1、 英语4级以上，大专及以上学历，英语、国贸或销售类等相关专业， 优秀的英语书面及口头表达能力，男女不限，有驾照者优先；

2、 熟悉电子商务，如阿里巴巴，线上线下推广营销，能独立开发客户，熟练运用贸易平台、搜索引擎等手段寻找客户信息，宣传公司产品；

3、 熟悉外贸和订单管理流程，能完成报价、接单、出货交付等活动，并对客户的邮件作出及时有效的回复；

4、 能数量运用OFFICE，PS等办公软件，具备基本的图片处理能力；

5、 服从工作安排，前期需要到工厂熟悉产品，具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强

6、 1年以上外贸业务相关领域工作经验优先。

职位描述：

1、 从事布艺窗帘墙纸设计搭配、销售经验3年以上。

2、 熟练操作PS、CAD、OFFICE等专业设计软件。

3、 熟悉装饰面料属性、计算方式、测量、制作加工及安装流程。

4、 具备一定的美学基础，色彩搭配运用能力。

5、 能根据客户需求独立完成布艺、墙纸创意设计搭配方案。

6、 思维活跃，性格开朗，心思细腻，擅于沟通，团队合作意识强。

7、 具备一定的营销引导能力。

工作内容：

1、负责项目的现场尺寸测量和照片记录，并根据现场实际情况对后续设计、安装做出预判。

2、 独立完成布艺及墙纸设计搭配方案。

3、 负责报价拟定和销售合同的签订。

4、 负责项目的跟进和维护。

5、 负责...

管培生-商场运营管理类

1、统筹日常运营，沟通洽谈商户，进驻装修管理等；

2、监管经营活动，建立相关台账，执行租金等费用收取；

3、协调咨询投诉，掌握法律法规及品牌知识；

任职要求：

1、 专业不限，本科以上学历，接受应届毕业生。

2、 良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力、应变能力；

3、 有较强的沟通表达通力。

4、在校担任过班委、校学生会职务者优先。

岗位职责：

1、 熟悉公司产品。

2、 负责项目的现场尺寸测量和照片记录，并根据现场实际情况对后续设计、安装做出预判。

3、 协助完成布艺及墙纸设计搭配方案。

4、 协助设计师报价拟定和销售合同的签订。

5、 协助跟进项目的加工安装陈列情况。

任职要求：

1、 从事家居布艺墙纸设计搭配。

2、 熟练操作PS、CAD、OFFICE等专业设计及办公软件。

3、 具备一定的美学基础，色彩搭配运用能力。

4、协助设计师完成布艺、墙纸创意设计搭配方案。

5、思维活跃，性格开朗，心思细腻，擅于沟通，团队合作意识强。

6 、具备一定的营销引导能力。

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、大专及以上学历,专业不限；

2、3年以上3C、小家电产品管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团...

交通补助岗位职责:主要工作用CAD、酷家乐、草图大师、美间等设计软件做效果图（定制、成品家具、软装）1、设计兼配合销售部工作，材料介绍，风格软装搭配，报价2、负责按公司测量标准进行客户现场测量，确保测量的完整性、精准度:3、负责根据客户需求，方案设计，并与客户进行方案呈现和沟通，确保方案满意度及成交率:4、负责重要客户安装现场技术交底，并协助处理安装现场由设计产生的问题任职要求:1、美术，室内设计，软装设计等相关专业，大专及以上学历;2、2年以上室内设计工作经验;3、良好的沟通能力、执行力及团队协作精神。职位福利：五险一金、通讯补助、绩效奖金、带薪年假

任职要求:1.有无工作经验均可，公司有完善系统以及培训，前期有人带领，新手能很快上融入工作环境。2.工作态度诚恳，吃苦耐劳性格开朗有责任心。3.欢迎各位应届毕业生和无相关工作经验者:公司提供实习证明。4.招聘限20人。福利待遇:1、根据工作年限不同2、不定期每月聚餐团建活动及每位员工生日福利待遇4.甲级舒适空调办公环境，无需外出，公司提供客户资源5.入职新人有带薪培训6.公司提供通讯补贴工作时间:9.30-12.00,14.00-18.00薪资待遇:底薪3500+提成+各种奖励要任职要求：1、有打动客户的赤诚之心2、有不惧困难的勇敢之心3、有善于学习的进取之心4、有热爱销售的执着之心挣钱才是硬...

需要熟手，有家具销售经验，能够接待客户并讲解。职位福利：带团队、通讯补助、全勤奖、定期团建、无官僚风气、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

工作内容：1. 依据公司战略规划制定人力资源管理体系，设计人力资源管理制度，包含招聘、绩效、薪酬、员工关系建设与执行。2. 依据公司战略规划负责公司管理层人才引进，构建人才梯队培养。3. 加强与政府部门、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持（项目申报、知识产权体系）4. 负责公司内部管理（车辆、食堂、员工宿舍、各项费用）完成领导安排的其他临时性工作：任职要求：1. 男女不限，45岁以下。管理类相关专业，本科及以上学历；2. 5年以上人力资源管理、行政综合管理经验；3. 熟练使用办公软件，熟悉行*律、法规和劳动法；　4. 具有较强的语言表达、人际交往、应变、沟通及解决问题的能力；5. 具...

岗位职责：1、协助销售组的日常事务性工作，制作酒店固定家具、活动家具清单；2、负责项目日常内部跟进和沟通：系统订单跟进录入、资料归档、收款、开票、结算资料、售后等事宜；3、协助项目日常外部部跟进和沟通：物料、面料、五金等签确事宜；职位要求：有大客户销售服务意识，性格外向，会看CAD图纸。其他工作地点：西安