苦耐劳；

6、有压铸模具行业背景优先。

有意向直接打电话，直接打电话，直接打电话，不满足要求勿扰，网上信息不回。

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成销售任务目标；

2、整合地区、商圈与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的BD团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、本科及以上学历，3年相关业务管理经验；

2、具备政务销售经验的优先；

3、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力；

4、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造...

1、负责专业建材市场的招商工作，根据公司项目发展目标制订系统的招商方案和政策，并按整体规划布局确定公司的经营档次定位和经营类别；

2、负责品牌供应商资料收集，进行新品牌引进和优化，联系洽谈招商及签约事宜，并对各项业务合同进行管理、协调、指导、监督和审核；

3、负责进行市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

4、根据公司整体工作计划，分解制定本岗位各阶段工作计划，并按计划开展各项工作，完成公司下达的任务指标。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上专业市场招商运营工作经验，有招商运营经历者优先；

3、具有...

2.负责开模产品跟进工作，如信息核对、回厂入库跟进、不良处理等环节； 

3.开发和维护新的供应商，按照采购部风控机制对供应商进行维护、评定、审查及建档 ；

4.熟悉所负责品类产品行情，不断优化采购成本； 

5.定期收集生产部门及供应商意见，建立沟通记录表单，对部门工作优化提出合理化建议； 

6.负责采购物资的不合格品等的处理工作。 

任职要求：

1.大专及以上学历，3年以上汽车制造业或机械类产品的采购经验，熟悉机械图纸； 

2.熟悉采购流程，熟悉供应商开发、询价、议价等流程，有较强的谈判和议价能力； 

3.熟练使用办公软件，耐...

2. 熟悉模切行业双面胶.泡棉.保护膜.离型膜等材料特性及搭配 

3. 具备良好的责任心.职业道德及团队合作精神

包吃包住、薪资面议

1、负责日常桌面维护，包括办公电脑，打印机、投影仪等周边设备；

2、负责公司电话系统的管理、维护；

3、负责公司机房设备的日常巡检；

4、负责公司邮箱管理；

5、负责管理维护公司网络及监控设备；

6、负责公司内部服务器的维护；

7、负责ERP、MES的运行维护和管理。

任职要求：

1、熟悉网络基础知识，能处理计算机软、硬件常见问题；

2、精通局域网的管理与维护，确保网络安全，提高网络运行质量；

3、熟悉各类操作系统的安装以及故障排查； 

4、保障公司服务器和软件系统的正常运行，定期对相关数据进行备份；   

5、精通模拟程控交换机和数字程控交换机管理；

...

1、承担自动化设备及工装、夹具的设计开发工作，运用二维、三维绘图方法进行模拟设计。

2、负责指导工装制造调试和工装样件的试制；进行产品质量和工装质量分析，解决工装对产品质量的影响问题。

任职资格：

1、大专及以上学历、机械制造或设计专业

2、能够熟练运用Solidworks、UG等二维、三维软件

3、了解机械加工工艺

1、负责公司项目系统的开发、优化、维护； 

2、与产品经理和业务部门协调合作，参与设计方案，确定实现方案并最终实现代码； 

3、对代码质量负责，参与代码评审，保证代码的精简，无错和执行效率。 

任职资格： 

1.-.具备良好的学习能力

2. -熟悉使用GIT,MYSQL等基本工具

3. -熟悉laravel  thinkphp/接口开发规范

4. -有良好的编码习惯和撰写文档的习惯;

5. -善于主动发现问题，提出问题，解决问题;

6. -具备强烈责任心、良好的团队精神、沟通能力和团队意识、有较强的抗压能力;

1.负责信息流原创短视频的创意策划；

2.负责构思原创视频或复制性视频的创新内容（已有账号的持续优化）；

3.参与短视频头脑风暴.点子出新.撰写视频分镜脚本；

4.协调视频项目的现场拍摄和后期制作；

5.参与发布渠道的数据分析探讨，数据复盘。负责各大视频平台的对接和账号运营。

任职要求：

1.具备一定的数据分析能力；

2.脑洞大.多创意，知晓即时流行.爆款短视频，热爱专研新玩法，了解各发布平台特征；

3.单独行动力强，知晓视频生产全流程——从创意.脚本.摄制到发布；

4.Idea和文字能力匹配（文本传递给下一个工种时，对方是否能精确get，并便于清晰执行）。

...

1、负责发票申领及开具，日常报销费用审核

2、负责固定资产的财务管理、按月计提折旧，协助年度盘点。

3、负责公司全盘账务处理，按时编制会计报表。

4、负责税金计算、税务申报，并处理相关涉税事务

5、负责完成集团总部各类预算、决算、报表填报

6、负责对内、外财务资料对外提供（统计、ZF部门等）

7、负责企业所得税汇算清缴

8、负责财务年度报表审计

9、其他临时事宜

任职要求

1、本科及以上学历，会计、财务相关专业，中级会计师职称优先;

2、3年以上全盘会计工作经验，熟悉国家会计法规及国家财税法律规范

3、熟练使用财务软件、办公软件等

4、具备较强的沟通能力和责任心，良好...

1、应用公司良好的资讯资源为客户提供必要的服务；

2、搜集、整理各种市场信息并及时反馈；

岗位要求：

1、大专（含）以上学历；

2、有较强的沟通能力和客户开发能力；

3、有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；

4、有自己的客户资源群优先。

1、根据公司的发展要求及规划，完成相关行业的渠道合作开发；

2、对已开发的渠道进行日常维护及深度挖掘，促使渠道达成客户转化；

3、对大客户建立档管理，建立大客户服务体系，并不断对服务体系进行优化升级；

4、主要参与或协助相关部门对大客户进行全程服务； 

5、协调其他部门，建立及完善大客户服务体系建设，并对过程中出现的问题进行及时的调整及优化； 

6、定期对渠道拓展环境、目标、计划、业务活动；

7、从事过模具标件、热流道、模架、热锻模、冷挤压模、压铸模、塑胶模具、五金模具工作经验；

8、具备2年以上市场工作或客户服务工作经验，了解基本商业礼仪，有一定客户渠道资源。

1、负责日常维修、计划检修、保养；

2、及时向上级主管进行工作报告，定期提交工作总结及维修报告等工作报表；

3、不断学习行业及专业知识，了解产品的性能，提高技术水平，善于发现问题及解决问题；

4、负责对用户的相关人员进行必要的产品操作知识培训。

任职资格

1、21-40岁，中专以上学历

2、熟悉高频变压器优先；

3、有良好的沟通能力和协调能力，能处理好各部门间关系；有突发事件的处理能力。

年龄要求：

20-40岁

职能类别：维修工程师

关键字：维修工程师

2.负责各项目的整体运营与管理，根据每日业务量分布情况，协调项目资源，保证项目进度、监控项目质量。

3.负责新员工入职培训及技能提升培训工作，指导坐席人员的具体项目执行工作，保证实现既定目标。

4.统计、分析运营数据，撰写运营分析报告，根据项目运营实施过程中出现的问题提出改进意见、改善项目运营短板。

5.建立与甲方的良好关系，密切关注甲方要求变化及行业变化。

6.关注员工工作动态，减少员工流失率。

7.培养内部管理人员，为公司做人才储备。

具体薪资面议，条件优异者可详谈

1、总体负责厂区信息化建设、蓝图设计、方向提纲等

2、负责落实公司制定的政策、流程、作业标准

3、负责信息化建设的计划、预算、制订、执行

4、负责厂区内网络安全、制订制度、安全等级

5、编制（修订）ERP\\\\\\\\\\\\\\\\MES系统运维管理制度、操作标准、操作规范、并对运行情况实时监控

6、负责ERP\\\\\\\\\\\\\\\\MES系统的二次开发

7、提供其他部门软硬件的技术支持。

要求：

1、5年以上工作经验，计算机、网络等相关专业；

2、熟悉ERP/MES系统；

3、对工作积极主动有责任心，具有较强的学习能力和上进心；

4、熟练运用o...

1、独立的思考能力，能独立办理法律业务；

2、细心办理事务所交代的工作；

任职要求：

1、全日制大学法律专业本科以上学历；

2、通过国家统一司法考试，持有律师职业整3年以上；

3、有志长期从事律师法律服务工作，具有高度责任心；

2、围绕客户要求，有计划的进行合理排班及人力资源调配管理，确保生产交付； 

3、通过运营数据统计与分析，对服务质量、效能提升等进行动态管理；

4、负责运营团队业务、话术、流程等方面的培训管理工作，制定员工提升计划，全面提升团队专业能力；

5、深刻理解客户业务要求，确保生产交付的无缝对接与实施达成； 

6、常态组织与实施团队建设，全面提升员工感知，有效提升员工归属感和满意度。